Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Qualitätssicherung im Support und koordiniere das Team.
- Arbeitgeber: GLS IT Services GmbH ist ein führender Paketdienstleister in Deutschland mit über 9.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und ein modernes Arbeitsumfeld in Berlin.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Innovationen in der Zustellung vorantreibt und Vielfalt schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst C2-Deutschkenntnisse und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Support oder Qualitätsmanagement.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit für bis zu 12 Wochen im Jahr und regelmäßige Teamevents sind inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bei Bettermile glauben, dass Innovation in der Zustellung auf der letzten Meile bedeutet, die Erfahrung für alle Beteiligten einfacher und besser zu machen. Ob es darum geht, Fahrer:innen mit präzisen, geokodierten Adressen zu unterstützen, die sie mühelos finden können, oder Empfänger:innen durch Echtzeit-Lieferupdates mehr Transparenz und Kontrolle zu geben – Bettermile sorgt dafür, dass die Reise eines Pakets vom Depot bis zur Übergabe schneller, zuverlässiger und effizienter wird.
Das bieten wir dir!
- Du wirst von gleichgesinnten, engagierten, kompetenten und hochmotivierten Menschen umgeben sein, die gerne Teil erfolgreicher Lösungen sind.
- Wir stehen für Vielfalt: über 100 Mitarbeiter, 32 Sprachen, 47% Frauen (im Vergleich zu ø26% in der Tech-Industrie), ø33 Jahre alt.
- Du übernimmst schnell Verantwortung und hast dabei ein hilfsbereites Team hinter Dir, welches Dich immer unterstützt und Dir den nötigen Rückhalt bietet.
- Wir haben ein sehr unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung, flachen Hierarchien und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Wir haben einen großen kreativen Freiraum in unserer täglichen Arbeit.
- Wir arbeiten in einem hybriden Modus mit wöchentlichen Teamtagen, um die Zusammenarbeit zu verbessern und die zwischenmenschlichen Beziehungen zu fördern.
- Wenn wir vor Ort sind, arbeiten wir in einem modernen, kinder- und haustierfreundlichen Better Space im Herzen von Berlin-Kreuzberg.
- Remote-Arbeit von überall aus für insgesamt bis zu 12 Wochen im Jahr.
- 30 Urlaubstage bei einem 5-Tage-Wochenmodell.
- Kindergartenzuschuss und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Regelmäßiges Teamfrühstück, Fitness- und Wellnesskurse, Firmenläufe und andere Events.
- Obst, Snacks, Getränke und Kaffee mit verschiedenen Milchsorten sind eine Selbstverständlichkeit.
- Herausragende Flexibilität, auf die wir stolz sind - und natürlich die besten Kollegen der Welt!
Was erwartet Dich?
- Qualitätssicherung im Tagesgeschäft (Supportfälle, Projekte, KPI-Messungen).
- Interner Wissenstransfer und Dokumentation (z. B. über Confluence).
- Koordination der Support-Unit, inkl. Mentoring & ehrlichen Feedbackgesprächen mit Studierenden/Interns.
- Präsentation & Kommunikation auf Unternehmensebene.
- Identifikation und Umsetzung von Verbesserungen in Support- & Qualitätsprozessen.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen technischen Teams zur Prozessoptimierung.
Was bringst Du mit?
- Deutsch auf C2-Niveau und sehr gute Englischkenntnisse (C1).
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Support, Qualitätsmanagement oder Customer Success.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und sicheres Auftreten auf verschiedenen Unternehmensebenen.
- Fähigkeit zur Lösung komplexer Probleme.
- Erfahrung mit Ticketing- & Support-Tools (z. B. Zendesk, Jira, Freshdesk).
- Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit Blick für das große Ganze.
- Erfahrung mit Datenanalyse & Automatisierungstools (Excel, SQL, Power BI, Zapier).
- Kenntnisse in der Arbeit mit cross-funktionalen Teams.
- Bereitschaft, Wissen weiterzugeben & Kolleg*innen zu mentoren.
- Hands-on-Mentalität & Offenheit für neue Prozesse.
Was hast Du von uns?
Interesse? Dann mach direkt den ersten Schritt und bewirb Dich bevorzugt über den Bewerben-Button. Profitiere von unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten. Wir freuen uns auf Dich und sind gut vorbereitet!
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Fragen? Wende Dich gerne an Peggy Baudach unter 06677 646-55261.
Wer sind wir? Über 800 Millionen Pakete weltweit, über 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bundesweit an rund 70 Standorten – das sind wir: GLS Germany. Einer der führenden Paketdienstleister in Deutschland. Unsere Mission? Ob gefüllte Regale in den Geschäften oder glückliche Online-Shopper – wir leisten einen wertvollen Beitrag, indem wir Menschen und Orte verbinden. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Zukunft!
Customer Support & Experience Manager:in (d/w/m) - Deutsch C2 Arbeitgeber: GLS IT Services GmbH
Kontaktperson:
GLS IT Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Customer Support & Experience Manager:in (d/w/m) - Deutsch C2
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von GLS IT Services GmbH. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Kundenservice vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Erkläre, warum du gerade bei GLS IT Services GmbH arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung der Kundenerfahrung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Customer Support & Experience Manager:in (d/w/m) - Deutsch C2
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie z.B. die geforderten Sprachkenntnisse und Erfahrungen im Support-Bereich. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Unternehmenskultur und die spezifische Rolle bei GLS IT Services GmbH zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich zu einem idealen Kandidaten für die Position machen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Problemlösung demonstrieren.
Füge relevante Erfahrungen hinzu: Erwähne spezifische Tools und Methoden, die du in der Vergangenheit verwendet hast, wie Ticketing-Systeme oder Datenanalyse-Tools. Dies zeigt, dass du mit den Anforderungen der Stelle vertraut bist und praktische Erfahrungen mitbringst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLS IT Services GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Stelle sicher, dass du Antworten auf typische Interviewfragen parat hast, wie z.B. deine Erfahrungen im Kundenservice oder wie du mit schwierigen Situationen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Empathie und dein sicheres Auftreten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über GLS IT Services GmbH und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Kundenerfahrung zu verbessern. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, die Teamdynamik oder spezifische Herausforderungen in der Rolle beziehen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.