Manager Accounting & Central Billing (w/m/d)
Manager Accounting & Central Billing (w/m/d)

Manager Accounting & Central Billing (w/m/d)

Kassel Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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GLS IT Services GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Transformation im Accounting und gestalte moderne Prozesse aktiv mit.
  • Arbeitgeber: GLS Germany, einer der fĂĽhrenden Paketdienstleister in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Weiterbildung, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
  • Andere Informationen: Dynamische Umgebung mit relevanter Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Ăśbernimm Verantwortung und gestalte die Zukunft des Finanzbereichs mit innovativen Lösungen.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in Accounting und TeamfĂĽhrung, idealerweise im Shared Service Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Neuenstein in Osthessen (Systemzentrale) • Vollzeit • Unbefristet • ab sofort

Große Gestaltungsfreiheit, klarer Impact, echte Transformation. Du suchst eine Rolle, in der du nicht nur optimierst, sondern wirklich etwas bewegst? Hier übernimmst du Verantwortung für einen zentralen Teilbereich im Finance‑Umfeld und gestaltest aktiv dessen Weiterentwicklung. Im Fokus stehen Accounts Receivable und Central Billing – mit dem Ziel, Strukturen neu zu denken, Prozesse effizienter zu gestalten und den Bereich nachhaltig zukunftsfähig aufzustellen.

Du arbeitest dabei eng mit deinem Team vor Ort in Neuenstein zusammen, ergänzt durch die Möglichkeit von 2 Tagen mobilem Arbeiten.

Was erwartet Dich?

  • Du treibst die Transformation eines Accounting‑Bereichs aktiv voran – mit klarem Fokus auf Digitalisierung und moderne Prozesse.
  • Du ĂĽbernimmst die Verantwortung fĂĽr Accounts Receivable & Central Billing und entwickelst den End‑to‑End Invoice‑to‑Cash Prozess konsequent weiter.
  • Du bringst Veränderungen strukturiert in die Umsetzung und gewinnst dein Umfeld mit Ăśberzeugungskraft fĂĽr neue Arbeitsweisen.
  • Du fĂĽhrst dein Team durch einen kulturellen Wandel und entwickelst Mitarbeitende hin zu mehr Prozess‑ und IT‑Kompetenz.
  • Du gestaltest und begleitest aktiv die EinfĂĽhrung von S/4HANA sowie weitere System‑ und Prozessoptimierungen.
  • Du verbesserst nachhaltig Strukturen, Abläufe und Zusammenarbeit ĂĽber Bereichsgrenzen hinweg.
  • Du ĂĽbernimmst Verantwortung fĂĽr echte Ergebnisse – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Was bringst Du mit?

  • Du verfĂĽgst ĂĽber fundierte Erfahrung in Accounting, Accounts Receivable oder Central Billing – idealerweise im Shared Service Umfeld.
  • Du hast mehrjährige Erfahrung in der FĂĽhrung von Teams und entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter.
  • Du ĂĽberzeugst durch Durchsetzungsstärke, klare Kommunikation und die Fähigkeit, Menschen fĂĽr Veränderungen zu gewinnen.
  • Du hast ein gutes Verständnis fĂĽr End‑to‑End‑Prozesse, insbesondere im Invoice‑to‑Cash Umfeld.
  • Du hast Erfahrung in der Optimierung von Prozessen und im Umgang mit Transformations‑ oder Change‑Initiativen.
  • Du bringst idealerweise Kenntnisse in SAP FI/SD (insbesondere S/4HANA) oder vergleichbaren ERP‑Systemen mit.
  • Du arbeitest strukturiert, denkst unternehmerisch und hast den Anspruch, Themen konsequent in die Umsetzung zu bringen.

Was hast Du von uns?

  • Weiterbildung – Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
  • Herausfordernde Aufgabe – Eine sehr dynamische Umgebung mit relevanter Verantwortung fĂĽr Themen und Projekte.
  • Mitarbeiterrabatte ĂĽber Corporate Benefits – Vielseitige Rabatte bei diversen Onlineportalen.
  • Betriebliche Altersvorsorge – Wir bezuschussen Deine Altersvorsorge.
  • Angebote zur Gesundheitsförderung – Sportkurse, Fachvorträge und mehr.
  • Kantine – Frische und vergĂĽnstigte Mahlzeiten.
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende – Attraktive Zusatzzahlungen fĂĽr erfolgreiche Empfehlungen.

Interesse? Dann machen Sie den ersten Schritt und bewerben sich bevorzugt über den Bewerben‑Button. Wir freuen uns auf Sie. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Fragen? Wende Dich gerne an Selina Nacar unter .

Wer sind wir? Über 800 Millionen Pakete weltweit, über 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bundesweit an rund 70 Standorten – das sind wir: GLS Germany. Einer der führenden Paketdienstleister in Deutschland. Unsere Mission? Ob gefüllte Regale in den Geschäften oder glückliche Online‑Shopper – wir leisten einen wertvollen Beitrag, indem wir Menschen und Orte verbinden. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Zukunft!

Manager Accounting & Central Billing (w/m/d) Arbeitgeber: GLS IT Services GmbH

GLS Germany ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Neuenstein eine dynamische und verantwortungsvolle Rolle im Finance-Bereich bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem unterstützenden Teamumfeld fördert das Unternehmen eine Kultur der Innovation und Transformation. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatten, betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
GLS IT Services GmbH

Kontaktperson:

GLS IT Services GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Manager Accounting & Central Billing (w/m/d)

✨Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Accounting & Central Billing anstrebst, dann nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Events oder Webinare und sprich mit den Menschen dort – das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen präsentierst, sondern auch zeigst, wie du Veränderungen in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und Teamführung unter Beweis stellen.

✨Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen, um dich besser kennenzulernen.

✨Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für neue Ideen! In einem sich ständig verändernden Umfeld wie dem Accounting ist es wichtig, dass du bereit bist, neue Technologien und Prozesse zu adaptieren. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der bereit ist, gemeinsam mit anderen an der Transformation zu arbeiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Accounting & Central Billing (w/m/d)

Erfahrung in Accounting
Accounts Receivable
Central Billing
FĂĽhrung von Teams
Durchsetzungsstärke
klare Kommunikation
End-to-End-Prozesse
Invoice-to-Cash
Prozessoptimierung
Transformations- oder Change-Initiativen
Kenntnisse in SAP FI/SD
S/4HANA
strukturiertes Arbeiten
unternehmerisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du dich bei uns bewirbst, sei einfach du selbst. Zeig uns, was dich motiviert und warum du die perfekte Person für die Rolle bist. Authentizität kommt immer gut an!

Mach deine Erfahrungen sichtbar!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Accounting und wie du Teams geführt hast. Wir wollen wissen, wie du Veränderungen vorantreibst und Prozesse optimierst. Zeig uns, was du drauf hast!

Struktur ist der SchlĂĽssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen so, dass wir schnell einen Ăśberblick ĂĽber deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich über den Bewerben-Button auf unserer Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLS IT Services GmbH vorbereitest

✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Ăśberlege dir, wie deine Erfahrungen im Accounting und in der TeamfĂĽhrung zu den Anforderungen passen. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Transformation beizutragen.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Veränderungen umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Teams geführt und motiviert hast, um Ergebnisse zu erzielen. So kannst du deine Fähigkeiten im Interview anschaulich unter Beweis stellen.

✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Überzeugungskraft erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview demonstrierst. Übe, klar und strukturiert zu sprechen, und sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung von Prozessen und zur Einführung neuer Technologien wie S/4HANA zu präsentieren.

✨Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die TeamfĂĽhrung zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer positiven Teamdynamik interessiert bist und bereit bist, einen kulturellen Wandel aktiv zu unterstĂĽtzen. Das zeigt dein Engagement fĂĽr die Rolle und das Unternehmen.

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