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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Transformation im Accounting und gestalte moderne Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: GLS Germany, einer der führenden Paketdienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Herausfordernde Aufgaben, Weiterbildung, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzbereichs und mache echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Accounting und Teamführung, sowie Prozessoptimierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Große Gestaltungsfreiheit, klarer Impact, echte Transformation. Du suchst eine Rolle, in der du nicht nur optimierst, sondern wirklich etwas bewegst? Hier übernimmst du Verantwortung für einen zentralen Teilbereich im Finance-Umfeld und gestaltest aktiv dessen Weiterentwicklung. Im Fokus stehen Accounts Receivable und Central Billing – mit dem Ziel, Strukturen neu zu denken, Prozesse effizienter zu gestalten und den Bereich nachhaltig zukunftsfähig aufzustellen. Du arbeitest dabei eng mit deinem Team vor Ort in Neuenstein zusammen, ergänzt durch die Möglichkeit von 2 Tagen mobilem Arbeiten.
Verantwortlichkeiten
- Du triebst die Transformation eines Accounting-Bereichs aktiv voran – mit klarem Fokus auf Digitalisierung und moderne Prozesse.
- Du übernimmst die Verantwortung für Accounts Receivable & Central Billing und entwickelst den End-to-End Invoice-to-Cash Prozess konsequent weiter.
- Du bringst Veränderungen strukturiert in die Umsetzung und gewinnst dein Umfeld mit Überzeugungskraft für neue Arbeitsweisen.
- Du führst dein Team durch einen kulturellen Wandel und entwickelst Mitarbeitende hin zu mehr Prozess- und IT-Kompetenz.
- Du gestaltest und begleitest aktiv die Einführung von S/4HANA sowie weitere System- und Prozessoptimierungen.
- Du verbesserst nachhaltig Strukturen, Abläufe und Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg.
- Du übernimmst Verantwortung für echte Ergebnisse – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Qualifikationen
- Du verfügst über fundierte Erfahrung in Accounting, Accounts Receivable oder Central Billing – idealerweise im Shared Service Umfeld.
- Du hast mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams und entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter.
- Du überzeugst durch Durchsetzungsstärke, klare Kommunikation und die Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen.
- Du hast ein gutes Verständnis für End-to-End-Prozesse, insbesondere im Invoice-to-Cash Umfeld.
- Du hast Erfahrung in der Optimierung von Prozessen und im Umgang mit Transformations- oder Change-Initiativen.
- Du bringst idealerweise Kenntnisse in SAP FI/SD (insbesondere S/4HANA) oder vergleichbaren ERP-Systemen mit.
- Du arbeitest strukturiert, denkst unternehmerisch und hast den Anspruch, Themen konsequent in die Umsetzung zu bringen.
Benefits
- Weiterbildung
- Herausfordernde Aufgabe
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Angebote zur Gesundheitsförderung
- Kantine
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm
EEO: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wende Dich gerne an Selina Nacar unter .
Über 800 Millionen Pakete weltweit, über 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bundesweit an rund 70 Standorten – das sind wir: GLS Germany. Einer der führenden Paketdienstleister in Deutschland. Unsere Mission? Ob gefüllte Regale in den Geschäften oder glückliche Online-Shopper – wir leisten einen wertvollen Beitrag, indem wir Menschen und Orte verbinden. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Zukunft!
Manager Accounting / Forderungsmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: GLS IT Services GmbH
Kontaktperson:
GLS IT Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Accounting / Forderungsmanagement (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Rolle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das gibt dir Selbstvertrauen und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Accounting / Forderungsmanagement (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle im Accounting und Forderungsmanagement bist.
Betone deine Erfolge!: Hebe konkrete Beispiele hervor, wo du Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geführt hast. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du Veränderungen vorangetrieben hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Verwende klare Sprache!: Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist, und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Klarheit ist der Schlüssel!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLS IT Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Jobbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Accounting und Forderungsmanagement zu den Zielen des Unternehmens passen. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Veränderungen umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Teams geführt und Transformationen vorangetrieben hast. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Teamführung und Überzeugungsarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ideen überzeugend zu präsentieren. Das wird dir helfen, dein Umfeld für neue Arbeitsweisen zu gewinnen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamführung zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer positiven Teamdynamik interessiert bist und bereit bist, den kulturellen Wandel aktiv zu gestalten. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit.