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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Weiterentwicklung unserer Logistikprozesse im Fulfillment-Bereich.
- Arbeitgeber: GLS Germany ist einer der führenden Paketdienstleister in Deutschland mit über 9.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen Firmenwagen, umfassende Einarbeitung und digitale Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem innovativen und dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Logistik und mindestens fünf Jahre Erfahrung im Logistikbereich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein attraktives Arbeitsumfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
- Essen
- Vollzeit
- Unbefristet
- ab sofort
Für unser Tochterunternehmen der Versandmanufaktur GmbH, suchen wir einen Managing Director Fulfillment (w/m/d) Schwerpunkt Operations und einem ausgeprägten unternehmerischen Gestaltungswillen sowie Leidenschaft für innovative Logistiklösungen. Sie übernehmen die Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung und Skalierung unserer Logistikprozesse im Produktsegment Fulfillment und tragen maßgeblich zur Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens bei.
Was erwartet Sie?
- Unternehmensentwicklung: Positionierung des Unternehmens als führender Fulfillmentanbieter im deutschen Markt und enge Zusammenarbeit mit den Segmenten Paket und Express zur Realisierung von Synergien
- Operative Exzellenz & Prozessoptimierung: Verantwortung für die effiziente Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der End-to-End-Fulfillment-Prozesse – mit Fokus auf Produktivität, Kostenkontrolle und KPI-basierter Leistung
- Infrastruktur & Innovation: Weiterentwicklung logistischer Strukturen inklusive Automatisierung und Optimierung der Lagerwirtschaft
- Qualitäts- und Ressourcenmanagement: Sicherstellung definierter Qualitätsstandards sowie bedarfsorientierte Ressourcen- und Personaleinsatzplanung
- Führung & Personalentwicklung: Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Fach- und Führungskräften, inklusive Nachfolgeplanung und Gestaltung moderner Vergütungs- und Organisationsmodelle
- Kultur & Kommunikation: Förderung einer leistungsorientierten, offenen Unternehmenskultur durch transparente interne Kommunikation und gezielte Maßnahmen der Organisationsentwicklung
- Sicherheit, Compliance & Strategie: Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Umsetzung von Compliance-Standards sowie enge Abstimmung mit Group Fulfillment und GLS Germany zur strategischen Ausrichtung
Was bringen Sie mit?
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik oder Supply Chain Management
- Langjährige Berufserfahrung: mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Logistikbereich, insbesondere im Umgang mit automatisierten Logistiksystemen – in einem E-Commerce-Umfeld sowie fundierte Kenntnisse in der Optimierung von Lager- und Versandprozessen
- Führungserfahrung: Mindestens fünf Jahre disziplinarische und fachliche Verantwortung sowie Erfahrung im Schnittstellen- und Stakeholder-Management
- Persönlichkeit: Eigenverantwortlich und proaktiv mit unternehmerischem Denken handeln, Chancen erkennen und konsequent nutzen – mit dem Selbstverständnis, das Unternehmen eigenständig und zielorientiert voranzutreiben
- Methodenkompetenz: Zertifizierung in PMP, Lean Six Sigma oder vergleichbaren Methoden zur Prozessoptimierung
- Change Management: Ausgeprägte Veränderungskompetenz sowie Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was haben Sie von uns?
- Dienstwagen
Dienstwagen
Sie erhalten einen Firmenwagen den Sie auch privat Nutzung dürfen.
- Umfassende Einarbeitung
Umfassende Einarbeitung
Sie erhalten eine Einarbeitung in alle relevanten Bereiche der GLS.
- Digitale Ausstattung
Digitale Ausstattung
Sie bekommen von uns einen Firmenlaptop.
- Mitarbeiterevents
Mitarbeiterevents
Wir fördern den Teamspirit bei gemeinsamen Veranstaltungen wie Sommer- und Weihnachtsfesten oder After-Work-Aktivitäten.
- Mobilität
Mobilität
Wir haben eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und reichlich Parkmöglichkeiten in unserer Tiefgarage.
- Kultur
Kultur
Ein attraktives Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen zeichnet unsere Kultur aus.
Interesse?
Dann machen Sie den ersten Schritt und bewerben sich bevorzugt über den Bewerben-Button. Profitieren Sie von unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten. Wir freuen uns auf Sie und sind gut vorbereitet!
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Fragen?
Wenden Sie sich gerne an Selina Nacar unter +49 6677 17-330.
Wer sind wir?
Über 800 Millionen Pakete weltweit, über 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bundesweit an rund 70 Standorten – das sind wir: GLS Germany. Einer der führenden Paketdienstleister in Deutschland. Unsere Mission? Ob gefüllte Regale in den Geschäften oder glückliche Online-Shopper – wir leisten einen wertvollen Beitrag, indem wir Menschen und Orte verbinden. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Zukunft!
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Jetzt bewerben #J-18808-Ljbffr
Managing Director Fulfillment (w/m/d) Schwerpunkt Operations Arbeitgeber: GLS IT Services GmbH
Kontaktperson:
GLS IT Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Director Fulfillment (w/m/d) Schwerpunkt Operations
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Logistikbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei GLS Germany tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Bringe deine Ideen ein
Bereite dich darauf vor, innovative Logistiklösungen und Prozessoptimierungen zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Veränderungen umgesetzt hast, und sei bereit, diese im Gespräch zu teilen.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich gründlich über die Ziele und Strategien von GLS Germany. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Rolle eine starke Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und im Stakeholder-Management zu sprechen. Überlege dir, wie du Teams motivierst und welche Methoden du zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur einsetzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Director Fulfillment (w/m/d) Schwerpunkt Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Versandmanufaktur GmbH und GLS Germany. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position des Managing Director Fulfillment hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Logistik und Supply Chain Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für innovative Logistiklösungen und deinen unternehmerischen Gestaltungswillen darlegst. Erkläre, wie du zur Weiterentwicklung der Logistikprozesse beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLS IT Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die aktuellen Ziele und Strategien des Unternehmens, insbesondere im Bereich Fulfillment und Logistik. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder innovative Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige Führungsstärke
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die internen Kommunikationsstrukturen beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
