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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie eine bedeutende Region und steuern Sie 16 Standorte mit direkter Umsatzverantwortung.
- Arbeitgeber: GLS Germany, einer der führenden Paketdienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersversorgung, Dienstwagen, digitale Ausstattung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Logistik und führen Sie ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte betriebswirtschaftliche Kompetenz und langjährige Führungserfahrung in der Logistik.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Overview
Als Managing Director (w/m/d) übernehmen Sie die Verantwortung für eine wirtschaftlich und strategisch bedeutende Region. In dieser Schlüsselposition führen Sie ein eigenständiges Profit Center mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg – mit voller Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und die Qualität. Gemeinsam mit Ihrem erfahrenen Führungsteam steuern Sie 16 operative Standorte und das regionale Vertriebsteam. Mit Ihrem unternehmerischen Denken und Ihrer Führungskompetenz leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg und zur Weiterentwicklung unserer Organisation.
Sie wohnen vorzugsweise im Großraum Berlin oder Potsdam .
Was erwartet Sie?
- Ganzheitliche Verantwortung für Ihre Region – inklusive Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden, Steuerung von Umsatz, Ergebnis und relevanten Performance-Kennzahlen
- Operative und strategische Steuerung der regionalen Geschäftsprozesse – insbesondere in den Bereichen Vertrieb, operative Abläufe, Kundenservice, Arbeitssicherheit und Controlling
- Direkte Verantwortung für die Kundenbeziehung – von der Geschäftsanbahnung bis hin zu Verhandlungen mit Großkunden bei z.B. Geschäftsausweitungen und Preisanpassungen
- Präsenz und Nähe zum operativen Geschäft durch regelmäßige Standortbesuche innerhalb der Region (wöchentliche Tagesreisen) sowie unternehmensweite Reisetätigkeit (ca. einmal monatlich)
- Bei Bedarf Abstimmung mit kommunalen Ansprechpersonen zur Entwicklung bestehender sowie neuer Betriebsstandorte
Was bringen Sie mit?
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kompetenz, erworben durch ein entsprechendes Studium oder langjährige praktische Erfahrung, idealerweise in der Paketlogistik oder im Speditionsumfeld
- Langjährige Berufs- und Führungserfahrung, davon mindestens fünf Jahre in der Logistik oder einem vergleichbaren Umfeld mit disziplinarischer Führungsverantwortung und Führung von Führungskräften
- Erfahrung im Management größerer Organisationseinheiten oder in Matrixstrukturen mit enger Abstimmung über Fachbereiche hinweg
- Stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken mit nachweislicher Verantwortung für Ergebniskennzahlen
- Breites Management-Know-how, insbesondere in General Management, Prozess- und Projektsteuerung, Vertrieb sowie arbeitsrechtlichen Grundlagen
- Hohe Entscheidungsfreude und pragmatisches Handeln in herausfordernden Situationen
- Kommunikative Fähigkeiten und sicheres Stakeholder-Management auf allen Ebenen, Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Was haben Sie von uns?
- Betriebliche Altersversorgung – Wir bezuschussen Ihre Altersvorsorge.
Was wir Ihnen bieten / Benefits
- Umfassende Einarbeitung – Sie erhalten eine Einarbeitung in alle relevanten Bereiche der GLS.
- Mobilität – Wir stellen Ihnen einen Dienstwagen mit der Möglichkeit zur Privatnutzung.
- Digitale Ausstattung – Sie erhalten einen Firmenlaptop sowie ein eigenes Firmenhandy.
- Bike Leasing – Nutzen Sie unser Bike Leasing-Programm.
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits – Vielseitige Rabatte bei verschiedenen Onlineportalen.
- Angebote zur Gesundheitsförderung – Sportkurse oder Gesundheitsvorträge.
- Kultur – Attraktives Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Interesse?
Dann bewerben Sie sich bevorzugt über den Bewerben-Button. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und sind gut vorbereitet!
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Fragen?
Wenden Sie sich gerne an Selina Nacar unter .
Wer sind wir?
Über 800 Millionen Pakete weltweit, über 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bundesweit an rund 70 Standorten – GLS Germany. Einer der führenden Paketdienstleister in Deutschland. Unsere Mission? Ob gefüllte Regale in den Geschäften oder glückliche Online-Shopper – wir leisten einen wertvollen Beitrag, indem wir Menschen und Orte verbinden. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Zukunft!
#J-18808-Ljbffr
Managing Director (w/m/d) Region Ost Arbeitgeber: GLS IT Services GmbH
Kontaktperson:
GLS IT Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Director (w/m/d) Region Ost
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Führungskräften. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und Erfolge unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Director (w/m/d) Region Ost
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfolgen und Erfahrungen, die zu der Position passen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über den Bewerben-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLS IT Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Region Ost dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die wirtschaftlichen Herausforderungen verstehst und konkrete Ideen hast, wie du zur Zielerreichung beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenz und dein unternehmerisches Denken belegen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der Region oder wie das Unternehmen seine Kundenbeziehungen weiterentwickeln möchte.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Stakeholder-Management erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du in der Lage bist, auf verschiedenen Ebenen zu kommunizieren.