Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere die Leistung im internationalen Transport und verbessere KPIs.
- Arbeitgeber: GLS Deutschland, einer der führenden Paketdienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Persönliche Entwicklung, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeitervergünstigungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und vielen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Transports und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder Logistik und 5-7 Jahre Erfahrung im Performance Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deutschland Bad Hersfeld Vollzeit Unbefristet Sofortiger Start
Leistungssteigerung. Transparenz schaffen. Ergebnisse liefern.
Übernehmen Sie die Verantwortung für unsere Leistungslandschaft im internationalen Transportbetrieb. Sie überwachen die Lieferleistung von Anfang bis Ende, identifizieren Verbesserungspotenziale und arbeiten eng mit den Stakeholdern zusammen, um messbare Auswirkungen zu erzielen. Schließen Sie sich unserem Team von 11 Personen an und spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Optimierung von KPIs, der Verbesserung von Durchlaufzeiten und der Sicherstellung operativer Exzellenz über Grenzen hinweg.
Wir schätzen Flexibilität: Sie arbeiten etwa 40% vor Ort in Bad Hersfeld, bis zu 50% von zu Hause aus und etwa 10% reisen durch Europa.
Ihre Rolle
- Verbessern Sie die Durchlaufzeiten und die pünktliche Lieferleistung über die erste, mittlere und letzte Meile.
- Definieren und verwalten Sie KPI-Ziele, die ehrgeizig, messbar und auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.
- Überwachen Sie die Leistung, analysieren Sie Daten und identifizieren Sie die Ursachen, um nachhaltige Verbesserungen umzusetzen.
- Teilnahme an wöchentlichen und monatlichen Leistungsüberprüfungen, Verfolgung des Fortschritts und Förderung der Verantwortlichkeit.
- Verwalten Sie betriebliche Störungen (z.B. Wetter, Streiks, Rückstände) und koordinieren Sie Wiederherstellungsmaßnahmen.
- Entwickeln Sie neue KPIs, automatisieren Sie Berichterstattung und erstellen Sie Leistungs-Dashboards (z.B. Power BI).
Ihr Profil
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Management, Logistik oder einem verwandten Bereich.
- 5–7 Jahre Erfahrung im Performance Management, Betrieb oder Analytik.
- Starke analytische Fähigkeiten mit einer datengestützten Denkweise und Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, Ergebnisse zu erzielen und in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Erfahrung mit Datenanalysetools und Leistungsberichterstattungssystemen.
- Fließendes Englisch (C1-Niveau), schriftlich und mündlich.
Was bringen wir mit?
- Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in unserer hauseigenen Akademie.
- Fortbildung.
- Tolles Team.
- Betriebliche Altersvorsorge – wir bezuschussen Ihre Rentenversicherung.
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits – vielseitige Rabatte bei verschiedenen Online-Portalen.
- Attraktive Arbeitsumgebung – nah an der Geschäftsführung mit Raum für Ihre Ideen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Sicherheit – eine zukunftssichere Branche, die durch Wachstum geprägt ist.
Interessiert? Dann machen Sie den ersten Schritt direkt und bewerben Sie sich vorzugsweise über den Bewerben-Button. Profitieren Sie von unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und sind gut vorbereitet!
Fragen? Bitte kontaktieren Sie Lea Bührer.
Wer sind wir? Mehr als 800 Millionen Pakete weltweit, über 9.000 Mitarbeiter an rund 70 Standorten bundesweit - das sind wir: GLS Deutschland. Einer der führenden Paketdienstleister in Deutschland. Unsere Mission? Ob gefüllte Regale in Geschäften oder zufriedene Online-Käufer - wir leisten einen wertvollen Beitrag, indem wir Menschen und Orte verbinden. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie die Zukunft mit uns!
Performance Manager (f/m/d) Arbeitgeber: GLS IT Services GmbH
Kontaktperson:
GLS IT Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Manager (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge quantifizierst. Zeige, wie du KPIs verbessert hast und welche konkreten Ergebnisse du erzielt hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, trotzdem der perfekte Einstieg sein. Denke daran, dass jede Erfahrung wertvoll ist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Manager (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell erfassen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden! Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen übereinstimmen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst und ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLS IT Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs vertraut, die für die Rolle des Performance Managers relevant sind. Überlege dir, wie du diese KPIs in der Vergangenheit optimiert hast und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Datenanalyse im Fokus
Da die Position stark auf Datenanalyse basiert, solltest du dich darauf vorbereiten, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, spezifische Tools oder Methoden zu nennen, die du verwendet hast, um Leistungsdaten zu analysieren und Verbesserungen umzusetzen.
✨Stakeholder-Management betonen
Zeige, dass du in der Lage bist, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast, um Ergebnisse zu erzielen.
✨Flexibilität und Reisebereitschaft
Da die Rolle Reisen und eine Mischung aus Büro- und Homeoffice-Arbeit erfordert, sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit ähnlichen Arbeitsbedingungen umgegangen bist und welche Vorteile du darin siehst.