Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Solution Architects und entwickle innovative Systemarchitekturen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich IT-Logistik mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit modernster Technologie und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Software- oder Lösungsarchitektur und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Einfluss auf technische Entscheidungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Informationstechnologie begleitet den Weg jedes GLS-Pakets: ein Paket von einer Großmutter in Hamburg zu ihrem Enkel in Sizilien. Ganze Waren werden von Herstellern zu Einzelhändlern geliefert. Ob es sich um die Paketverfolgung oder eine API handelt – immer steht hochentwickelte IT dahinter. GLS IT ist verantwortlich für die Werkzeuge und Systeme, die dabei beteiligt sind. Unsere Mitarbeiter organisieren die IT für mehr als 860 Millionen Pakete in 40 Tochtergesellschaften und Partnern an über 1600 Standorten.
Wir suchen einen Solution Architecture Lead, um ein Team von Solution Architects aufzubauen und zu leiten, während wir die Evolution, Resilienz und Zuverlässigkeit unserer Systemlandschaft vorantreiben. In enger Zusammenarbeit mit der Enterprise Architecture übersetzen Sie die langfristige Zielarchitektur in pragmatische Leitlinien und stellen eine konsistente Umsetzung sicher. Darüber hinaus teilen sich Solution Architecture und Produkt die Verantwortung für den Aufbau nachhaltiger und skalierbarer Lösungen, wobei geschäftliche Bedürfnisse mit technischer Exzellenz in Einklang gebracht werden.
Ein zentraler Teil Ihrer Mission ist die Stärkung der Geschäftskontinuität, hohe Verfügbarkeit, Notfallwiederherstellung und NIS2-Konformität über kritische Systeme hinweg. Sie etablieren messbare Zuverlässigkeitspraktiken und treiben architektonische Verbesserungen voran, die die Systemverfügbarkeit erhöhen und das operationale Risiko reduzieren. Sie kombinieren strategisches Denken mit praktischer technischer Tiefe und bieten Anleitung bei der Gestaltung skalierbarer, sicherer und fehlertoleranter cloud-nativer verteilter Systeme. Nachgewiesene Erfahrung in der Verbesserung der Verfügbarkeit und Resilienz komplexer verteilter Systeme in Produktionsumgebungen ist unerlässlich.
Die Rolle berichtet direkt an den Senior Manager Engineering Deutschland und bietet erheblichen Einfluss auf architektonische Standards, Zuverlässigkeitsreife und technische Entscheidungsfindung in der gesamten Organisation.
Verantwortlichkeiten und Aufgaben:
- Aufbau, Leitung und Entwicklung eines leistungsstarken Teams von Solution Architects
- Eigentum an der Vision, Strategie und Roadmap der Solution Architecture über mehrere Ingenieurdomänen in enger Abstimmung mit der Enterprise Architecture
- Vorantreiben der End-to-End-architektonischen Ausrichtung über Geschäftsfähigkeiten hinweg, um sicherzustellen, dass Lösungen nahtlos über verschiedene Domänen hinweg funktionieren
- Aktives Management, Reduzierung und Kontrolle von technischem Schulden, um langfristige Agilität und Systemgesundheit aufrechtzuerhalten
- Proaktive Weiterentwicklung von Architektur und Plattformen, um die schnelle und zuverlässige Bereitstellung zukünftiger Geschäftsmerkmale zu ermöglichen
- Messbare Verbesserungen der Systemverfügbarkeit und Resilienz vorantreiben, indem architektonische Standards für hohe Verfügbarkeit, Notfallwiederherstellung, Geschäftskontinuität und Risikomanagement (einschließlich NIS2) definiert und durchgesetzt werden
- Messbare Zuverlässigkeitspraktiken etablieren, einschließlich Resilienzüberprüfungen, Reifegradbewertungen und Fehlertests
- Praktische Anleitung für Produktteams und Ingenieure bieten, die skalierbare, sichere, cloud-native und fehlertolerante verteilte Systeme entwerfen und bauen
- Sicherstellen der strategischen und technischen Ausrichtung zwischen Engineering, Enterprise Architecture, Sicherheit und Produkt, während moderne Architekturansätze und Governance gefördert werden (z.B. ereignisgesteuerte Systeme, domänengetriebenes Design, API-first)
Was wir benötigen:
- Abschluss in Informatik oder gleichwertiger beruflicher Hintergrund
- Mehrjährige Erfahrung in Software- oder Solution Architecture
- Führungserfahrung (z.B. Teamleiter, Kapitelleiter, technischer Leiter, Architekturmanager)
- Starker praktischer Hintergrund in der Softwareentwicklung mit modernen Programmiersprachen, Cloud-Plattformen (AWS oder Azure) und verteilten Systemen
- Verständnis von Architekturkonzepten für hohe Verfügbarkeit, Notfallwiederherstellung und Geschäftskontinuität
- Fähigkeit, Geschwindigkeit der Lieferung mit Systemrobustheit in Einklang zu bringen, während technisches Schuldenmanagement betrieben wird, um langfristige architektonische Gesundheit mit kurzfristigen Geschäftszielen abzustimmen
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Strategische Denkweise kombiniert mit praktischer Umsetzungsfähigkeit
- Exzellente Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
- Bereitschaft, gelegentlich innerhalb Europas zu reisen
Solution Architecture Lead (f/m/d) Arbeitgeber: GLS IT Services GmbH
Kontaktperson:
GLS IT Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Solution Architecture Lead (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit Entscheidungsträgern zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der IT und wie du diese in deiner Rolle als Solution Architecture Lead umsetzen würdest. Lass uns gemeinsam deine Ideen entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Solution Architecture Lead (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von GLS werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Solution Architecture Lead bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLS IT Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Rolle des Solution Architecture Lead vertraut und verstehe, wie sie in die Gesamtstrategie von GLS passt. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Bereich IT und Architektur, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Software- oder Lösungsarchitektur demonstrieren. Zeige, wie du technische Schulden gemanagt oder die Verfügbarkeit von Systemen verbessert hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle auch Stakeholder-Management erfordert, übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Teams zusammenarbeitest und sicherstellst, dass alle auf dem gleichen Stand sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur und die Teamdynamik bei GLS zu verstehen. Zeige dein Interesse an der Entwicklung eines hochperformanten Teams und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.