Solution Architecture Lead (m/f/d)

Solution Architecture Lead (m/f/d)

Eschborn Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Solution Architects und entwickle innovative IT-Lösungen für den internationalen Paketdienst.
  • Unternehmen: GLS Deutschland, einer der führenden Paketdienstleister mit offener Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Umfassendes Onboarding, Mitarbeiterrabatte und ein attraktives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Europas erforderlich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite an spannenden, globalen Projekten.
  • Qualifikationen: Abschluss in Informatik und mehrjährige Erfahrung in Software- oder Lösungsarchitektur.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Eschborn Vollzeit Unbefristet Ab sofort

Von mobilen Apps bis zur Paketverteilung – hinter allem steckt immer eine ausgeklügelte IT. Als interner Dienstleister der GLS Gruppe entwickeln, organisieren und verantworten wir die gesamte IT für rund 862 Millionen Pakete in über 49 Ländern weltweit. In Zukunft werden wir weitere Länder zu unserer GLS-Familie hinzufügen.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Ein hochperformantes Team von Solution Architects aufbauen, leiten und entwickeln.
  • Die Vision, Strategie und Roadmap der Solution Architecture über mehrere Engineering-Domänen hinweg in enger Abstimmung mit der Unternehmensarchitektur besitzen.
  • End-to-End-architektonische Abstimmung über Geschäftsfähigkeiten hinweg vorantreiben, um sicherzustellen, dass Lösungen nahtlos über verschiedene Domänen hinweg funktionieren.
  • Technische Schulden aktiv verwalten, reduzieren und kontrollieren, um langfristige Agilität und Systemgesundheit aufrechtzuerhalten.
  • Architektur und Plattformen proaktiv weiterentwickeln, um die schnelle und zuverlässige Bereitstellung zukünftiger Geschäftsmerkmale zu ermöglichen.
  • Messbare Verbesserungen der Systemverfügbarkeit und -resilienz vorantreiben, indem architektonische Standards für hohe Verfügbarkeit, Notfallwiederherstellung, Geschäftskontinuität und Risikomanagement (einschließlich NIS2) definiert und durchgesetzt werden.
  • Messbare Zuverlässigkeitspraktiken etablieren, einschließlich Resilienzüberprüfungen, Reifegradbewertungen und Fehlertests.
  • Praktische Anleitung für Produktteams und Ingenieure bieten, die skalierbare, sichere, cloud-native und fehlertolerante verteilte Systeme entwerfen und bauen.
  • Strategische und technische Abstimmung zwischen Engineering, Unternehmensarchitektur, Sicherheit und Produkt sicherstellen und moderne Architekturansätze und Governance fördern (z.B. ereignisgesteuerte Systeme, domänengetriebenes Design, API-first).

Was Sie mitbringen

  • Abschluss in Informatik oder gleichwertiger beruflicher Hintergrund.
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in Software- oder Lösungsarchitektur.
  • Führungserfahrung (z.B. Teamleiter, Kapitelleiter, technischer Leiter, Architekturmanager).
  • Starke praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung mit modernen Programmiersprachen, Cloud-Plattformen (AWS oder Azure) und verteilten Systemen.
  • Verständnis von Architekturkonzepten für hohe Verfügbarkeit, Notfallwiederherstellung und Geschäftskontinuität.
  • Fähigkeit, Geschwindigkeit der Lieferung mit Systemrobustheit in Einklang zu bringen, während technische Schulden verwaltet werden, um die langfristige architektonische Gesundheit mit kurzfristigen Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
  • Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten.
  • Strategisches Denken kombiniert mit praktischer Umsetzungskompetenz.
  • Exzellente Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
  • Bereitschaft, gelegentlich innerhalb Europas zu reisen.

Was wir bieten

  • Umfassendes Einarbeitungsprogramm.
  • Tolles Team und offene Unternehmenskultur.
  • Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits bei verschiedenen Online-Portalen.
  • Vielseitige und attraktive Arbeitsumgebung nahe dem Top-Management mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

Wie man sich bewirbt

Ergreifen Sie den ersten Schritt und bewerben Sie sich über den Bewerben-Button. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Über uns

Mehr als 800 Millionen Pakete weltweit, über 9.000 Mitarbeiter an rund 70 Standorten bundesweit – das sind wir: GLS Deutschland. Einer der führenden Paketdienstleister in Deutschland. Unsere Mission? Ob gefüllte Regale in Geschäften oder glückliche Online-Shopper – wir leisten einen wertvollen Beitrag, indem wir Menschen und Orte verbinden. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie die Zukunft mit uns!

Folgen Sie uns auf unseren Social-Media-Kanälen für spannende Neuigkeiten und Updates.

Solution Architecture Lead (m/f/d) Arbeitgeber: GLS IT Services GmbH

GLS Germany ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team in Empfingen Verantwortung zu übernehmen und deine Führungskompetenzen weiterzuentwickeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem attraktiven Arbeitsumfeld fördern wir nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bieten auch zahlreiche Vorteile wie Mitarbeiterrabatte und ein Bike Leasing-Programm. Werde Teil eines engagierten Teams, das Wertschätzung und Zusammenarbeit großschreibt.

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Kontaktdaten:

GLS IT Services GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Solution Architecture Lead (m/f/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie sie zur Lösung von Problemen beigetragen haben. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Abteilung erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Architecture Lead (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Lösungsarchitektur
Software Engineering
Cloud-Plattformen (AWS oder Azure)
Verteilte Systeme
Architekturkonzepte für hohe Verfügbarkeit
Katastrophenwiederherstellung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Solution Architecture Lead bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Klicke auf den 'Apply'-Button und mach den ersten Schritt in Richtung deiner neuen Herausforderung bei GLS!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLS IT Services GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Wenn du die Ziele und Werte von GLS verstehst, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du technische Schulden gemanagt oder architektonische Standards durchgesetzt hast. Solche Beispiele helfen, deine praktische Erfahrung zu untermauern.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Rolle einen starken Fokus auf Teamführung hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du ein hochperformantes Team aufgebaut und entwickelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Arbeitsumgebung zu dir passt. Fragen zur Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen oder zu den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, sind besonders wertvoll.