Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordinieren Sie unser Team und sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf in der Logistik.
- Unternehmen: Werden Sie Teil der GLS-Familie mit einem tollen Teamgeist.
- Vorteile: Betriebliche Altersversorgung, Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie die Logistik aktiv mit.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Kommunikationsfähigkeiten sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Werden Sie Teil der GLS-Familie! Sie packen gerne mit an und übernehmen Verantwortung mit Freude? Sie haben bereits erste Führungserfahrung gesammelt, kommen aber nicht aus der Logistikbranche? Oder sind Sie vielleicht ein echter Logistik Profi und suchen Ihre erste Führungsposition? Unser Team aus rund 60 Aushilfen und Teilzeitkräften am Standort Westerkappeln bei Osnabrück freut sich sowohl auf Quereinsteiger (w/m/d) als auch auf erfahrene Fachkräfte!
Arbeitszeiten: Montag bis Freitag von 12:00 bis 20:30 Uhr
Aufgaben:
- Sie koordinieren unsere Hallenmitarbeiter und sorgen dafür, dass Container ordnungsgemäß be- und entladen sowie Pakete korrekt sortiert und gescannt werden.
- Während der Sortierung überwachen Sie die Containerströme und stellen eine optimale Auslastung der Bandanlage sicher.
- Sie verantworten die Einhaltung der Arbeitssicherheitsrichtlinien und setzen Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheitsstandards um.
- Sie übernehmen administrative Aufgaben wie das Führen von Statistiken, das Erstellen von Berichten sowie die Dokumentation relevanter Abläufe.
- Sie unterstützen die Einsatz- und Urlaubsplanung der Mitarbeiter in Halle, Hof und Lager.
Qualifikationen:
- Sie überzeugen durch ein sicheres und freundliches Auftreten sowie eine selbstständige Arbeitsweise.
- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen.
- Idealerweise bringen Sie Branchenerfahrung im Bereich KEP oder Spedition mit.
- Erste Führungserfahrung, z. B. als Vorarbeiter oder Stellvertretung, ist wünschenswert.
- Sie zeichnen sich durch einen hohen Qualitätsanspruch und eine ausgeprägte Anpacker-Mentalität aus.
Leistungen:
- Betriebliche Altersversorgung
- Tolles Team
- Umfassende Einarbeitung
- Weiterbildung
- Bike Leasing
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingesetzt.
Teamleiter Logistik / Vorarbeiter (w/m/d) – Quereinsteiger Arbeitgeber: GLS IT Services GmbH
Die GLS-Familie in Westerkappeln bietet Ihnen nicht nur eine spannende Herausforderung als Teamleiter Logistik, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit umfassenden Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersversorgung und Mitarbeiterrabatten profitieren können. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf Sicherheit, Qualität und ein positives Miteinander legt!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Logistik / Vorarbeiter (w/m/d) – Quereinsteiger erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Führung durch die Einrichtung – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die GLS-Familie und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Logistik / Vorarbeiter (w/m/d) – Quereinsteiger mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil der GLS-Familie zu werden!
Betone deine Führungserfahrung:Egal ob du aus der Logistik kommst oder nicht, wir schätzen jede Art von Führungserfahrung. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du Teams motivierst und koordinierst.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Schau dir die Stellenanzeige auf unserer Website an und folge den Anweisungen zur Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLS IT Services GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Logistik vertraut
Auch wenn du Quereinsteiger bist, ist es wichtig, die Grundlagen der Logistik zu verstehen. Informiere dich über die Abläufe in der Branche, insbesondere über das Be- und Entladen von Containern sowie die Sortierung von Paketen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du bereits Führungsqualitäten gezeigt hast, sei es in einem anderen Job oder in einem ehrenamtlichen Engagement. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, dass du das Zeug zum Teamleiter hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Fähigkeiten in diesem Bereich hervorheben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team kommuniziert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Konflikte zu lösen oder die Motivation zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der GLS-Familie, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Verbesserung der Sicherheitsstandards beitragen kannst.
