Senior Product Designer

Über diese Rolle

Sie werden Teil eines kleinen, hochwirksamen Produktdesign-Teams und fungieren als Designpartner für unseren Out-of-Home-Bereich: die Plattform, die das Netzwerk von GLS Group für Schließfächer und Paketshops in ganz Europa betreibt und steuert. Jeder Designer hier besitzt ein Domäne von Anfang bis Ende, mit dem Eigentum und dem Zugang, die damit verbunden sind. Design arbeitet bereits als strategischer Partner innerhalb von GLS/NXT, und diese Rolle soll diese Partnerschaft im Bereich Out-of-Home weiter ausbauen. Sie gestalten für die operativen Teams, die das Netzwerk über Märkte, Anbieter und Rollen hinweg betreiben. Die Arbeit umfasst das Out-of-Home-Portal (unser operatives Management-Interface) und unsere Datenintelligenzschicht, wo Entscheidungen zur Netzwerkleistung, Prognosen und Optimierungen getroffen werden. Erwarten Sie Komplexität, Unklarheit und eine kurze Verbindung zwischen Ihren Entscheidungen und der Leistung des Netzwerks.

Aufgaben

• Führen Sie das End-to-End-Design für das Out-of-Home-Portal und unsere Datenintelligenzoberflächen durch, von der Problemdefinition bis zur Nachbearbeitung nach dem Start.
• Gestalten Sie die Produktstrategie, den Fahrplan und die Priorisierung zusammen mit der Produktleitung für Out-of-Home.
• Verwandeln Sie komplexe betriebliche Abläufe und Geschäftslogik in einfache, ansprechende Erlebnisse: Informationsarchitektur, Interaktionsdesign und visuelle Gestaltung.
• Führen Sie Entdeckungs- und Forschungsarbeiten mit operativen Teams in verschiedenen Märkten durch und nutzen Sie qualitative, quantitative und verhaltensbezogene Beweise, um zu entscheiden, was gebaut werden soll und um die Auswirkungen zu messen.
• Nutzen Sie KI, um hochwertige Prototypen zu erstellen, und validieren Sie Designentscheidungen mit Benutzern und Ingenieuren, bevor sie umgesetzt werden.
• Tragen Sie zu unserem plattformübergreifenden Designsystem bei und erstellen Sie Komponenten, die über unsere Produkte skalieren.
• Präsentieren Sie Designarbeiten und -begründungen vor Produkt-, Ingenieur-, Betriebs- und Führungsteams.

Anforderungen

• 4+ Jahre Erfahrung im Design komplexer Software: datenintensive, workflow-gesteuerte Produkte für professionelle Benutzer, idealerweise über mehrere Märkte oder Benutzergruppen hinweg.
• Ein Portfolio, das zeigt, wie Sie denken: mehrdeutige Probleme, die Gründe hinter Ihren Entscheidungen und die Handwerkskunst im Ergebnis. Wir möchten sehen, wie KI in Ihrem Prozess auftaucht.
• Starke Informationsarchitektur und systemisches Denken: Sie finden Muster in einem komplexen Bereich und entwerfen Strukturen, die auch beim Wachstum Bestand haben.
• Starke visuelle Gestaltung: Komposition, Typografie, Layout und die Disziplin, dichte Schnittstellen ruhig wirken zu lassen.
• Starke Forschungsfähigkeiten: Benutzerinterviews, Feldstudien, Usability-Tests und die Synthese von Erkenntnissen in umsetzbare Designentscheidungen.
• Erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ingenieurteams, komfortabel in der Diskussion technischer Abwägungen und der Arbeit innerhalb von Plattformbeschränkungen.
• Pragmatisch und unternehmerisch: Sie treffen sinnvolle Abwägungen zwischen Handwerkskunst und Versand, übernehmen Aufgaben, bevor sie zugewiesen werden, und lernen lieber aus etwas Reellem als etwas Hypothetischem zu perfektionieren.

KI und Prototyping in Code

• KI-nativ in Ihrer Arbeitsweise: Synthese, Exploration, Kopie, Daten, Generierung und Testen von Optionen, mit einem klaren Blick darauf, wo es hilft und wo nicht.
• Sie prototypisieren in Code: Eine Idee in einen Prototypen mit realistischen Daten umsetzen, unter Verwendung von KI-unterstützten Codierungswerkzeugen oder Front-End-Frameworks.
• Interesse daran, wie diese Werkzeuge die Arbeitsweise eines Designteams verändern, und die Bereitschaft, dies mit uns zu gestalten.

Vorteile

• Flexible Arbeitsbedingungen: Hybrides Arbeitsmodell mit einer maßgeschneiderten Remote-Politik.
• Fokus auf Lernen: Ein persönliches Budget (1.000€) für Lern- und Entwicklungsinitiativen.
• Physischer Raum für Ideen: Ein großartiger Büroraum in Berlin Mitte mit hochwertiger Ausstattung.
• Transparente und wettbewerbsfähige Vergütung: Ein Gehaltspaket, das Ihre Expertise und Erfahrung widerspiegelt.
• Aktive Teilnahme: Ein klares Bonussystem, das die Teilnahme an Ihrer und der Teamleistung ermöglicht.
• Engagierte Teamkultur: Monatliches Teamkochen, regelmäßige Veranstaltungen und Offsites.
• Urlaubsregelung: 30 Tage Jahresurlaub.
• Belohnungssystem: Belohnungen für die Empfehlung zusätzlicher Teammitglieder.
• Dynamischer Arbeitsplatz: Eine digitale Umgebung mit internationalen Projekten und Raum zum Lernen und Wachsen.

Selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass Sie gut für die Rolle geeignet sind und sinnvoll zu unserem Team beitragen können.

Über GLS/NXT

GLS/NXT wurde mit der Mission gegründet, die nächste Generation logistischer Erfahrungen zu schaffen, die von Technologie getrieben werden - Kern-, angrenzende und darüber hinaus. Genauer gesagt liegt unser Interessensbereich im Logistik- und E-Commerce-Sektor. Wir sind Unternehmer und beginnen daher immer mit den Bedürfnissen der Benutzer. Wir befinden uns zwischen Unternehmen und Startups und nutzen die Vorteile beider (Startup-Geschwindigkeit und Unternehmensstärke). GLS/NXT beherbergt verschiedene Projektteams, die als Startups mit geschäftlicher Verantwortung agieren und ihre eigene Vision und Mission festlegen. GLS/NXT ist Teil der GLS IT Services GmbH.

Engagement für Vielfalt

GLS/NXT ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, was bedeutet, dass wir nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischen Bedingungen, Schwangerschaft, genetischen Informationen, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck diskriminieren. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.