Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte wichtige Prozesse und administrative Aktivitäten in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: GLS/NXT, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Menschen und Prozesse.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitstelle und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Ideal für Studierende, die praktische Erfahrungen in einem schnelllebigen Umfeld sammeln möchten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit und arbeite eng mit dem Führungsteam zusammen.
- Qualifikationen: Organisationsgeschick, Detailorientierung und Erfahrung im Management administrativer Prozesse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
GLS/NXT is looking for a Business Process & Office Manager to manage key processes and administrative activities across our people operations, organisational excellence, and office management.
In this role, you'll work closely with our leadership and people & business operations manager, coordinating hiring, onboarding, and performance review processes, while also managing team events, day-to-day office management, and administrative and system tasks.
You'll ensure clarity, structure, and strong communication across all people, business process, and office-related activities.
This role is a great fit for someone who is organised, detail-oriented, and enjoys managing administrative processes in a fast-paced, people-centric environment where processes, culture, and communication go hand in hand.
TASKS * Support system administration and tool management, including administration of Wrenly *
Business Process & Office Manager (part-time) Arbeitgeber: GLS/NXT
GLS/NXT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische Arbeitsumgebung in Berlin Mitte bietet, in der internationale Projekte und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, einem persönlichen Budget für Lern- und Entwicklungsinitiativen sowie einer transparenten Vergütungspolitik fördert das Unternehmen eine engagierte Teamkultur, die durch regelmäßige Events und eine klare Bonusstruktur unterstützt wird. Hier haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld zu erweitern und aktiv zur Gestaltung der nächsten Generation von Logistiklösungen beizutragen.
