(Junior) Integration Manager

Wir suchen einen Integration Manager, um die erfolgreiche Einführung innovativer digitaler Produkte in einer wachsenden Anzahl von Märkten und Partnern bei GLS/NXT voranzutreiben. Ihre Hauptverantwortung als Integration Manager wird es sein, technische Integrationen zwischen GLS/NXT und der breiteren GLS-Unternehmensorganisation (und darüber hinaus) zu leiten und zu koordinieren, um eine reibungslose Einführung und starke Stakeholder-Ausrichtung sicherzustellen. Sie werden an der Schnittstelle von Produkt, Technik und Betrieb arbeiten und letztendlich die Unternehmensanforderungen mit dem agilen Arbeitsumfeld bei GLS/NXT in Einklang bringen. Ihr Fokus liegt darauf, die Komplexität bei Implementierungen zu reduzieren, strukturierte Kommunikation voranzutreiben und eine langfristige Produktakzeptanz sowohl intern als auch extern sicherzustellen. Diese Rolle ist perfekt für jemanden, der gut organisiert, prozessorientiert ist und daran interessiert ist, komplexe technische Aufgaben in verdauliche Teile zu zerlegen.

Aufgaben

• Integration Projekte verwalten: Internationale Integrationsprojekte von Anfang bis Ende steuern, indem Sie zwischen GLS/NXT und internen oder externen Stakeholdern koordinieren, um einen reibungslosen und gut strukturierten Onboarding-Prozess sicherzustellen.
• Erfolgreiche Produktakzeptanz sicherstellen: Kunden über die Integration hinaus unterstützen, indem Sie ihnen helfen, den Wert der GLS/NXT-Produkte durch Nutzerverhaltensanalysen, Feedbackschleifen und persönliche Beratung zu verstehen und zu realisieren.
• Technik und Geschäft verbinden: Technische Anforderungen in klare Ergebnisse und Zeitpläne übersetzen, um eine effiziente Koordination zwischen den Technikteams sicherzustellen und sicherzustellen, dass die richtigen Informationen zur richtigen Zeit die richtigen Personen erreichen.
• Integrationsprozesse verbessern: Lücken und Schmerzpunkte im aktuellen Setup identifizieren und proaktiv Verbesserungen durch Dokumentation, Tools und Automatisierung vorantreiben.
• Stakeholder-Beziehungen verwalten: Starke, empathische Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufbauen und sicherstellen, dass GLS/NXT im Unternehmensumfeld gut vertreten ist.
• Sichtbarkeit und Einfluss schaffen: Über den Fortschritt und die Ergebnisse der Integration berichten und wichtige Erfolge und Erkenntnisse hervorheben, teamintern oder an das Führungsteam.

Anforderungen

• ≥2 Jahre Erfahrung in Integration, Implementierung, (technischem) Projektmanagement oder Kundenmanagement im B2B-Bereich.
• Starke organisatorische und Multitasking-Fähigkeiten mit einem strukturierten Ansatz zur Problemlösung.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, teamübergreifend und kulturenübergreifend zusammenzuarbeiten.
• Fundamentales Verständnis technischer Konzepte (API, Systemarchitektur oder digitale Plattformprodukte).
• Business-Level Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Reisebereitschaft innerhalb der EU (10%).
• Erlaubnis zur Arbeit in Deutschland.

Vorteile

• Dynamischer Arbeitsplatz: Eine digitale Umgebung mit internationalen Projekten und Raum zum Lernen und Wachsen.
• Flexible Arbeitsbedingungen: Hybrid-Arbeitsmodus mit einer maßgeschneiderten Remote-Politik.
• Fokus auf Lernen: Ein persönliches Budget (1.000€) für Lern- und Entwicklungsinitiativen.
• Physischer Raum für Ideen: Ein großartiger Büroraum in Berlin Mitte mit erstklassiger Ausstattung.
• Transparente und wettbewerbsfähige Vergütung: Ein Gehaltspaket, das Ihre Expertise und Erfahrung widerspiegelt.
• Aktive Teilnahme: Ein klares Bonussystem, das die Teilnahme an Ihrer und der Teamleistung ermöglicht.
• Engagierte Teamkultur: Monatliches Teamkochen, regelmäßige Veranstaltungen und Offsites.
• Urlaubsregelung: 30 Tage Jahresurlaub.

Selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass Sie gut für die Rolle geeignet sind und sinnvoll zu unserem Team beitragen können.

Über GLS/NXT

GLS/NXT wurde mit der Mission gegründet, die nächste Generation logistischer Erfahrungen zu schaffen, die von Technologie getrieben werden - Kern, angrenzend und darüber hinaus. Genauer gesagt liegt unser Interessensbereich im Logistik- und E-Commerce-Sektor. Wir sind Unternehmer und beginnen daher immer mit den Bedürfnissen der Nutzer. Wir befinden uns zwischen Unternehmen und Startups und nutzen die Vorteile beider (Startup-Geschwindigkeit und Unternehmensmuskel). GLS/NXT beherbergt verschiedene Projektteams, die als Startups mit unternehmerischer Verantwortung agieren und ihre eigene Vision und Mission festlegen. GLS/NXT ist Teil der GLS IT Services GmbH.

Engagement für Vielfalt

GLS/NXT ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, was bedeutet, dass wir nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, Schwangerschaft, genetischen Informationen, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck diskriminieren. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.