Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie internationale Integrationsprojekte und unterstützen Sie Kunden bei der Produktadoption.
- Unternehmen: GLS/NXT ist Teil der GLS IT Services GmbH und fokussiert sich auf innovative Logistiklösungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, ein persönliches Budget von 1.000€ für Weiterbildung und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der EU (10%) ist notwendig.
- Warum dieser Job: Diese Rolle bietet die Möglichkeit, technische Anforderungen in klare Ergebnisse zu übersetzen und Prozesse zu verbessern.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Integration oder Projektmanagement sowie gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Integration Manager, um die erfolgreiche Einführung innovativer digitaler Produkte in einer wachsenden Anzahl von Märkten und Partnern bei GLS/NXT voranzutreiben. Ihre Hauptverantwortung als Integration Manager wird es sein, technische Integrationen zwischen GLS/NXT und der breiteren GLS-Unternehmensorganisation (und darüber hinaus) zu leiten und zu koordinieren, um eine reibungslose Einführung und starke Stakeholder-Ausrichtung sicherzustellen. Sie werden an der Schnittstelle von Produkt, Technik und Betrieb arbeiten und letztendlich die Unternehmensanforderungen mit dem agilen Arbeitsumfeld bei GLS/NXT in Einklang bringen. Ihr Fokus liegt darauf, die Komplexität bei Implementierungen zu reduzieren, strukturierte Kommunikation voranzutreiben und eine langfristige Produktakzeptanz sowohl intern als auch extern sicherzustellen. Diese Rolle ist perfekt für jemanden, der gut organisiert, prozessorientiert ist und daran interessiert ist, komplexe technische Aufgaben in verdauliche Teile zu zerlegen.
Aufgaben
- Integration Projekte verwalten: Internationale Integrationsprojekte von Anfang bis Ende steuern, indem Sie zwischen GLS/NXT und internen oder externen Stakeholdern koordinieren, um einen reibungslosen und gut strukturierten Onboarding-Prozess sicherzustellen.
- Erfolgreiche Produktakzeptanz sicherstellen: Kunden über die Integration hinaus unterstützen, indem Sie ihnen helfen, den Wert der GLS/NXT-Produkte durch Nutzerverhaltensanalysen, Feedbackschleifen und persönliche Beratung zu verstehen und zu realisieren.
- Technik und Geschäft verbinden: Technische Anforderungen in klare Ergebnisse und Zeitpläne übersetzen, um eine effiziente Koordination zwischen den Technikteams sicherzustellen und sicherzustellen, dass die richtigen Informationen zur richtigen Zeit die richtigen Personen erreichen.
- Integrationsprozesse verbessern: Lücken und Schmerzpunkte im aktuellen Setup identifizieren und proaktiv Verbesserungen durch Dokumentation, Tools und Automatisierung vorantreiben.
- Stakeholder-Beziehungen verwalten: Starke, empathische Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufbauen und sicherstellen, dass GLS/NXT im Unternehmensumfeld gut vertreten ist.
- Sichtbarkeit und Einfluss schaffen: Über den Fortschritt und die Ergebnisse der Integration berichten und wichtige Erfolge und Erkenntnisse hervorheben, teamintern oder an das Führungsteam.
Anforderungen
- ≥2 Jahre Erfahrung in Integration, Implementierung, (technischem) Projektmanagement oder Kundenmanagement im B2B-Bereich.
- Starke organisatorische und Multitasking-Fähigkeiten mit einem strukturierten Ansatz zur Problemlösung.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, teamübergreifend und kulturenübergreifend zusammenzuarbeiten.
- Fundamentales Verständnis technischer Konzepte (API, Systemarchitektur oder digitale Plattformprodukte).
- Business-Level Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Reisebereitschaft innerhalb der EU (10%).
- Erlaubnis zur Arbeit in Deutschland.
Vorteile
- Dynamischer Arbeitsplatz: Eine digitale Umgebung mit internationalen Projekten und Raum zum Lernen und Wachsen.
- Flexible Arbeitsbedingungen: Hybrid-Arbeitsmodus mit einer maßgeschneiderten Remote-Politik.
- Fokus auf Lernen: Ein persönliches Budget (1.000€) für Lern- und Entwicklungsinitiativen.
- Physischer Raum für Ideen: Ein großartiger Büroraum in Berlin Mitte mit erstklassiger Ausstattung.
- Transparente und wettbewerbsfähige Vergütung: Ein Gehaltspaket, das Ihre Expertise und Erfahrung widerspiegelt.
- Aktive Teilnahme: Ein klares Bonussystem, das die Teilnahme an Ihrer und der Teamleistung ermöglicht.
- Engagierte Teamkultur: Monatliches Teamkochen, regelmäßige Veranstaltungen und Offsites.
- Urlaubsregelung: 30 Tage Jahresurlaub.
Selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass Sie gut für die Rolle geeignet sind und sinnvoll zu unserem Team beitragen können.
Über GLS/NXT
GLS/NXT wurde mit der Mission gegründet, die nächste Generation logistischer Erfahrungen zu schaffen, die von Technologie getrieben werden - Kern, angrenzend und darüber hinaus. Genauer gesagt liegt unser Interessensbereich im Logistik- und E-Commerce-Sektor. Wir sind Unternehmer und beginnen daher immer mit den Bedürfnissen der Nutzer. Wir befinden uns zwischen Unternehmen und Startups und nutzen die Vorteile beider (Startup-Geschwindigkeit und Unternehmensmuskel). GLS/NXT beherbergt verschiedene Projektteams, die als Startups mit unternehmerischer Verantwortung agieren und ihre eigene Vision und Mission festlegen. GLS/NXT ist Teil der GLS IT Services GmbH.
Engagement für Vielfalt
GLS/NXT ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, was bedeutet, dass wir nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, Schwangerschaft, genetischen Informationen, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck diskriminieren. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.
(Junior) Integration Manager Arbeitgeber: GLS/NXT
GLS/NXT hat seinen Sitz in Berlin Mitte und bietet ein modernes Büro mit hochwertiger Ausstattung. Das Unternehmen fördert eine dynamische Teamkultur mit monatlichen Kochabenden und regelmäßigen Events. Zudem wird ein klarer Bonus für die Teamleistung angeboten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Integration Manager erhalten könnten
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie GLS/NXT!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei GLS/NXT sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei GLS/NXT zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Integration Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei GLS/NXT lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLS/NXT vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei GLS/NXT
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei GLS/NXT bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei GLS/NXT beitragen kannst.
