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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle leistungsstarke Backend-Anwendungen und arbeite an innovativen Logistiklösungen.
- Arbeitgeber: GLS/NXT – ein dynamisches Unternehmen, das Technologie in der Logistik revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, persönliches Budget für Weiterbildung und ein tolles Büro in Berlin Mitte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite mit einem kreativen Team an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung und Kenntnisse in Kotlin und Spring Boot.
- Andere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents und einer klaren Bonusstruktur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Join GLS/NXT as a Senior Backend Engineer und gestalten Sie die Zukunft der Out-of-Home-Lieferung. Wir bauen die OOH-Plattform – ein skalierbares System, das es den Zustellern in mehreren Ländern ermöglicht, Paketstationen einfach bereitzustellen, zu verwalten und zu optimieren.
Bei GLS/NXT arbeiten wir an der Schnittstelle zwischen Startup-Energie und Unternehmensstärke, bewegen uns schnell, experimentieren frei und übernehmen die Verantwortung für unsere Arbeit von Anfang bis Ende. Wir kümmern uns leidenschaftlich darum, echte Benutzerprobleme zu lösen und zuverlässige, hochwertige Backend-Systeme zu entwickeln, die Logistik intelligenter und vernetzter machen.
Verantwortlichkeiten
- Entwerfen, bauen und warten von serverseitigen Anwendungen mit Fokus auf Leistung, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Definition, Gestaltung und Bereitstellung neuer Funktionen und Verbesserungen.
- Förderung von Best Practices in Bezug auf Codequalität, Sicherheit und Konfigurationen über den gesamten Entwicklungszyklus.
- Proaktives und effektives Troubleshooting, Debugging und Upgrade bestehender Softwaresysteme.
- Aktuell bleiben mit neuen Technologien und Branchentrends, um kontinuierlich Innovation innerhalb des Teams voranzutreiben.
Anforderungen
- Über 5 Jahre nachweisliche Erfahrung als Backend Engineer oder in einer ähnlichen Rolle innerhalb eines funktionsübergreifenden Teamumfelds.
- Kenntnisse in Kotlin für die Backend-Entwicklung.
- Starke praktische Erfahrung mit Spring Boot, um robuste und skalierbare Dienste zu erstellen.
- Solide Erfahrung mit SQL und relationalen Datenbanken, einschließlich Schema-Design und Leistungsoptimierung.
- Erfahrung mit ereignisgesteuerten Architekturen (Pulitzer, SNS/SQS).
- Kenntnisse in REST-API-Designprinzipien, Microservices-Architektur und cloudbasierten Diensten (vorzugsweise AWS).
- Erfahrung im Bereitstellen von Anwendungen unter Verwendung von Containerisierung und Orchestrierungstools (Docker, Kubernetes).
- Komfortabel in einem agilen Umfeld, das inkrementelle Lieferung und kontinuierliches Feedback fördert.
- Starke Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten, mit einem scharfen Auge für Debugging und Leistungsoptimierung.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte klar an verschiedene Zielgruppen zu erklären.
Vorteile
- Dynamischer Arbeitsplatz: Eine digitale Umgebung mit internationalen Projekten und Raum zum Lernen und Wachsen.
- Flexible Arbeitsbedingungen: Hybrid-Arbeitsmodus mit einer maßgeschneiderten Remote-Politik.
- Fokus auf Lernen: Ein persönliches Budget (€1 pro Nutzer) für Lern- und Entwicklungsinitiativen.
- Physischer Raum für Ideen: Ein großartiger Büroraum in Berlin Mitte mit hochwertiger Ausstattung.
- Transparente und wettbewerbsfähige Vergütung: Ein Gehaltspaket, das Ihre Expertise und Erfahrung widerspiegelt.
- Aktive Teilnahme: Ein klares Bonussystem, das die Teilnahme an Ihrer und der Teamleistung ermöglicht.
- Monatliches Teambekochen, regelmäßige Veranstaltungen und Off-Sites.
- Urlaubsrichtlinie: Belohnungssystem für die Empfehlung zusätzlicher Teammitglieder.
Über GLS/NXT
GLS/NXT wurde mit der Mission gegründet, die nächste Generation von logistischen Erfahrungen zu schaffen, die durch Technologie angetrieben werden – Kern, angrenzend und darüber hinaus. Genauer gesagt liegt unser Interessensbereich im Logistik- und E-Commerce-Sektor. Wir sind Unternehmer und beginnen daher immer mit den Bedürfnissen der Benutzer. Wir befinden uns zwischen Unternehmen und Startups und nutzen die Vorteile beider (Startup-Geschwindigkeit und Unternehmensstärke). GLS/NXT beherbergt verschiedene Projektteams, die als Startups mit geschäftlicher Verantwortung agieren und ihre eigene Vision und Mission festlegen. GLS/NXT ist Teil der GLS IT Services GmbH.
Engagement für Vielfalt
GLS/NXT ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, was bedeutet, dass wir nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, Schwangerschaft, genetischen Informationen, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck diskriminieren. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.
Senior Backend Engineer Arbeitgeber: GLS/NXT
Kontaktperson:
GLS/NXT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Backend Engineer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Wir können dir Ressourcen empfehlen, die dir helfen, dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle bei GLS/NXT im Auge hast, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Wir lieben es, von motivierten Talenten zu hören!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst dich direkt bewerben. Das macht den Prozess für uns beide einfacher und schneller!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Backend Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige uns, wie deine Erfahrungen als Backend Engineer dich zu einem starken Kandidaten für diese Rolle machen.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide technische Jargons, die wir vielleicht nicht verstehen. Wir wollen deine Ideen und Erfahrungen leicht nachvollziehen können.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLS/NXT vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere Kotlin, Spring Boot und SQL. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch aktuelle Trends und Best Practices in diesen Bereichen kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Probleme gelöst und zur Verbesserung von Backend-Systemen beigetragen hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in der Zusammenarbeit gespielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie sie Innovationen im Bereich Logistik vorantreiben.