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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Transformation im Accounting und gestalte Prozesse neu.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit klarer Vision und Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeitervorteile: Weiterbildung, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und mache echten Unterschied in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Accounting und Teamführung, sowie Prozessoptimierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
KasselNeuenstein in Osthessen (Systemzentrale) Vollzeit Unbefristet
Große Gestaltungsfreiheit, klarer Impact, echte Transformation.
Du suchst eine Rolle, in der du nicht nur optimierst, sondern wirklich etwas bewegst? Hier übernimmst du Verantwortung für einen zentralen Teilbereich im Finance-Umfeld und gestaltest aktiv dessen Weiterentwicklung. Im Fokus stehen Accounts Receivable und Central Billing – mit dem Ziel, Strukturen neu zu denken, Prozesse effizienter zu gestalten und den Bereich nachhaltig zukunftsfähig aufzustellen. Du arbeitest dabei eng mit deinem Team vor Ort in Neuenstein zusammen, ergänzt durch die Möglichkeit von 2 Tagen mobilem Arbeiten.
Was erwartet Dich?
- Du treibst die Transformation eines Accounting-Bereichs aktiv voran – mit klarem Fokus auf Digitalisierung und moderne Prozesse.
- Du übernimmst die Verantwortung für Accounts Receivable & Central Billing und entwickelst den End-to-End Invoice-to-Cash Prozess konsequent weiter.
- Du bringst Veränderungen strukturiert in die Umsetzung und gewinnst dein Umfeld mit Überzeugungskraft für neue Arbeitsweisen.
- Du führst dein Team durch einen kulturellen Wandel und entwickelst Mitarbeitende hin zu mehr Prozess- und IT-Kompetenz.
- Du gestaltest und begleitest aktiv die Einführung von S/4HANA sowie weitere System- und Prozessoptimierungen.
- Du verbesserst nachhaltig Strukturen, Abläufe und Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg.
- Du übernimmst Verantwortung für echte Ergebnisse – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Was bringst Du mit?
- Du verfügst über fundierte Erfahrung in Accounting, Accounts Receivable oder Central Billing – idealerweise im Shared Service Umfeld.
- Du hast mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams und entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter.
- Du überzeugst durch Durchsetzungsstärke, klare Kommunikation und die Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen.
- Du hast ein gutes Verständnis für End-to-End-Prozesse, insbesondere im Invoice-to-Cash Umfeld.
- Du hast Erfahrung in der Optimierung von Prozessen und im Umgang mit Transformations- oder Change-Initiativen.
- Du bringst idealerweise Kenntnisse in SAP FI/SD (insbesondere S/4HANA) oder vergleichbaren ERP-Systemen mit.
- Du arbeitest strukturiert, denkst unternehmerisch und hast den Anspruch, Themen konsequent in die Umsetzung zu bringen.
Was hast Du von uns?
- Weiterbildung: Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen Umfeld mit relevanter Verantwortung für Themen und Projekte.
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits: Vielseitige Rabatte bei diversen Onlineportalen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir bezuschussen Deine Altersvorsorge.
- Angebote zur Gesundheitsförderung: Sportkurse, Fachvorträge und weitere Angebote.
- Frische und vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine.
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Attraktive Zusatzvergütung für erfolgreiche Empfehlungen.
Interesse? Dann machen Sie den ersten Schritt und bewerben sich bevorzugt über den Bewerbern-Button. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Manager Accounting / Forderungsmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: Gls One
Kontaktperson:
Gls One HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Accounting / Forderungsmanagement (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Accounting und Forderungsmanagement am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Du musst überzeugen können, also übe, wie du Veränderungen und neue Arbeitsweisen klar und überzeugend vermitteln kannst. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Accounting / Forderungsmanagement (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gls One vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Accounting und Forderungsmanagement zu den Zielen des Unternehmens passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Anforderungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Prozesse optimiert oder Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die geforderten Kompetenzen mitbringst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Teamführung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team durch Veränderungen geführt hast und welche Methoden du genutzt hast, um die Mitarbeitenden zu motivieren und weiterzuentwickeln.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Bereich Accounting zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich besser in die Rolle einzufinden.