Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe einen strategisch wichtigen Standort und entwickle ihn nachhaltig weiter.
- Unternehmen: GLS Germany, einer der führenden Paketdienstleister in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, Dienstwagen, Mitarbeiterrabatte und moderne Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines erfolgreichen Teams mit über 9.000 Mitarbeitern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines dynamischen Standorts mit erheblichem Wachstumspotenzial.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung und strategisches Denkvermögen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Vollzeit Unbefristet
Strategie. Wachstum. Verantwortung. Du möchtest nicht nur einen Standort führen, sondern aktiv dessen Zukunft gestalten? Du verbindest operative Exzellenz mit unternehmerischem Denken und hast Freude daran, Menschen, Prozesse und Strukturen nachhaltig weiterzuentwickeln. Dann übernimm eine Schlüsselrolle bei GLS: Als Depot Manager / Standortleiter (m/w/d) verantwortest Du die ganzheitliche Führung eines strategisch bedeutenden Standorts mit erheblichem Wachstumspotenzial.
Dein Ziel: den Standort operativ stabilisieren, strukturell weiterentwickeln und langfristig als leistungsstarken europäischen Hub innerhalb des GLS Netzwerks positionieren. Diese Position bietet Dir umfassende unternehmerische Verantwortung inklusive End-to-End-P&L-Verantwortung und eröffnet Dir zugleich attraktive Entwicklungsperspektiven für zukünftige Executive-Positionen im Operations-Bereich.
Was erwartet Dich?
- Verantwortung für den Standort: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb und stellst ein stabiles, effizientes und nachhaltiges Tagesgeschäft sicher. Du steuerst die relevanten Leistungskennzahlen in den Bereichen Kosten, Produktivität, Qualität und Service.
- Unternehmerische Steuerung & Standortentwicklung: Du verantwortest die wirtschaftliche Steuerung des Standorts und realisierst Potenziale für Wachstum, Effizienz und Ergebnisverbesserung. Du entwickelst die Standortstrategie weiter, setzt Transformations- und Investitionsprojekte um und stärkst die Rolle des Standorts im europäischen GLS Netzwerk.
- Führung & Kultur: Du führst und entwickelst Mitarbeitende und Führungskräfte und gestaltest die Personal- und Nachfolgeplanung aktiv mit. Du etablierst eine leistungsorientierte, wertschätzende Führungskultur und förderst Verantwortung, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung.
- Stakeholder Management & Vernetzung: Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und vertrittst die Interessen des Standorts. Du vernetzt den Standort innerhalb des GLS Netzwerks und unterstützt standortübergreifende Projekte auf nationaler und internationaler Ebene.
Was bringst Du mit?
- Führung & Leadership: Mehrjährige Führungserfahrung in einem operativen Umfeld sowie in der Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Fähigkeit, Teams erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu führen und eine leistungsorientierte Kultur zu fördern.
- Unternehmerische Steuerung: Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung größerer Organisationseinheiten inklusive Budget- und Ergebnisverantwortung. Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen sowie ein sehr gutes Verständnis für Kennzahlen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge. Erfahrung in der Leitung von Transformations-, Wachstums- oder Optimierungsprojekten. Sehr gute Kenntnisse in Projektmanagement und Prozessoptimierung sowie ein souveräner Umgang mit komplexen Fragestellungen. Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Erfahrung im Stakeholder- und Schnittstellenmanagement in einem nationalen und internationalen Umfeld. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
Was hast Du von uns?
- Weiterbildung: Starte mit uns durch. Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Wir sorgen für eine umfassende Einarbeitung, in der Du wesentliche Schnittstellen wie z.B. die Depots, Ansprechpartner und Deine Aufgabenbereiche kennenlernst. Die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung am GLS-Erfolg sowie Wertschätzung Deiner Arbeit, werden bei uns gelebt.
- Herausfordernde Aufgabe: Bei uns hast Du eine herausfordernde Aufgabe in einem sehr dynamischen Umfeld mit relevanter Verantwortung für Themen und Projekte.
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits: Du erhältst vielseitige Mitarbeiterrabatte bei den verschiedensten Onlineportalen. In unserer Tiefgarage stehen Dir Ladesäulen für dein E-Fahrzeug zur Verfügung, an denen Du gratis Dein Fahrzeug aufladen kannst.
- Dienstwagen: Wir stellen Dir einen Dienstwagen mit der Möglichkeit zur Privatnutzung zur Verfügung.
- Digitale Ausstattung: Du erhältst von uns einen Firmenlaptop sowie ein eigenes Firmenhandy. Nutze unser Bike Leasing-Programm und bewege Dich umweltfreundlich zur Arbeit.
- Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Genieße moderne Arbeitsplätze, die nicht nur funktional, sondern auch komfortabel gestaltet sind.
Interesse? Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wer sind wir? Über 800 Millionen Pakete weltweit, über 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bundesweit an rund 70 Standorten – das sind wir: GLS Germany. Einer der führenden Paketdienstleister in Deutschland. Unsere Mission? Ob gefüllte Regale in den Geschäften oder glückliche Online-Shopper – wir leisten einen wertvollen Beitrag, indem wir Menschen und Orte verbinden. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Zukunft!
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Niederlassungsleiter / Standortleiter Logistik (w/m/d) Arbeitgeber: Gls One
GLS Germany ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld an der strategischen Weiterentwicklung eines führenden Paketdienstleisters mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit schätzt das Unternehmen die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter und fördert eine offene, kollegiale Unternehmenskultur. Zudem profitierst du von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem Bike Leasing-Programm, das umweltfreundliche Mobilität unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter / Standortleiter Logistik (w/m/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Gls One!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Gls One sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Gls One zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter / Standortleiter Logistik (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Gls One lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gls One vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Gls One
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Gls One bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Gls One beitragen kannst.
