Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Compliance-Team bei der Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien und Schulungen.
- Unternehmen: Dynamisches, internationales Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, hybrides Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte globale Compliance-Standards und arbeite in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Recht oder Betriebswirtschaft und 2-3 Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Um unsere Corporate Compliance-Funktion zu stärken, suchen wir einen Junior Corporate Compliance Specialist, der den Senior Compliance Manager bei der Weiterentwicklung des GLS Compliance-Programms unterstützt. In dieser Rolle verwalten Sie komplexe und spezialisierte Compliance-Angelegenheiten und stellen rechtlich fundierte und pragmatische Lösungen in Schlüsselbereichen wie Antikorruption, Anti-Bestechung, Wettbewerbs- und Antitrustrecht, Sanktionen und Geldwäsche sicher. Sie spielen auch eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres gruppenweiten Compliance-Rahmenwerks und unterstützen lokale Compliance-Manager in 21 Ländern. Treten Sie unserem dynamischen, internationalen Team bei und helfen Sie, die kontinuierliche Verbesserung unserer globalen Compliance-Standards voranzutreiben. Ihr Büro befindet sich in Eschborn, in der Nähe von Frankfurt am Main, Deutschland.
Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützung der gesamten GLS-Organisation bei verschiedenen Compliance-Angelegenheiten.
- Beitrag zur Weiterentwicklung des gruppenweiten GLS Compliance-Management-Systems.
- Anpassung bestehender globaler Richtlinien und Prozesse sowie Erstellung neuer Richtlinien zur Erfüllung sich entwickelnder regulatorischer und geschäftlicher Anforderungen.
- Verbesserung der Compliance-Schulungen, einschließlich der Entwicklung und Durchführung von Schulungen für die Compliance-Organisation sowie relevante Abteilungen und Länder-Compliance-Manager.
- Überwachung von Trends in der rechtlichen Compliance und Sicherstellung einer effektiven Unterstützung neuer Initiativen, einschließlich der Einführung von Schulungs- und Kommunikationskampagnen.
- Unabhängige Beantwortung und Bearbeitung aller compliance-relevanten Anfragen sowie Unterstützung der Länder-Compliance-Manager bei der Bewertung und Lösung compliance-relevanter Probleme und Fragen.
- Unterstützung des globalen Netzwerks der Länder-Compliance-Manager bei der Implementierung der Corporate Compliance-Standards und der Integration neuer Einheiten oder Länder in das Compliance-Management-System.
- Enge Zusammenarbeit mit wichtigen Schnittstellenfunktionen, insbesondere Recht, Vertrieb und Beschaffung in compliance-relevanten Bereichen wie Entwurf, Überprüfung und Verhandlung von Compliance-Aspekten von Verträgen oder Unterstützung bei den Compliance-Prüfungen von Kunden sowie Unterstützung bei der Risikobewertung von Lieferanten.
- Sammlung, Analyse und Überwachung von Compliance-Berichten aus den Ländern und Unterstützung bei der Erstellung von Berichten für GLS-Ausschüsse und Aufsichtsgremien.
- Stärkung des Compliance-Netzwerks, Kommunikation und Austausch mit den Länder-Compliance-Managern, einschließlich der Organisation von halbjährlichen Telefonkonferenzen und jährlichen persönlichen Treffen.
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Fachgebiets bildet die Grundlage Ihrer Expertise.
- Mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung in Compliance, Recht, Prüfung oder Ermittlungen, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Leidenschaft für Compliance mit einem proaktiven, ergebnisorientierten Ansatz, einer praktischen Mentalität und der Fähigkeit, rechtliche und technische Themen praxisnah darzustellen.
- Freude an der Arbeit in internationalen Teams, kombiniert mit starker interkultureller Kompetenz sowie hervorragenden Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Genauigkeit und eine strukturierte, analytische Denkweise, kombiniert mit fundiertem Wissen über wirtschaftliche Faktoren und Interesse an praktischen Compliance-Lösungen.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen.
- Starke Kenntnisse in MS Office-Anwendungen für effizientes und strukturiertes Arbeiten.
- Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Was wir bieten
- Ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Eine Plattform für eine internationale Karriere in einem innovativen, schnelllebigen und wachstumsstarken Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Spielraum für Ihre persönliche Entwicklung und innovative Ideen.
- Ein Team engagierter und freundlicher Kollegen.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehaltsangebot.
- Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub.
- Eine zukunftssichere und dynamische Branche, die durch Wachstum gekennzeichnet ist.
Junior Corporate Compliance Specialist Arbeitgeber: GLS
Als Junior Corporate Compliance Specialist bei GLS erwartet Sie ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Karriere in einem innovativen und schnell wachsenden Unternehmen voranzutreiben. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir Ihre persönliche Entwicklung und innovative Ideen, während Sie Teil eines engagierten und freundlichen Teams werden. Profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, einem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub in einer zukunftssicheren Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Corporate Compliance Specialist erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Compliance-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung benötigst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Compliance und zu rechtlichen Themen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Compliance! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine proaktive Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten verdeutlichen. Lass uns gemeinsam an deinem Pitch arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich im Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Corporate Compliance Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die Compliance-Standards genau an. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es bei uns geht.
Sei konkret und präzise:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Compliance-Themen angegangen bist. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Zeig deine Leidenschaft für Compliance:Wir suchen jemanden, der wirklich für Compliance brennt. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum dir dieses Thema wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, unsere Standards zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLS vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Compliance vertraut. Lies über Anti-Korruption, Wettbewerbsrecht und Geldwäsche, um während des Interviews fundierte Fragen stellen und Antworten geben zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Compliance-Probleme gelöst hast. Zeige, wie du pragmatische Lösungen gefunden hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in internationalen Teams zu sprechen. Betone deine interkulturelle Kompetenz und wie du effektiv mit verschiedenen Abteilungen kommunizierst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Compliance-Programms interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in Bezug auf Compliance sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
