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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und implementiere globale Strategien für Logistik und Transport.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Logistik mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsbezogene Boni und hybrides Arbeitsmodell.
- Andere Informationen: Dynamisches, unternehmerisches Umfeld mit langfristigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine neue globale Kategorie mit direktem Einfluss auf Kosten und Service.
- Gewünschte Qualifikationen: Über 8 Jahre Erfahrung in der Beschaffung von Transportlogistik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Wir schaffen eine neue, strategisch wichtige Rolle: (Senior) Category Manager – Logistics (Linehaul, First & Last Mile). Diese Position wird die globale Vision, Strategie und Umsetzung für unsere kritischsten Transportkategorien im gesamten GLS-Netzwerk definieren und vorantreiben, mit einem klaren Fokus auf Linehaul und einem sekundären Bereich, der First & Last Mile abdeckt.
Als Teil unseres Group Procurement-Teams arbeiten Sie in einem hochkomplexen, internationalen Umfeld. Sie werden mit einer breiten Palette von Führungskräften zusammenarbeiten, um unsere Beschaffungslandschaft im Transportwesen zu transformieren und zu optimieren. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, eine Kategorie von Grund auf neu aufzubauen und deren langfristige Auswirkungen auf unser Geschäft zu gestalten.
Hauptverantwortlichkeiten- Definieren und Implementieren einer globalen Kategoriestrategie für Linehaul, während strategische Richtungen für First & Last Mile festgelegt werden.
- Entwickeln einer klaren Vision und Roadmap, die die Optimierung von Linehaul priorisiert und Synergien zwischen den Transportkategorien nutzt.
- Leiten des End-to-End-Kategoriemanagements, einschließlich Beschaffung, Lieferantenauswahl und Leistungsmanagement.
- Führen globaler Verhandlungen und strategischer Lieferantenpartnerschaften mit Fokus auf Linehaul-Transportunternehmen und wichtigen Transportanbietern.
- Sicherstellen der Übereinstimmung zwischen globaler Strategie und regionaler Umsetzung, wobei Standardisierung und lokale Marktbedürfnisse in Einklang gebracht werden.
- Navigation und Einflussnahme in einem komplexen Stakeholder-Umfeld über Funktionen, Regionen und Führungsebenen hinweg.
- Identifizieren und Umsetzen von Kostenoptimierungs-, Serviceverbesserungs- und Netzwerkeffizienzinitiativen.
- Einführen und Skalieren von Best-in-Class-Beschaffungspraktiken, Governance und Tools.
- Einbetten von Risikomanagement, Compliance und Nachhaltigkeit in die Kategoriestrategien.
- Mehr als 8 Jahre Erfahrung in der Beschaffung von Transport/Logistik mit starkem Fokus auf Linehaul; Erfahrung mit First & Last Mile ist von Vorteil.
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Umsetzung von globalem Kategoriemanagement in komplexen, matrixartigen Organisationen.
- Starkes strategisches und konzeptionelles Denken, kombiniert mit praktischen Umsetzungskompetenzen.
- Nachgewiesener Erfolg im Management von Führungskräften und Einflussnahme auf der Exekutivebene.
- Exzellente Verhandlungs- und Lieferantenmanagementfähigkeiten im globalen Kontext.
- Fähigkeit, effektiv in einem hochdynamischen, internationalen Umfeld zu arbeiten.
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen.
- Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Die Möglichkeit, eine neue globale Kategorie mit hoher strategischer Relevanz aufzubauen und zu gestalten.
- Eine sichtbare Rolle mit direktem Einfluss auf Kosten, Service und Netzwerkleistung.
- Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung und internationalen Teams.
- Ein dynamisches, schnelles und unternehmerisches Arbeitsumfeld innerhalb eines führenden Logistiknetzwerks.
- Flache Strukturen, kurze Entscheidungswege und eine kollaborative Kultur.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsbezogenem Bonus.
- Hybrides Arbeitsmodell.
- Langfristige Karrieremöglichkeiten in einem zukunftssicheren, wachstumsstarken Sektor.
Senior Category Manager Logistics Group Procurement Arbeitgeber: GLS
Kontaktperson:
GLS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Category Manager Logistics Group Procurement
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Logistikbranche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an der Kategorie Management – so bleibst du im Gespräch!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die wichtigsten Trends und Herausforderungen im Bereich Logistik recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen für die Probleme des Unternehmens anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und frage nach Möglichkeiten, wie du dem Unternehmen helfen kannst, seine Ziele zu erreichen. Wenn du während des Gesprächs Ideen zur Optimierung der Lieferkette oder zur Kostensenkung einbringst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über unsere Unternehmenskultur und Werte zu informieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Category Manager Logistics Group Procurement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als (Senior) Category Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Logistik und Beschaffung hervor, die zu den Anforderungen passen.
Erzähl von deinen Erfolgen!: Wir lieben es, von deinen bisherigen Erfolgen zu hören! Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit strategische Kategorien erfolgreich gemanagt oder Kosten optimiert hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLS vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den aktuellen Trends im Bereich Logistik und Beschaffung vertraut. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, insbesondere in Bezug auf Linehaul und First & Last Mile. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kategorieverwaltung und im Stakeholder-Management demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich Verhandlungen geführt oder strategische Partnerschaften aufgebaut hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle starke analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über Datenanalysen zu sprechen, die du durchgeführt hast. Erkläre, wie du Daten in umsetzbare Erkenntnisse übersetzt hast, um Kosten zu optimieren oder die Effizienz zu steigern. Das zeigt, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch praktisch handeln kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir eine gute Teamdynamik wichtig ist. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in die Unternehmenskultur einzufügen.