Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und implementiere globale Strategien für Logistik und Transport.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Logistik mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsabhängiger Bonus und hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften in einem schnelllebigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine neue globale Kategorie mit direktem Einfluss auf Kosten und Service.
- Qualifikationen: Über 8 Jahre Erfahrung in der Beschaffung von Transportlogistik, insbesondere Linehaul.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir schaffen eine neue, strategisch wichtige Rolle: (Senior) Category Manager – Logistics (Linehaul, First & Last Mile). Diese Position wird die globale Vision, Strategie und Umsetzung für unsere kritischsten Transportkategorien im GLS-Netzwerk definieren und vorantreiben, mit einem klaren Fokus auf Linehaul und einem sekundären Bereich, der First & Last Mile abdeckt. Als Teil unseres Group Procurement-Teams arbeiten Sie in einem hochkomplexen, internationalen Umfeld. Sie werden mit einer breiten Palette von Führungskräften zusammenarbeiten, um unsere Beschaffungslandschaft im Transportwesen zu transformieren und zu optimieren. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, eine Kategorie von Grund auf neu aufzubauen und deren langfristige Auswirkungen auf unser Geschäft zu gestalten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Definieren und Implementieren einer globalen Kategoriestrategie für Linehaul, während die strategische Richtung für First & Last Mile festgelegt wird.
- Entwickeln einer klaren Vision und Roadmap, die die Optimierung von Linehaul priorisiert und Synergien zwischen den Transportkategorien nutzt.
- Durchführen des End-to-End-Kategoriemanagements, einschließlich Beschaffung, Lieferantenauswahl und Leistungsmanagement.
- Leiten globaler Verhandlungen und strategischer Lieferantenpartnerschaften mit Fokus auf Linehaul-Transportunternehmen und wichtigen Anbietern.
- Sicherstellen der Übereinstimmung zwischen globaler Strategie und regionaler Umsetzung, wobei Standardisierung und lokale Marktbedürfnisse in Einklang gebracht werden.
- Navigation und Einflussnahme in einem komplexen Stakeholder-Umfeld über Funktionen, Regionen und Führungsebenen hinweg.
- Identifizieren und Umsetzen von Kostenoptimierungs-, Serviceverbesserungs- und Netzwerkeffizienzinitiativen.
- Einführen und Skalieren von Best-in-Class-Beschaffungspraktiken, Governance und Tools.
- Einbetten von Risikomanagement, Compliance und Nachhaltigkeit in die Kategoriestrategien.
Ihr Profil
- Mehr als 8 Jahre Erfahrung in der Beschaffung von Transport/Logistik mit starkem Fokus auf Linehaul; Erfahrung in First & Last Mile ist von Vorteil.
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Umsetzung von globalem Kategoriemanagement in komplexen, matrixartigen Organisationen.
- Starkes strategisches und konzeptionelles Denken, kombiniert mit praktischen Umsetzungskompetenzen.
- Erfolgreiche Erfahrungen im Management von Führungskräften und Einflussnahme auf der Führungsebene.
- Exzellente Verhandlungs- und Lieferantenmanagementfähigkeiten im globalen Kontext.
- Fähigkeit, effektiv in einem hochdynamischen, internationalen Umfeld zu arbeiten.
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen.
- Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Was wir bieten
- Die Möglichkeit, eine neue globale Kategorie mit hoher strategischer Relevanz aufzubauen und zu gestalten.
- Eine sichtbare Rolle mit direktem Einfluss auf Kosten, Service und Netzwerkleistung.
- Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung und internationalen Teams.
- Ein dynamisches, schnelles und unternehmerisches Arbeitsumfeld innerhalb eines führenden Logistiknetzwerks.
- Flache Strukturen, kurze Entscheidungswege und eine kollaborative Kultur.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsbezogenem Bonus.
- Hybrides Arbeitsmodell.
- Langfristige Karrieremöglichkeiten in einem zukunftssicheren, wachstumsstarken Sektor.
(Senior) Category Manager Logistics Group Procurement Arbeitgeber: GLS
Als (Senior) Category Manager im Bereich Logistik bei uns haben Sie die Möglichkeit, eine neue globale Kategorie mit hoher strategischer Relevanz aufzubauen und zu gestalten. Wir bieten Ihnen ein dynamisches, unternehmerisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, in dem Ihre Ideen geschätzt werden. Profitieren Sie von langfristigen Karrierechancen in einem zukunftssicheren, wachstumsstarken Sektor und einer engen Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung sowie internationalen Teams.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Category Manager Logistics Group Procurement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit dem Unternehmen und der Branche auseinandersetzt. Zeige, dass du die Herausforderungen im Bereich Logistik verstehst und wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Verfeinere deine Verhandlungstechniken! Da du in einer Position sein wirst, in der du mit Lieferanten und Stakeholdern verhandeln musst, ist es wichtig, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu stärken. Übe, klare und überzeugende Argumente zu formulieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Category Manager Logistics Group Procurement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, besonders im Bereich Logistik und Beschaffung.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLS vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des (Senior) Category Managers im Bereich Logistik vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Transport- und Logistikbereich, insbesondere im Linehaul, zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich globale Kategorien gemanagt oder komplexe Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du darauf vorbereitet sein, deine Erfahrungen im Umgang mit Führungskräften und anderen Abteilungen zu teilen. Zeige, wie du Einfluss nehmen und Beziehungen aufbauen kannst.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen und wie du Daten in umsetzbare Strategien umsetzt. Das Unternehmen sucht jemanden, der in der Lage ist, Kostenoptimierung und Effizienzsteigerungen zu identifizieren und umzusetzen.
