Integration Engineer (SAP & Enterprise Interfaces) (m/w/d)
Integration Engineer (SAP & Enterprise Interfaces) (m/w/d)

Integration Engineer (SAP & Enterprise Interfaces) (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Integrationsarchitektur und sorge für reibungslose Datenflüsse zwischen Plattform und Zielsystemen.
  • Arbeitgeber: Die Glückliche Gäste GmbH, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Maximale Flexibilität beim Arbeitsort, 30 Tage Urlaub und regelmäßige Weiterbildungen.
  • Andere Informationen: Arbeiten in einem kollegialen Team mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Gestaltungsspielraum.
  • Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu stabilen Integrationen in einer modernen Softwarelösung mit echtem Produktfokus.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Integrationen, APIs und systemübergreifenden technischen Lösungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Gestalte mit uns die Schnittstellenarchitektur des Personal.managers. Die Glückliche Gäste GmbH entwickelt Lösungen, die Unternehmen im Alltag wirklich weiterbringen. Unter dem Leitgedanken „Gesundheit. Glück. Mensch.“ schaffen wir Werkzeuge, Wissen und digitale Systeme, die wirtschaftlich funktionieren und zugleich zukunftsfähig sind.

Für Personal.manager suchen wir einen Integration Engineer (SAP & Enterprise Interfaces), der unsere Plattform technisch mit der Welt unserer Kunden verbindet. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Integrationsdomäne von Personal.manager. Du sorgst dafür, dass unsere Software sauber, stabil und nachvollziehbar mit SAP und weiteren Enterprise-Systemen zusammenspielt - nicht als lose Sammlung einzelner Schnittstellen, sondern als durchdachtes, skalierbares Integrationsmodell.

Du entwickelst und verantwortest die Integrationsarchitektur des Personal.managers. Das bedeutet konkret: Du sorgst dafür, dass Daten und Prozesse zuverlässig zwischen unserer Plattform und den Zielsystemen unserer Kunden fließen. Du denkst Integrationen nicht als Einzelfälle, sondern als strukturiertes System mit klaren Standards, sauberen Verträgen, stabilen Abläufen und guter Wartbarkeit. Dabei arbeitest du eng mit Produktmanagement, Entwicklung, DevOps, QA und Projektleitung zusammen.

Im Personal.manager ist Integration ein zentrales Thema - insbesondere im Zusammenspiel mit SAP und weiteren Enterprise-Systemen. Gesucht ist daher keine Person, die nur einzelne APIs verbindet, sondern jemand, der Schnittstellen als Gesamtarchitektur denkt. Du strukturierst die Integrationslandschaft, definierst technische Standards und sorgst dafür, dass neue Anbindungen nicht jedes Mal bei null beginnen. Gleichzeitig begleitest du die konkrete Umsetzung und stellst sicher, dass Schnittstellen auch im Betrieb stabil, testbar und nachvollziehbar bleiben.

Du gestaltest das technische Zielbild für die Integrationen des Personal.managers und entwickelst daraus eine tragfähige Struktur für APIs, Events, Mapping, Fehlerbehandlung und Monitoring. Du arbeitest an der Anbindung unserer Plattform an SAP-nahe Systeme und weitere Enterprise Interfaces und sorgst dafür, dass Integrationen fachlich sinnvoll, technisch belastbar und langfristig wartbar umgesetzt werden. Du definierst Standards für Schnittstellen, Datenflüsse und technische Verträge und stellst sicher, dass diese in der Entwicklung und im Betrieb sauber eingehalten werden.

Du begleitest Integrationen von der Konzeption über die Umsetzung bis hin zu Tests, Go-live und Stabilisierung im Echtbetrieb. Du bist zentraler Ansprechpartner für Integrationsfragen - intern wie extern - und bringst Architektur, Produkt und Projektalltag zusammen.

Du hast Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Integrationen in komplexeren Systemlandschaften. Idealerweise kennst du dich mit Enterprise-Schnittstellen, SAP-nahen Umgebungen oder vergleichbaren Integrationsszenarien aus. Du verstehst, wie APIs, asynchrone Prozesse und systemübergreifende Datenflüsse sauber aufgebaut werden. Gleichzeitig kannst du technische Entscheidungen so treffen, dass sie nicht nur heute funktionieren, sondern auch morgen noch tragfähig sind.

Wichtig ist uns außerdem, dass du Verantwortung übernimmst, sauber kommunizierst und nicht nur Fehler behebst, sondern Systeme so aufbaust, dass Fehler seltener überhaupt erst entstehen.

Du gestaltest ein Thema, das für den Personal.manager strategisch zentral ist. Gute Integrationen sind bei uns kein Randthema, sondern Voraussetzung dafür, dass unsere Plattform in echten Unternehmensumgebungen funktioniert. Du arbeitest an einer modernen Softwarelösung mit echtem Produktfokus und gleichzeitig hoher Relevanz für Kundenprojekte, Plattformstabilität und Wachstum.

Du bekommst Gestaltungsspielraum, Verantwortung und die Chance, eine Integrationsdomäne wirklich sauber aufzubauen – statt nur historische Altlasten zu verwalten.

Du arbeitest in einer Unternehmensgruppe mit kurzen Wegen, echtem Gestaltungsspielraum und direkter Anbindung an Produkt und Entscheidungsebene. Du findest bei uns keine starre Konzernlogik, sondern die Möglichkeit, Dinge wirksam zu gestalten und sichtbar voranzubringen. Und du arbeitest an Lösungen, die einen echten Unterschied machen – für Unternehmen, für Prozesse und am Ende für Menschen.

Maximale Flexibilität beim Arbeitsort: 100 % Remote, Hybrid oder 100 % vor Ort in St. Wendel – so, wie es zu Deinem Leben passt. Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen, damit Du fachlich und technologisch am Ball bleibst. Ein kollegiales, pragmatisches Team mit echtem Gestaltungswillen und kurzen Entscheidungswegen. Ein faires Gehalt, das Deiner Erfahrung, Verantwortung und Rolle entspricht. 30 Tage Urlaub.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Am besten mit einem Lebenslauf und ein paar kurzen Hinweisen auf Projekte oder Systeme, bei denen du bereits Integrationen, APIs oder systemübergreifende technische Lösungen verantwortet oder maßgeblich mitgestaltet hast.

Wir sind vier Unternehmen unter einem Dach. Uns verbindet ein gemeinsamer Anspruch und ein klares Motto: Wir schaffen Wissen, Werkzeuge und Bewusstsein für eine wirtschaftliche, nachhaltige und gesunde Gesellschaft.

Integration Engineer (SAP & Enterprise Interfaces) (m/w/d) Arbeitgeber: Glückliche Gäste

Die Glückliche Gäste GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, regelmäßigen Schulungen und einem kollegialen Team fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und fachliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch, aktiv an Lösungen zu arbeiten, die einen echten Unterschied im Alltag der Menschen machen. Die offene Unternehmenskultur und die kurzen Entscheidungswege sorgen dafür, dass jeder Mitarbeiter seine Ideen einbringen und umsetzen kann.
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Kontaktperson:

Glückliche Gäste HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Integration Engineer (SAP & Enterprise Interfaces) (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtige Richtung einzuschlagen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen!

Tipp Nummer 3

Zeig deine Projekte! Wenn du bereits an Integrationen oder ähnlichen Systemen gearbeitet hast, bring diese Beispiele ins Gespräch. Das gibt den Personalverantwortlichen einen konkreten Eindruck von deinen Fähigkeiten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Integrationstechnik zu zeigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integration Engineer (SAP & Enterprise Interfaces) (m/w/d)

Integrationsarchitektur
SAP-Kenntnisse
API-Design
Datenflüsse
Fehlerbehandlung
Monitoring
Technische Standards
Systemübergreifende Integration
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Analytisches Denken
Strukturierte Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein
Zusammenarbeit im Team

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du die Integrationsarchitektur in der Vergangenheit gestaltet hast. Hebe Projekte hervor, bei denen du APIs oder systemübergreifende Lösungen verantwortet hast – das macht dich für uns besonders interessant!

Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne spezifische Technologien, mit denen du gearbeitet hast, und beschreibe, wie du technische Standards definiert hast. Das zeigt uns, dass du genau weißt, wovon du sprichst!

Zeige deine Teamfähigkeit: In dieser Rolle ist Zusammenarbeit entscheidend. Erzähl uns von Situationen, in denen du eng mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um Integrationen erfolgreich umzusetzen. Das zeigt uns, dass du nicht nur ein technisches Talent bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Mach den ersten Schritt und zeig uns, was du drauf hast!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Glückliche Gäste vorbereitest

Verstehe die Integrationsarchitektur

Mach dich mit der spezifischen Integrationsarchitektur von Personal.manager vertraut. Überlege dir, wie du bestehende Systeme und Schnittstellen optimieren kannst, um eine nahtlose Verbindung zu SAP und anderen Enterprise-Systemen zu gewährleisten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Sei bereit, konkrete Projekte oder Erfahrungen zu teilen, bei denen du erfolgreich Integrationen umgesetzt hast. Zeige, wie du technische Herausforderungen gemeistert und Standards definiert hast, um die Stabilität und Wartbarkeit der Systeme zu gewährleisten.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du als zentraler Ansprechpartner für Integrationsfragen fungierst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, sowohl für technische als auch für nicht-technische Stakeholder.

Denke an die Zukunft

Zeige, dass du nicht nur an kurzfristigen Lösungen interessiert bist, sondern auch an langfristigen Strategien. Diskutiere, wie du sicherstellen kannst, dass die Integrationen auch in Zukunft tragfähig sind und sich an neue Anforderungen anpassen können.

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