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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder, plane kreative Angebote und organisiere den Tagesablauf.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Vielfalt und individuelle Entwicklung schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Job-Bike-Leasing und flexible Urlaubsplanung.
- Warum dieser Job: Entfalte dein Potenzial in einem unterstützenden Umfeld mit regelmäßigen Fortbildungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Anerkannte pädagogische Fachkraft, Spaß an der Arbeit mit Kindern und Englischkenntnisse B2.
- Andere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams und bringe deine Werte ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bist Du anerkannte:r Erzieher:in / pädagogische Fachkraft? Möchtest Du Dein Potenzial entfalten und suchst Du einen Arbeitsplatz, der Dein Engagement schätzt?
Über uns
Wir suchen Dich für unsere Standorte in Hofheim am Taunus, Lorsbach, Sulzbach am Taunus, Eppstein, Vockenhausen und Schmitten im Taunus.
Deine Benefits
- Ein faires Gehalt in Anlehnung an TvöD
- Attraktive Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Job-Bike-Leasing und weitere Benefits.
- Wenige Schließzeiten für maximale Flexibilität bei Deiner Urlaubsplanung
- Individuelle Entwicklung und Kompetenzerweiterung durch regelmäßige Fortbildungen und 8 Konzeptionstagen pro Jahr
- Bewährte pädagogische Konzepte für eine selbstbestimmte Begleitung der Kinder
- Digitalisierte Alltagsprozesse für mehr Zeit für die qualitative Arbeit mit den Kindern
- Ein vielfältiges, internationales Team freut sich auf Deine Werte und Dein Engagement
Deine Hauptaufgaben
- Die U3 oder Ü3 Kinder fachlich begleiten und betreuen und deren Talente und Selbstständigkeit fördern
- Die individuelle Entwicklung jedes Kindes beobachten und dokumentieren
- Den Tagesablauf organisieren, die Arbeits- und Spielmaterialien bereitstellen und eine vorbereitete Umgebung sicherstellen
- Pädagogische Angebote planen und durchführen, wie z.B. Morgenkreis, Bewegungsangebote oder Aktionstabletts
- Mit Kindern gemeinsam die Natur entdecken und Aktivitäten wie Waldwoche, Theater-, Feuerwehr-, Schulbesuch, usw. planen
- Familienunterstützend und familienergänzend arbeiten und eine Partnerschaft mit den Eltern aufbauen
Dein Profil
- Anerkannte pädagogische Fachkraft: Erzieher:innen (w/m/d), Sozialassistent:innen (w/m/d), Sozialpädagog:innen (w/m/d), Kinderpfleger:innen (w/m/d), Heilerziehungspfeger:innen (w/m/d)
- Spaß und ehrliches Interesse an der Arbeit mit (Klein-)Kindern
- Englisches Sprachniveau B2
- Belastungsfähigkeit und Engagement, um den Anforderungen im Erzieheralltag gerecht zu werden
- Kreativität und Ideenreichtum, um spannende Angebote zu entwickeln, die Kinder begeistern
- Einsatzbereitschaft, um souverän auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder zu reagieren und sich an wechselnde Situationen anzupassen
Erzieher / Sozialpädagoge (w/m/d) Arbeitgeber: Glückskinder GmbH
Kontaktperson:
Glückskinder GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Sozialpädagoge (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Gruppen, um Kontakte zu anderen Fachkräften im Bereich Erziehung und Sozialpädagogik zu knüpfen. Oft erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte, die bei uns angewendet werden. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch darüber sprechen kannst, wie du diese Konzepte in deiner Arbeit umsetzen würdest, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern vor. Da der Aufbau einer Partnerschaft mit den Eltern ein wichtiger Teil der Arbeit ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Kommunikationsfähigkeiten zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir im Voraus einige innovative Ideen für pädagogische Angebote, die du in der Einrichtung umsetzen könntest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, Kinder zu begeistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Sozialpädagoge (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Erzieher oder Sozialpädagoge. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Arbeit mit (Klein-)Kindern. Nenne spezifische Beispiele, wie du Kinder betreut, gefördert oder unterstützt hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung auf deine pädagogischen Konzepte und Methoden eingehst. Beschreibe, wie du kreative Angebote planst und durchführst, um die Entwicklung der Kinder zu fördern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Nachweise, wie z.B. Sprachzertifikate, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Glückskinder GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Erzieher:innen gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie, deinem Umgang mit herausfordernden Situationen und wie du die Entwicklung von Kindern förderst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit (Klein-)Kindern durchscheinen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder unterstützt und ihre Talente förderst.
✨Präsentiere kreative Ideen
Bereite einige kreative Vorschläge für pädagogische Angebote vor, die du in der Einrichtung umsetzen könntest. Dies zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement, den Kindern spannende und lehrreiche Erfahrungen zu bieten.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Teamkultur sind besonders relevant.
