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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Betreuung von Kindern, Planung pädagogischer Angebote und Dokumentation ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Team, das Wert auf individuelle Förderung und kreative Ansätze legt.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Job-Bike-Leasing und regelmäßige Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einem internationalen Team mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Anerkannte pädagogische Fachkraft, fließendes Englisch und Kreativität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil des Glückskinder Teams und bringe deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein neuer Arbeitsplatz als Erzieher:in
Bist Du eine anerkannte pädagogische Fachkraft mit Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern? Möchtest Du Dein Engagement entfalten und einen Arbeitsplatz finden, der Deine Talente schätzt?
Unsere Standorte:
- Hofheim am Taunus
- Lorsbach
- Sulzbach am Taunus
- Eppstein
- Vockenhausen
- Schmitten im Taunus
Deine Vorteile:
- Faires Gehalt in Anlehnung an TvöD
- Attraktive Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Job-Bike-Leasing und weitere Benefits
- Flexibilität durch wenige Schließzeiten
- Individuelle Entwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und 8 Konzeptionstagen pro Jahr
- Bewährte pädagogische Konzepte für selbstbestimmte Begleitung der Kinder
- Digitalisierte Alltagsprozesse für mehr Zeit für qualitative Arbeit mit den Kindern
- Vielfältiges, internationales Team freut sich auf Deine Werte und Dein Engagement
Deine Hauptaufgaben:
- Begleitung und Betreuung von U3 oder Ü3 Kindern fachlich und Förderung ihrer Talente und Selbstständigkeit
- Beobachtung und Dokumentation der individuellen Entwicklung jedes Kindes
- Organisation des Tagesablaufs, Arbeits- und Spielmaterialien sowie Vorhaltung einer vorbereiteten Umgebung
- Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten wie Morgenkreis, Bewegungsangebote oder Aktionstabletts
- Naturliebevolle Aktivitäten wie Waldwoche und Theaterbesuch
- Familienunterstützung und -ergänzung durch Partnerschaft mit Eltern
Dein Profil:
- Anerkannte pädagogische Fachkraft (Erzieher:innen, Sozialassistent:innen, Sozialpädagog:innen, Kinderpfleger:innen, Heilerziehungspfleger:innen)
- Spaß und Ehrlichkeit bei der Arbeit mit Kindern
- Fließendes Englisch (B2)
- Engagement und Belastungsfähigkeit zur Erfüllung der Anforderungen im Erzieheralltag
- Kreativität und Ideenreichtum für spannende Angebote
- Souveräne Reaktion auf individuelle Bedürfnisse der Kinder
Bereit, Teil des Glückskinder Teams zu werden? Klicke jetzt auf "Ich bin interessiert"
Erzieher / Sozialpädagoge (w/m/d) Arbeitgeber: Glückskinder GmbH
Kontaktperson:
Glückskinder GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Sozialpädagoge (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im pädagogischen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte und Werte von StudySmarter. Wenn du in deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Philosophie und die Ansätze des Unternehmens verstehst und schätzt, hebt das deine Chancen auf eine Anstellung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner praktischen Erfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und Förderung von Kindern unter Beweis stellen. Das zeigt dein Engagement und deine Kompetenz.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Bereite eine kleine Präsentation oder ein Beispiel für ein pädagogisches Angebot vor, das du gerne umsetzen würdest. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Sozialpädagoge (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Erzieher:in. Erkläre, warum du gerne mit Kindern arbeitest und was dich an der pädagogischen Arbeit begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Nenne spezifische Beispiele, wie du Kinder gefördert und unterstützt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Zeige deine Qualifikationen: Achte darauf, alle erforderlichen Qualifikationen und Abschlüsse klar aufzulisten. Füge auch Nachweise über Fortbildungen oder spezielle pädagogische Konzepte hinzu, die du kennst oder angewendet hast.
Verwende eine klare Struktur: Gestalte dein Bewerbungsschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen leicht verständlich zu präsentieren und den Lesefluss zu verbessern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Glückskinder GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Typische Fragen könnten sich auf deine Erfahrungen mit Kindern, deine pädagogischen Ansätze oder deine Teamarbeit beziehen. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend zu wirken.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder unterstützt und gefördert hast. Deine Leidenschaft wird den Interviewern helfen, dich als geeigneten Kandidaten wahrzunehmen.
✨Präsentiere kreative Ideen
Bereite einige kreative Vorschläge für pädagogische Angebote oder Aktivitäten vor, die du in der Einrichtung umsetzen könntest. Dies zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement, das Lernen und die Entwicklung der Kinder zu fördern.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Zeige Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zu deren pädagogischen Konzepten, Teamdynamik oder Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast und wirklich daran interessiert bist, Teil des Teams zu werden.
