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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich für soziale Werte und Gemeinschaft einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage und Gesundheitszuschüsse.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben anderer und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss im pädagogischen oder pflegerischen Bereich und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir bieten in unseren Wohnhäusern der besonderen Wohnformen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung ein sicheres Zuhause. Unser multiprofessionelles Team arbeitet mit Offenheit, Verlässlichkeit und Empathie.
Der Standort wird von zwei Teamleitungen geführt: Eine übernimmt die personelle Führung, die andere verantwortet die pädagogische Ausrichtung der Wohngruppen. In enger Zusammenarbeit entwickeln sie Teamarbeit, Besprechungsstrukturen, Qualitätsmanagement und konzeptionelle Prozesse kontinuierlich weiter.
Fachlichkeit: Sie übernehmen die personelle Leitung des Teams - mit Fokus auf die Dienstplanerstellung und -umsetzung, eine professionelle Mitarbeitendenführung und die Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes.
Teamgeist: Mit Blick fürs Ganze und einem offenen Ohr leiten Sie Ihr Team, stehen beratend zur Seite und sorgen für fachliche Weiterentwicklung, strukturierte Einarbeitung und unterstützen mit Ihren Ideen die Alltags- und Freizeitgestaltung.
Gemeinschaft & Perspektive: Sie gestalten eine verbindliche und kooperative Zusammenarbeit mit internen Bereichen, engagieren sich in der Qualitätsarbeit sowie in der konzeptionellen Arbeit mit weiteren Leitungsebenen.
Sicherheit: Eine Vergütung gemäß Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie (KTD) ES10 inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) geben Ihnen die persönliche Sicherheit, die Sie verdienen.
Sinn & Verantwortung: Sie sind Teil einer sinnvollen und vielseitigen Tätigkeit mit fachlicher Tiefe – in einem engagierten Team, das gemeinsam an Lösungen für ein gesellschaftlich bedeutsames Aufgabenfeld arbeitet.
Wertschätzung & Anerkennung: Ihre Arbeit wird gesehen und geschätzt - durch ein herzliches und engagiertes Team, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige Dienstbesprechungen.
Perspektive & Entwicklung: Jeder Tag ist anders und deshalb haben Sie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln – sei es durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, Supervisionen oder jährliche Entwicklungsgespräche.
Extras: Mit Zuschüssen zum EGYM Wellpass und zum Jobticket, Dienstradleasing über JobRad sowie Rabatte über corporate benefits unterstützen wir Ihre Mobilität und Gesundheit. Gleichzeitig stärkt unser modernes Social Intranet Transparenz, Austausch und Gemeinschaft im Arbeitsalltag.
Qualifikationen: Sie verfügen über einen Berufs- oder Studienabschluss im pädagogischen oder pflegerischen Bereich (z. B. als Erzieher*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Soziale Arbeit, Heilerziehungspflege) und bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit.
Engagement & Teamgeist: Sie bringen eine starke Teamleitungskompetenz mit, übernehmen gerne Verantwortung und zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke aus – dabei arbeiten Sie selbstständig, lösungsorientiert und mit viel Sorgfalt.
Kompetenzen: Mit Ihrem Organisationstalent stärken Sie die fachliche Qualität Ihres Teams und treiben gemeinsam mit uns die konzeptionelle Weiterentwicklung unseres Angebots voran.
Die NGD steht für Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die unsere menschlichen und diakonischen Werte teilen. Daraus leiten wir unser Handeln ab und unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei der Verwirklichung von Selbstbestimmung, Gleichstellung und Teilhabe an der Gesellschaft.
Wir freuen uns bis zum 21.06.2026 auf Ihre Online-Bewerbung unter der Kennziffer #2276215 und darauf, Sie kennenzulernen!
Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Stefanie Ehlers (Leitung Wohnen Itzehoe) unter der 0 16 0 - 93 11 31 40 oder Herr Björn Bothmann (Leitung Wohnen Glückstadt) unter der 0 41 24 - 60 71 97 zur Verfügung.
Glückwerk Bahnhofstraße 225 348 Glückstadt recruiting@ngd.de www.glueckwerk.de
Teamleitung (m/w/d) - Personal Arbeitgeber: Glückwerk
Kontaktperson:
Glückwerk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) - Personal
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit dem Team oder den Führungskräften in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Motivation und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Kontext der Teamleitung und der pädagogischen Arbeit präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Teamgeist! Betone in Gesprächen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Teamkultur zu fördern. Das wird bei der Auswahl sicher gut ankommen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch weitere Informationen über uns und unsere Werte. Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) - Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Glückwerk vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die diakonischen Werte und die Philosophie des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamleitungskompetenz, Empathie oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
✨Teamgeist betonen
Da die Rolle stark auf Teamarbeit fokussiert ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Kommunikation sind. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.