Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Ausbildung und fördere die Entwicklung junger Talente.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Ausbildung und Entwicklung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und ergonomische Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung in Mechanik oder Mechatronik und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Vermittlung einer qualifizierten, praxisnahen Ausbildung zur Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung von Auszubildenden
- Planung, Organisation und Durchführung der technischen Ausbildung
- Sicherstellung der Erreichung der Ausbildungsziele
- Vermittlung von Fachkenntnissen sowie Durchführung von Schulungen und Projekten
- Betreuung und Förderung der Auszubildenden
- Mitwirkung bei der Auswahl neuer Auszubildender & Praktikanten
- Organisation & Unterstützung bei Ausbildungsveranstaltungen intern & extern
- Pflege von Kontakten zu externen Partnern
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Mechanik oder Mechatronik
- Fundierte Kenntnisse in beiden Bereichen oder hohe Lernbereitschaft zur Erweiterung der Fachkompetenzen
- Ausbildereignung (AEVO) sowie Erfahrung in der Ausbildung von Vorteil
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- Pädagogisches Geschick und strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Organisationsfähigkeit und Engagement
Wir bieten
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- kostenlose E-Ladestationen
- ergonomische Arbeitsplätze
Technischer Ausbildungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Gluth Systemtechnik
Als Technischer Ausbildungsleiter (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer wertschätzenden Arbeitskultur, die auf persönlicher und fachlicher Entwicklung basiert. Wir bieten Ihnen nicht nur eine praxisnahe Ausbildung für unsere Auszubildenden, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre pädagogischen Fähigkeiten einzubringen und aktiv zur Förderung junger Talente beizutragen, während Sie in einem modernen und ergonomischen Arbeitsumfeld arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Ausbildungsleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Gluth Systemtechnik knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Gluth Systemtechnik herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Gluth Systemtechnik. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Ausbildungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Gluth Systemtechnik wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gluth Systemtechnik vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
