Vertriebsmitarbeiter im Außendienst / Accountmanager (m/w/d)

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst / Accountmanager (m/w/d)

Bremen Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe eigenverantwortlich dein Vertriebsgebiet und optimiere alle Abläufe.
  • Unternehmen: Renommierter internationaler Lösungsanbieter mit 160 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Gutes Arbeitsklima und regelmäßige Teamevents.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfolgreiches Studium oder kaufmännische Ausbildung und mindestens 10 Jahre Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Wir sind ein international renommierter Lösungsanbieter, der seit 160 Jahren Handwerk, Technologie, Design und Kundenservice zu sicheren Gesamtlösungen für den komfortablen Zutritt kombiniert. Die eigene Entwicklung und Produktion von Schlössern, Beschlägen und Zutrittssystemen ermöglicht durchgängige Lösungen rund um die Tür und die Umsetzung individueller Anforderungen. Das Schweizer Unternehmen mit Sitz in Solothurn hat Tochterfirmen in Deutschland, Österreich und UK und beschäftigt rund 300 Mitarbeitende.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zu sofort:

Deine Aufgaben:

  • Nach einer angemessenen Einarbeitung übernimmst Du die eigenverantwortliche Führung und Entwicklung Deines Vertriebsgebiets.
  • Du initiierst, moderierst und optimierst alle Abläufe auf der Basis vorhandener Anfragen, eigenverantwortlicher Akquise und einer frühzeitigen „verbindlichen Objektverfolgung“. Netzwerk vor allem Architekten, GU, Großhändler und Sicherheitsfachgeschäfte.
  • Du nimmst regelmäßig an Vertriebsbesprechungen persönlich oder per Teams teil und erstellst einen regelmäßig aktualisierten, verbindlichen Forecast Deiner Aktivitäten.
  • Du arbeitest ehrgeizig und mit Durchhaltevermögen an der Optimierung Deiner Abläufe, Netzwerke und Herangehensweisen.
  • Die Erreichung Deiner qualitativen und quantitativen Ziele wird von Dir gewährleistet.
  • Die regelmäßige Marktbeobachtung und Wettbewerberanalyse gehört zu Deinen Aufgaben.
  • Du stimmst Dich regelmäßig mit Kollegen und Vorgesetzten ab.

Dein Profil:

  • Erfolgreich absolviertes Studium oder eine betriebswirtschaftliche/kaufmännische Ausbildung.
  • Geschlecht m/w/d.
  • Mindestens 10 Jahre relevante und nachweislich erfolgreiche Berufserfahrung.

Deine Kompetenzen:

Gesucht wird eine engagierte, kommunikative, initiative, unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die mit Engagement und Durchhaltevermögen in der Rolle des Vertriebsmitarbeiters mit dem Schwerpunkt Projektgeschäft aufgeht, sich ständig weiterentwickelt und vorhandenes Wissen zielführend einbringt.

Weitere Themen:

  • Produktkenntnisse und technische Affinität.
  • Marktkenntnis und hohes Interesse an Netzwerken zum Thema Schlüsselfertigbau.
  • Interesse an größeren Projekten in den Bereichen Verwaltung, Industrie, Gewerbe, Produktion, Büro, Wohnen.
  • Strukturierte und zielorientierte Arbeit.
  • Mobilität im Einzugsgebiet.

Persönlichkeit:

  • Offen, teamfähig, strukturiert, belastbar, lernbereit, mobil, kommunikationsstark, flexibel, kontrolliert, umgänglich, selbstständig, sicher im Umgang mit Menschen, initiativ, gut organisiert.

Wir bieten:

  • Gutes Arbeitsklima in einem kompetenten und motivierten Team.
  • Unbefristeter Vertrag, Vollzeit.
  • Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld und Prämie.
  • Gemeinsame Veranstaltungen z. B. Sommerfest.
  • Pkw inkl. Privatnutzung.
  • Laptop, Handy.
  • Vorholtage.
  • Mobiles Arbeiten.
  • Jobrad.
  • Fort- und Weiterbildung.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deine aussagekräftige Bewerbung mit frühestem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung an: und .

Referenz-Nr.: YF-44206 (in der Bewerbung bitte angeben)

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst / Accountmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Glutz Deutschland GmbH

Glutz ist ein international renommiertes Unternehmen mit über 160 Jahren Erfahrung, das seinen Mitarbeitern ein hervorragendes Arbeitsumfeld in einem kompetenten und motivierten Team bietet. Mit unbefristeten Verträgen, attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Flexibilität des mobilen Arbeitens fördert Glutz die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem positiven Betriebsklima und gemeinsamen Veranstaltungen, die den Teamgeist stärken.

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Kontaktdaten:

Glutz Deutschland GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter im Außendienst / Accountmanager (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte zu Architekten, Großhändlern und anderen Vertriebsprofis. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die Produkte und Dienstleistungen verstehst und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter im Außendienst / Accountmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Netzwerkaufbau
Marktbeobachtung
Wettbewerberanalyse
Kommunikationsstärke
Eigenverantwortung
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist! Zeig uns in deinem Anschreiben, was dich motiviert und warum du der perfekte Vertriebsmitarbeiter für unser Team bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Vertrieb gearbeitet hast. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!

Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden. Ein bisschen Formatierung kann einen großen Unterschied machen!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Glutz Deutschland GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Glutz und deren Produkte zu erfahren. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Lösungen, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da du im Vertrieb tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Vertrieb parat hast. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und Ziele erreicht hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.

Netzwerk und Kontakte betonen

Da der Job viel mit Networking zu tun hat, solltest du während des Interviews betonen, welche Netzwerke du bereits hast und wie du diese nutzen kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, Beziehungen zu Architekten, Großhändlern und anderen relevanten Kontakten aufzubauen und zu pflegen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.