Vertriebsmitarbeiter im Außendienst / Accountmanager (m/w/d)

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst / Accountmanager (m/w/d)

Magdeburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe eigenverantwortlich dein Vertriebsgebiet und optimiere alle Abläufe.
  • Unternehmen: Renommierter internationaler Lösungsanbieter mit 160 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Gutes Arbeitsklima und regelmäßige Teamevents.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfolgreiches Studium oder kaufmännische Ausbildung und mindestens 10 Jahre Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir sind ein international renommierter Lösungsanbieter, der seit 160 Jahren Handwerk, Technologie, Design und Kundenservice zu sicheren Gesamtlösungen für den komfortablen Zutritt kombiniert. Die eigene Entwicklung und Produktion von Schlössern, Beschlägen und Zutrittssystemen ermöglicht durchgängige Lösungen rund um die Tür und die Umsetzung individueller Anforderungen. Das Schweizer Unternehmen mit Sitz in Solothurn hat Tochterfirmen in Deutschland, Österreich und UK und beschäftigt rund 300 Mitarbeitende.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zu sofort:

Deine Aufgaben:

  • Nach einer angemessenen Einarbeitung übernimmst Du die eigenverantwortliche Führung und Entwicklung Deines Vertriebsgebiets.
  • Du initiierst, moderierst und optimierst alle Abläufe auf der Basis vorhandener Anfragen, eigenverantwortlicher Akquise und einer frühzeitigen „verbindlichen Objektverfolgung“. Netzwerk vor allem Architekten, GU, Großhändler und Sicherheitsfachgeschäfte.
  • Du nimmst regelmäßig an Vertriebsbesprechungen persönlich oder per Teams teil und erstellst einen regelmäßig aktualisierten, verbindlichen Forecast Deiner Aktivitäten.
  • Du arbeitest ehrgeizig und mit Durchhaltevermögen an der Optimierung Deiner Abläufe, Netzwerke und Herangehensweisen.
  • Die Erreichung Deiner qualitativen und quantitativen Ziele wird von Dir gewährleistet.
  • Die regelmäßige Marktbeobachtung und Wettbewerberanalyse gehört zu Deinen Aufgaben.
  • Du stimmst Dich regelmäßig mit Kollegen und Vorgesetzten ab.

Dein Profil:

  • Erfolgreich absolviertes Studium oder eine betriebswirtschaftliche/kaufmännische Ausbildung.
  • Geschlecht m/w/d.
  • Mindestens 10 Jahre relevante und nachweislich erfolgreiche Berufserfahrung.

Deine Kompetenzen:

Gesucht wird eine engagierte, kommunikative, initiative, unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die mit Engagement und Durchhaltevermögen in der Rolle des Vertriebsmitarbeiters mit dem Schwerpunkt Projektgeschäft aufgeht, sich ständig weiterentwickelt und vorhandenes Wissen zielführend einbringt.

Weitere Themen:

  • Produktkenntnisse und technische Affinität.
  • Marktkenntnis und hohes Interesse an Netzwerken zum Thema Schlüsselfertigbau.
  • Interesse an größeren Projekten in den Bereichen Verwaltung, Industrie, Gewerbe, Produktion, Büro, Wohnen.
  • Strukturierte und zielorientierte Arbeit.
  • Mobilität im Einzugsgebiet.

Persönlichkeit:

  • Offen, teamfähig, strukturiert, belastbar, lernbereit, mobil, kommunikationsstark, flexibel, kontrolliert, umgänglich, selbstständig, sicher im Umgang mit Menschen, initiativ, gut organisiert.

Wir bieten:

  • Gutes Arbeitsklima in einem kompetenten und motivierten Team.
  • Unbefristeter Vertrag, Vollzeit.
  • Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld und Prämie.
  • Gemeinsame Veranstaltungen z. B. Sommerfest.
  • Pkw inkl. Privatnutzung.
  • Laptop, Handy.
  • Vorholtage.
  • Mobiles Arbeiten.
  • Jobrad.
  • Fort- und Weiterbildung.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deine aussagekräftige Bewerbung mit frühestem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung an: und .

Referenz-Nr.: YF-44206 (in der Bewerbung bitte angeben)

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst / Accountmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Glutz Deutschland GmbH

Glutz ist ein international renommiertes Unternehmen mit über 160 Jahren Erfahrung, das seinen Mitarbeitenden ein hervorragendes Arbeitsumfeld in einem kompetenten und motivierten Team bietet. Mit unbefristeten Verträgen, attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Flexibilität des mobilen Arbeitens fördert Glutz die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und eine positive Unternehmenskultur fördern.

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Kontaktdaten:

Glutz Deutschland GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter im Außendienst / Accountmanager (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte zu Architekten, Großhändlern und anderen Vertriebsprofis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen. Oft sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von spannenden Stellenangeboten. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter im Außendienst / Accountmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Netzwerkaufbau
Marktbeobachtung
Wettbewerberanalyse
Kommunikationsstärke
Eigenverantwortung
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist! Zeig uns in deinem Anschreiben, was dich motiviert und warum du der perfekte Vertriebsmitarbeiter für uns bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Vertrieb gearbeitet hast. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als Worte – also zögere nicht, sie zu teilen!

Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Bewerbungsschreiben macht einen super Eindruck. Nimm dir die Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Glutz Deutschland GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Glutz und deren Produkte zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre neuesten Projekte und verstehe, wie sie sich im Markt positionieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da du als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich Kunden akquiriert oder Projekte geleitet hast und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Rolle des Accountmanagers sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Du kannst auch Rollenspiele mit Freunden oder Familie machen, um deine Antworten zu verfeinern.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.