RESPONSABLE DE CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE (PLANTA DE PRODUCCION SECTOR QUÍMICO)

Grupo industrial químico, precisa incorporar en su fábrica ubicada en el Valles: RESPONSABLE DE CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE (PLANTA DE PRODUCCION SECTOR QUÍMICO) Misión: En dependencia del Director de Fábrica, liderará el departamento de Calidad, Medio Ambiente y Laboratorio. Funciones: Supervisión y mantenimiento de los sistemas de gestión de Calidad según ISO9001, ISO14001, ISO 50001, la política y el manual de sostenibilidad. Coordinar el desarrollo y actualización de procedimientos y especificaciones para dar cumplimiento a la norma de referencias, Política y Manual de Sostenibilidad, procedimientos generales, legislación aplicable y necesidades de las partes interesadas. Homologar materias primas, envases y embalajes en colaboración con el Dpto. de Compras y Producción. Gestionar las reclamaciones de los clientes. Realizar auditorías internas y crudas de acuerdo a los planes de auditorías. Actuar como representante de la Organización en estas cuestiones. Gestión de residuos de las distintas secciones de la fábrica. Realizar el informe de Revisión Energética. Dirigir, supervisar, coordinar y motivar recursos humanos del laboratorio, dando formación en el Control de Calidad y seguimiento de las normas de seguridad. Gestión de equipos, ensayos, resultados, documentación de Calidad propia del Laboratorio. Gestión del presupuesto anual de Laboratorio e inversiones aprobadas. Tutela del producto, basado en conocimiento del reglamento REACH. Perfil: Formación: Ingeniería química, grado en química. Master en Gestión Ambiental y/o Calidad y/o eficiencia energética y/o energías renovables. Experiencia de cinco años, desempeñando funciones afines a las descritas en planta industrial sector químico. Conocimientos legales en materia de calidad, medio ambiente y eficiencia energética en entornos industriales. Dominio del idioma inglés, oral y escrito. Dominio del Office, como herramienta de trabajo habitual, SAP. La empresa contratante está concienciada con la igualdad de oportunidades y persigue alcanzar la paridad en su plantilla, por lo que no se realiza ningún sesgo de género en sus procesos de selección. #J-18808-Ljbffr