Strategic Account Manager

Das Strategic Account Manager (SAM) Programm bei GM Financial ist ein 6–8-monatiger Entwicklungsweg, der darauf abzielt, Kandidaten auf eine B2B-Verkaufsrolle zur Verwaltung von Händlerbeziehungen vorzubereiten. Die Teilnehmer sammeln praktische Erfahrungen im Bereich Automobilfinanzierung, einschließlich indirekter Kreditvergabe, Kreditprüfung und Unterstützung für Händler.

Nach Abschluss des Programms werden SAMs einem geografischen Gebiet zugewiesen, in dem sie die Händlerbindung vorantreiben, betriebliche Probleme lösen und das gesamte Produkt- und Dienstleistungsangebot von GM Financial, einschließlich F&I-Lösungen, fördern. Die Rolle erfordert Flexibilität bei der Um relocation und starke zwischenmenschliche sowie analytische Fähigkeiten, um die Rentabilität der Händler zu unterstützen und Risiken zu mindern.

Das Programm bietet:

• Netzwerkmöglichkeiten mit Führungskräften und Kollegen.
• Einblicke in andere Aspekte der Händlerdienste, Kreditvergabe und GM-Schutz.
• Möglichkeiten, den Prozess der Kreditprüfung zu lernen und Kreditzentren bei der Entscheidung über Kredite und Leasingverträge zu unterstützen.

Während des SAM-Programms werden Sie:

• In einem Team von drei bis sechs SAMs arbeiten und Erfahrung im Account Management durch Job-Shadowing, Rollenspiele, Kreditprüfung und Bewertungen sammeln, um Sie auf die beratende Verkaufsfeldzuweisung vorzubereiten.
• Starke persönliche Netzwerke von Fachleuten innerhalb von GM Financial und der Automobilindustrie entwickeln.

Nach Abschluss des Programms werden Sie:

• Händlerbeziehungen verwalten, um den Verkauf und die Bindung an GM Financial zu fördern und alle Programme, Systeme, Anreize und Belohnungen zu unterstützen und zu vermarkten.
• Als Verbindungsglied zwischen dem Händler und dem Kreditzentrum, der Finanzierung, dem gewerblichen Kreditwesen und anderen funktionalen Bereichen fungieren, um Probleme durch Partnerschaften mit Fachexperten zu lösen.
• Händlerspezifische Daten mithilfe von Reporting-Tools analysieren und geeignete Maßnahmen ergreifen.
• Händlerprobleme identifizieren und lösen, die ein übermäßiges Risiko für GM Financial darstellen, wie z.B. Portfolio-Probleme, Betrug und Verstöße gegen Händlervereinbarungen.
• Die Marke professionell vertreten und unser captive value proposition demonstrieren.

Qualifikationen:

• Ein Bachelor-Abschluss wird stark bevorzugt oder umfangreiche relevante Erfahrung.
• Führungserfahrung im Klassenzimmer, in der Gemeinschaft oder am Arbeitsplatz; formale Managementerfahrung ist nicht erforderlich.
• 2+ Jahre Erfahrung im Vertrieb, Account Management oder in der Automobilfinanzierung werden als Vorteil angesehen.
• Starke zwischenmenschliche und soziale Fähigkeiten.
• Die Fähigkeit, qualitativ hochwertige Entscheidungen unabhängig zu treffen.
• Fähigkeit, Frustration und Rückschläge zu überwinden.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich verbal, schriftlich und in Präsentationen.
• Selbstmotiviert mit der Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch kollaborativ zu arbeiten, um Veränderungen in Ihrem zugewiesenen Markt voranzutreiben.

Bitte beachten Sie, dass Sie nach Abschluss des SAM-Programms 18 Monate lang an Ihrem ursprünglichen Standort bleiben müssen, bevor Sie sich auf interne Stellen bewerben können.

Arbeitsbedingungen:

Der Standort ist unser Hauptsitz in Fort Worth, Texas. Das 6 bis 8-monatige SAM-Training erfordert Reisen, einschließlich Übernachtungen. Das Onboarding-Programm umfasst die Kreditprüfung, die Wochenendverfügbarkeit erfordert. Dies ist eine feldbasierte Rolle, und Ihnen wird ein GM-Fahrzeug für geschäftliche und private Nutzung zugewiesen. Sie müssen einen gültigen staatlich ausgestellten Führerschein besitzen. Nach Abschluss des Trainings müssen Sie bereit sein, in „Anywhere USA“ umzuziehen (überall dort, wo wir ein Gebiet in den USA basierend auf der Zuweisung haben, nicht nach persönlicher Präferenz). GMF bietet einen Einstiegsbonus zur Unterstützung der Umzugskosten basierend auf der Entfernung (in Meilen) von Fort Worth, Texas. Diese Rolle erfordert Übernachtungsreisen innerhalb Ihres zugewiesenen Gebiets nach der endgültigen Umsiedlung sowie Kommunikation mit Händlern außerhalb der normalen Geschäftszeiten.

Vergütung:

Das Grundgehalt beträgt 60.000 USD pro Jahr, zuzüglich jährlicher Boni. Wir bieten Unternehmenswohnungen für Kandidaten und ein Poolfahrzeug während des Trainings, falls zutreffend. Nach Abschluss des SAM-Trainings und der Zuweisung eines Gebiets erhöht sich das Grundgehalt auf 72.000 USD (möglicherweise mehr, abhängig von Faktoren wie Standort und vorheriger Erfahrung). Sie sind auch berechtigt, an unserem jährlichen Bonusprogramm teilzunehmen und erhalten ein Firmenfahrzeug. Diese Rolle ist ebenfalls berechtigt für eine Telefon-/Internetpauschale. Ein großzügiges Leistungspaket steht ab dem ersten Tag zur Verfügung, das 401(k)-Matching, Elternzeit (12 Wochen, 100% bezahlt), Studienhilfe, Mitarbeiterrabatte auf Autos, Bezahlung für gemeinnützige Arbeit und neun Feiertage umfasst.