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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mandanten in der Steuerberatung und Entwicklung von Übergabestrategien.
- Arbeitgeber: Renommierte Kanzlei mit 90-jähriger Geschichte und über 450 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wertschätzende Führungskräfte und ein motivierendes Arbeitsklima erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Nachfolgeberatung in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung als Steuerberater und idealerweise Weiterbildung zum Fachberater für Unternehmensnachfolge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
ÜBER UNS
WORK-LIFE-BALANCE | RESPEKTVOLLE UNTERNEHMENSKULTUR | GESTALTUNGSFREIRAUM
Unser Mandant blickt auf eine 90-jährige Geschichte zurück und gehört zu den renommiertesten Kanzleien in der Region Nord-West Deutschland. Mit mehr als 450 Mitarbeitenden bietet das Unternehmen ein umfassendes Spektrum an Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Rechtsberatung sowie integrierte Lösungen für diverse Unternehmensanliegen an. Als Teil eines internationalen Netzwerks befindet sich das Unternehmen auf Wachstumskurs. Zur Verstärkung des Teams suchen wir für den Standort in Osnabrück eine engagierte und verantwortungsvolle Persönlichkeit.
IHRE VERANTWORTUNG
- Selbstständige Betreuung von namhaften Mandanten im Bereich der gestaltenden Steuerberatung auf hohem, fachlichem Niveau
- Entwicklung von Übergabestrategien (z. B. vorbereitende Umstrukturierungen)
- Steuerplanung im Vorfeld von Vermögens- und Unternehmensübertragungen als auch die umfassende Steuerdeklaration im Nachgang
- Beratung von Unternehmen und Privatpersonen zum Thema Vermögens- und Unternehmensnachfolge
- Erstellung, bzw. Kontrolle von Erbschaft- und Schenkungsteuererklärungen
- Aktive Mitgestaltung des Unternehmens durch eigene Vorschläge und Ideen
IHR PROFIL
- Sie besitzen Berufserfahrung als Steuerberater und haben idealerweise schon die Weiterbildung zum Fachberater für Unternehmensnachfolge abgeschlossen
- Sie haben die Ambition, sich stetig weiterzuentwickeln als Spezialist in der Nachfolgeberatung
- Ihre proaktive und genaue Arbeitsweise ist von unternehmerischem Denken und Handeln geprägt
- Sie bringen gerne eigene Ideen aktiv ein und möchten das Unternehmen mitgestalten
- Sie sind ein echter Teamplayer und schätzen die Arbeit in Projekten
DAS ERWARTET SIE
- Eine moderne, digitale und wachsende Kanzlei mit Perspektiven bis hin zur Partnerschaft
- Wertschätzende Führungskräfte und motivierendes Arbeitsklima
- Viel Gestaltungsfreiraum und Eigenständigkeit
- Maximale Flexibilität durch individuelle Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Regelmäßige Weiter- und Fortbildungen in der eigenen Akademie sowie extern
STEUERBERATER NACHFOLGEBERATUNG M|W|D - OSNABRÜCK Arbeitgeber: G+M Personal GmbH
Kontaktperson:
G+M Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: STEUERBERATER NACHFOLGEBERATUNG M|W|D - OSNABRÜCK
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Ein gutes Gespräch ist oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: STEUERBERATER NACHFOLGEBERATUNG M|W|D - OSNABRÜCK
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für die Nachfolgeberatung sollte klar rüberkommen!
Nutze unsere Website!: Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei G+M Personal GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vertraut. Da der Mandant auf eine respektvolle Unternehmenskultur Wert legt, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung als Steuerberater, in denen du erfolgreich Übergabestrategien entwickelt oder Mandanten beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fachkompetenz zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen einen echten Teamplayer sucht, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du aktiv Ideen eingebracht hast und wie du zur Gestaltung von Projekten beigetragen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.