AUDIT MANAGER / PRÜFUNGSLEITER M|W|D IN BERLIN
AUDIT MANAGER / PRÜFUNGSLEITER M|W|D IN BERLIN

AUDIT MANAGER / PRÜFUNGSLEITER M|W|D IN BERLIN

Berlin Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Prüfungsprojekte und arbeite an Due-Diligencen und Unternehmensbewertungen.
  • Arbeitgeber: Werde Teil einer dynamischen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit Fokus auf Corporate Finance.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flache Hierarchien, individuelle Weiterentwicklung und eine leistungsstarke Vergütung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle dich in einem unterstützenden Team mit Partnerpotenzial.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Berufserfahrung, kommunikative und analytische Fähigkeiten erforderlich.
  • Andere Informationen: Unterstützung bei der Vorbereitung auf das Wirtschaftsprüferexamen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

ÜBER UNS Möchten Sie Ihren Horizont erweitern und mehr als nur Jahresabschlussprüfungen machen? Dann werden Sie Teil einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, die neben den Kernbereichen Jahresabschlussprüfungen und Steuerberatung im Markt als Spezialist für Corporate Finance aktiv ist. Unser Kunde unterstützt und berät nationale und internationale mittelständische Unternehmen. Die Kanzlei bietet Ihnen eine langfristige Perspektive bis hin zur Partnerschaft mit vielfältigen Aufgaben. Das Team im Berliner Zentrum freut sich über die Verstärkung eines AUDIT MANAGER M|W|D MITGESTALTUNGSMÖGLICHKEITEN | BREITGEFÄCHERTES TÄTIGKEITSFELD | ENTWICKLUNGSPOTENZIAL IHRE VERANTWORTUNG Mitarbeit bei Due-Diligencen, Umstrukturierungen, Unternehmensbewertungen sowie IPO´s Eigenverantwortliche Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Jahresabschluss- und Konzernabschlussprüfungen Sie verantworten in Zusammenarbeit mit einem Team die Mandantenprojekte Qualitativ hochwertige und nachhaltige Pflege des bestehenden Mandantenstamms mit mittelständischen und Start-up Unternehmen in unterschiedlichen Branchen IHR PROFIL Sie haben Ihre akademische Ausbildung abgeschlossen und erste Berufserfahrung gesammelt Offene, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Hands-On Mentalität Analytische und unternehmerische Denkweise Sie verfügen über gute Rechnungslegungskenntnisse nach HGB / IFRS Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens DAS ERWARTET SIE Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten Individuelle Weiterentwicklung auf fachlicher und persönlicher Ebene mit Partnerpotenzial Unterstützung bei der Vorbereitung sowie Ablegung des Berufsexamens als Wirtschaftsprüfer Flache Hierarchien und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre Eine leistungsstarke Vergütung KONTAKT G+M Personal GmbH De-la-Chevallerie-Straße 42 – 44 45894 Gelsenkirchen-Buer T 0209 386060 willkommen@gm-personalberatung.de

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Kontaktperson:

G+M Personal GmbH HR Team

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So bekommst du den Job: AUDIT MANAGER / PRÜFUNGSLEITER M|W|D IN BERLIN

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Wirtschaftsprüfungsbranche zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur bei potenziellen Arbeitgebern zu erfahren.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere gründlich über die Kanzlei, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Dienstleistungen, Werte und die Branchen, in denen sie tätig sind. Dies wird dir helfen, im Gespräch gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.

Bereite dich auf Fachfragen vor

Erwarte spezifische Fragen zu Rechnungslegungsstandards wie HGB und IFRS sowie zu aktuellen Trends in der Wirtschaftsprüfung. Zeige deine Expertise und dein analytisches Denken, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringst.

Zeige deine Hands-On Mentalität

Bereite Beispiele vor, die deine praktische Herangehensweise an Herausforderungen in der Wirtschaftsprüfung demonstrieren. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die proaktiv Probleme lösen und Verantwortung übernehmen können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AUDIT MANAGER / PRÜFUNGSLEITER M|W|D IN BERLIN

Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Rechnungslegungskenntnisse nach HGB / IFRS
Projektmanagement
Eigenverantwortung
Teamarbeit
Unternehmerisches Denken
Due-Diligence-Kenntnisse
Erfahrung in der Durchführung von Jahresabschlussprüfungen
Fähigkeit zur Mandantenpflege
Interesse an Unternehmensbewertungen und IPOs
Hands-On Mentalität
Flexibilität
Entwicklungspotenzial

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, bei der du dich bewirbst. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Prüfungsleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in HGB/IFRS und deine bisherigen Erfolge in der Jahresabschlussprüfung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei G+M Personal GmbH vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Jahresabschlussprüfung und Corporate Finance. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da eine offene und kommunikationsstarke Persönlichkeit gefordert ist, übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst. Dies wird dir helfen, im Interview überzeugend aufzutreten.

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Kanzlei und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passen würdest.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Perspektive und deinem Engagement für das Unternehmen.

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