Design and Release Engineer - Seat Complete

Diese Rolle ist als hybrid kategorisiert, was bedeutet, dass der ausgewählte Kandidat erwartet wird, mindestens drei Tage pro Woche vor Ort im Warren Tech Center zu arbeiten (oder eine andere Häufigkeit, die von seinem Manager festgelegt wird). Diese Rolle ist nicht für Umzugshilfen berechtigt.

Bei General Motors definieren unsere Produktteams Mobilität neu. Durch einen menschenzentrierten Designprozess schaffen wir Fahrzeuge und Erlebnisse, die nicht nur gesehen, sondern auch gefühlt werden. Wir verwandeln das Unmögliche von heute in den Standard von morgen – von bahnbrechender Hardware und Batteriesystemen bis hin zu intuitivem Design, intelligenter Software und Sicherheits- sowie Unterhaltungsfunktionen der nächsten Generation. Jeden Tag bewegen unsere Produkte Millionen von Menschen, während wir darauf abzielen, das Fahren sicherer, intelligenter und vernetzter zu gestalten und die Zukunft des Transports auf globaler Ebene zu prägen.

Über die Rolle: Wir suchen einen hochmotivierten Design Release Engineer (DRE) – Seat Complete, um das Design, die Entwicklung und die Integration von Automobilsitzsystemen für ein globales Fahrzeugprogramm zu leiten. In dieser Rolle werden Sie die Produktentwicklung von Anfang bis Ende vorantreiben – vom Konzept bis zur Produktion – und dabei mit globalen Teams zusammenarbeiten, um qualitativ hochwertige, kundenorientierte Lösungen zu liefern. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, die Fahrzeuginterieurs im großen Maßstab zu beeinflussen, indem Sie über Nordamerika und globale Partner, einschließlich GM Korea (GMTCK), hinweg arbeiten, um einen erfolgreichen Launch und ein außergewöhnliches Kundenerlebnis sicherzustellen.

Was Sie tun werden:

• Leiten Sie das Design und die Entwicklung kompletter Automobilsitzsysteme für ein globales Programm und stellen Sie sicher, dass Leistungs-, Qualitäts- und Zeitziele erreicht werden.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden globalen Teams (Styling, Verpackung, Fertigung und Lieferanten), um eine nahtlose Systemintegration zu gewährleisten.
• Mentor und Unterstützung für sich entwickelnde Ingenieure, indem Sie Anleitung zur Problemlösung, Gewährleistungsreduzierung, Kostenoptimierung und Marktreife (MY27) bieten.
• Verwalten Sie den Engineering-Freigabeprozess in Workday/GM-Systemen und stellen Sie die Einhaltung der Programmzeitpläne und Qualitätsstandards sicher.
• Vorantreiben von Problemlösungsinitiativen, Identifizierung von Ursachen und Implementierung innovativer Designlösungen.
• Durchführen und Unterstützen von Designüberprüfungen mit Tools wie Teamcenter Visualization und Beitrag zum Datenmanagement und zur globalen Zusammenarbeit.
• Leiten Sie Arbeitsströme, die mit strukturierten Projektphasen übereinstimmen, und stellen Sie starke Dokumentation und Ausführungsdisziplin sicher.
• Sicherstellen, dass alle Designs die Kundenanforderungen, regulatorischen Standards und internen Spezifikationen erfüllen.
• Präsentieren Sie den Programmstatus, Risiken und Lösungen gegenüber der Führung und wichtigen Interessengruppen.
• Unterstützen Sie Prototypenbau, Fahrzeugstarts und kontinuierliche Verbesserungsaktivitäten nach dem Start.

Was Sie mitbringen:

• Abschluss in Maschinenbau oder einem verwandten Bereich.
• 5+ Jahre Erfahrung im Design und in der Entwicklung von Automobilsitzen (Seat Complete bevorzugt).
• Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams in einem globalen Umfeld zu leiten und zu beeinflussen.
• Starkes Verständnis der Engineering-Freigabeprozesse und Produktentwicklungszyklen.
• Erfahrung mit Teamcenter oder ähnlichen CAD/PLM-Tools.
• Hintergrund in strukturierter Projektausführung (z.B. Wasserfall oder gleichwertige Programmmanagement-Frameworks).
• Exzellente Problemlösungs-, Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
• Eine starke kundenorientierte Denkweise mit einer Leidenschaft für Qualität, Innovation und Produktqualität.

GM bietet keine mit Immigration verbundenen Sponsoringmöglichkeiten für diese Rolle an. Bewerben Sie sich nicht für diese Rolle, wenn Sie GM-Immigrationssponsoring jetzt oder in der Zukunft benötigen.

Über GM: Unsere Vision ist eine Welt ohne Unfälle, ohne Emissionen und ohne Staus, und wir übernehmen die Verantwortung, den Wandel zu führen, der unsere Welt besser, sicherer und gerechter für alle machen wird.

Warum Sie sich uns anschließen sollten: Wir glauben, dass wir jeden Tag eine Wahl treffen müssen – individuell und kollektiv – um durch unsere Worte, Taten und unsere Kultur bedeutende Veränderungen voranzutreiben. Jeden Tag möchten wir, dass jeder Mitarbeiter das Gefühl hat, Teil eines General Motors-Teams zu sein.

Überblick über die Vorteile: Ab dem ersten Tag kümmern wir uns um Ihr Wohlbefinden – bei der Arbeit und zu Hause – damit Sie sich auf die Verwirklichung Ihrer Ambitionen konzentrieren können.

General Motors verpflichtet sich, ein Arbeitsplatz zu sein, der nicht nur frei von rechtswidriger Diskriminierung ist, sondern auch tatsächlich Inklusion und Zugehörigkeit fördert. Wir glauben fest daran, dass die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes ein Umfeld schafft, in dem unsere Mitarbeiter gedeihen und bessere Produkte für unsere Kunden entwickeln können.