Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gestaltung und Verbesserung des DORA-konformen ICT-Risikomanagementrahmens.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Finanzdienstleistungsbranche mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitsorte.
- Weitere Informationen: Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Resilienz und arbeite an spannenden Herausforderungen im Risikomanagement.
- Qualifikationen: Tiefes Verständnis von DORA und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit BaFin.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Der Head of DORA & ICT Risk Management ist ein strategischer Führer, der verantwortlich ist für das Design, die Implementierung und die Governance des Digital Operational Resilience (DORA) Rahmens im gesamten EU-Geschäft. Die Rolle bietet unternehmerische Führung im Bereich ICT-Risikomanagement, Outsourcing-Überwachung, regulatorische Engagements, Vorfallsgouvernance und Tests der digitalen Resilienz.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung des Designs und der kontinuierlichen Verbesserung des DORA-aligned ICT Risk Management Frameworks.
- Beratung der Unternehmensführung und des Vorstands zu regulatorischen Erwartungen und erforderlichen Maßnahmen.
- Eigenverantwortung und Governance von Outsourcing und kritischer Drittanbieterüberwachung gemäß DORA.
- Überwachung der Vorfallsklassifizierung, regulatorischer Benachrichtigungen und Remediationsprozesse.
- Überwachung wesentlicher Vorfälle und Koordination zeitgerechter Benachrichtigungen und Nachverfolgungen mit BaFin und internen Stakeholdern.
- Erstellung von Berichten auf Vorstandsebene und umsetzbaren Risikoeinblicken.
- Unterstützung der ersten Linie der Eigentümer von ICT- und operationellen Resilienzrisiken, Koordination der Risikoidentifikation, -bewertung, -minderung und Kontrolle.
- Leitung des ICT-Drittanbieter-Managements für DGIEU, um sicherzustellen, dass Drittanbietervereinbarungen den regulatorischen Anforderungen entsprechen und die Resilienzziele unterstützen.
- Eigenverantwortung für die DORA-aligned Resilienzstrategie und Durchführung eines strukturierten Verbesserungsprogramms, das die Reife benchmarkt, Remediationen liefert und die Überprüfung auf Vorstandsebene unterstützt.
- Überwachung extern und intern bereitgestellter Dienstleistungen, einschließlich Verträge, Monitoring, Register von Informationen und Exit-Plänen, um die Einhaltung von BaFin und DORA sicherzustellen.
- Zusammenstellung und Bewertung der Ergebnisse von Tests zur digitalen Resilienz und periodischen Selbstbewertungen des ICT Risk Management Frameworks.
- Überprüfung und Herausforderung von Risikoanalysen, Service-Level-Kontrollen und Ursachenanalysen, um sicherzustellen, dass Korrekturmaßnahmen umgesetzt werden.
- Erstellung klarer, datengestützter Berichte für das obere Management und den Vorstand, die wichtige Risiken, Kontrolllücken und strategische Remediationsmaßnahmen hervorheben.
- Unterstützung regulatorischer Kommunikation und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen zur Steigerung der Reife der operationellen Resilienz.
- Förderung einer kulturellen Verbesserung der digitalen Resilienz im gesamten Unternehmen.
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen
- Tiefes Verständnis von DORA, ISO27001, ISO27005, BSI Deutscher IT-Standard, NIS2, EBA-Richtlinien oder EU-regulatorischen Rahmenbedingungen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit BaFin bei der Vorfallberichterstattung und regulatorischen Angelegenheiten.
- Hohe Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Einflussfähigkeiten auf hoher Ebene.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Fähigkeit, in stark regulierten, komplexen digitalen Umgebungen zu arbeiten.
- Führungserfahrung mit verteilten oder virtuellen Teams.
- Erfahrung im Finanzdienstleistungs- oder Versicherungssektor (bevorzugt).
Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Teilnahme an unserem Gruppenbonusprogramm.
- Tägliche Flexibilität – wählen Sie jeden Tag Ihren bevorzugten Arbeitsplatz – zu Hause oder im Büro.
- Kostenlose Domestic & General-Police für ein qualifiziertes Gerät Ihrer Wahl und 50% Rabatt auf weitere Policen, die Sie erwerben.
- 25% Rabatt auf Policen für Ihre Familie und Freunde.
Gleichberechtigter Arbeitgeber
Domestic & General ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, was bedeutet, dass wir Menschen fair behandeln und Bewerbungen von allen entsprechend qualifizierten Personen unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse, Behinderung, ethnischem Hintergrund, Religion oder Glauben, sexueller Orientierung, Geschlechtsumwandlung oder Familienstand willkommen heißen.
Head of ICT risk Management - EU Arbeitgeber: GME Domestic & General Insurance Europe AG - Germany
Domestic & General bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Head of ICT Risk Management in Wiesbaden, Deutschland. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur der Chancengleichheit und des kontinuierlichen Wachstums. Die Möglichkeit, in einem dynamischen, regulierten Umfeld zu arbeiten und direkten Einfluss auf die digitale Resilienz zu nehmen, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
Kontaktdaten:
GME Domestic & General Insurance Europe AG - Germany Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of ICT risk Management - EU erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobchancen nicht ausgeschrieben!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Führungskräfte im Bereich ICT-Risikomanagement vertraut. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, wenn es darauf ankommt.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erhöhst deine Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of ICT risk Management - EU mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Head of ICT Risk Management bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GME Domestic & General Insurance Europe AG - Germany vorbereitet
✨Verstehe die DORA-Richtlinien
Mach dich mit den DORA-Richtlinien und den relevanten EU-Vorgaben vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele hast, wie du diese Richtlinien in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich ICT-Risiken gemanagt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Interaktion mit dem Vorstand und anderen Führungskräften erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären, um deine Fähigkeit zur Einflussnahme zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen digitale Resilienz fördert. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zur Kultur des Unternehmens beitragen kannst.
