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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte operative und strategische Themen in der Gesundheitsversorgung.
- Arbeitgeber: Die GMG gestaltet aktiv die ambulante Notfallversorgung in Nordrhein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, Management oder Gesundheitsökonomie und erste Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die GMG Gesundheitsmanagementgesellschaft mbH ist eine 100%ige Tochter der Kassenärztlichen Vereinigung Nordrhein. Wir gestalten aktiv die ambulante Notfallversorgung in der Region – mit einem klaren Auftrag: Organisation, Betrieb und Weiterentwicklung von Notdienstpraxen, ärztlichen Fahrdiensten und medizinischen Einrichtungen. Als Bindeglied zwischen Versorgung, Struktur und Innovation agieren wir im Zentrum des nordrheinischen Gesundheitswesens – engagiert, praxisnah und zukunftsorientiert.
In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung übernehmen Sie Verantwortung für operative und strategische Themen und wirken als Impulsgeber/in, Strukturierer/in und Umsetzer/in.
- Steuerung und Begleitung von Projekten, z.B. im Rahmen der Fahrdienstreform oder beim Aufbau neuer medizinischer Einrichtungen/Eigeneinrichtungen
- Vorbereitung und Nachbereitung von Entscheidungen, Gremiensitzungen und Präsentationen
- Schnittstellenmanagement zwischen internen Teams, externen Partnern und der KV Nordrhein
- Analyse, Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Organisationsentwicklung
- Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft - mit einem guten Gespür für Prioritäten, Kommunikation und Abläufe
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium - vorzugsweise in BWL, Management, Gesundheitsökonomie oder einem vergleichbaren Fach.
Erste Berufserfahrung im Projektmanagement, in der Beratung oder im Gesundheitswesen.
Ausgeprägtes Organisationstalent, strukturierte Denkweise und hohe kommunikative Kompetenz.
Eigenverantwortliches, proaktives Handeln und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
Kenntnisse im Gesundheitswesen oder im öffentlichen Sektor sind von Vorteil.
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Gesundheitswesen mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Einblicke in Entscheidungsprozesse und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein engagiertes Team mit Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich und bis zu 40% mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Fitnessstudio & Dienstradleasing)
Referent/in der Geschäftsführung (m/w/d) Arbeitgeber: GMG Gesundheitsmanagementgesellschaft mbH
Kontaktperson:
GMG Gesundheitsmanagementgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent/in der Geschäftsführung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Gesundheitswesen oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen, insbesondere in Nordrhein. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektsteuerung und Organisationsentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Gesundheitswesen! Erkläre, warum dir diese Branche am Herzen liegt und wie du zur Verbesserung der ambulanten Notfallversorgung beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent/in der Geschäftsführung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die GMG Gesundheitsmanagementgesellschaft mbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Mission, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Projektmanagement und im Gesundheitswesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Organisation beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GMG Gesundheitsmanagementgesellschaft mbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die GMG Gesundheitsmanagementgesellschaft mbH und ihre Rolle im nordrheinischen Gesundheitswesen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung ihrer Arbeit verstehst und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Referent/in der Geschäftsführung zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
✨Hebe deine Organisationstalente hervor
Da die Rolle ein hohes Maß an Organisationstalent erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du komplexe Projekte strukturiert angehst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Priorisierung und effizienten Zeitplanung demonstrieren.
