Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Projektmanagementprozesse und leite spannende IT-/OT-Projekte.
- Unternehmen: Klimafreundliches Stahlunternehmen mit flachen Hierarchien und starkem Teamgeist.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Firmenhandy und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stahlindustrie und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in IT oder Wirtschaft, Erfahrung im Projektmanagement und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51300 - 62700 € pro Jahr.
- Die GMH Systems Gmb H sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als Project Manager (m/w/d)
- Georgsmarienhütte
- ab sofort
- Vollzeit
- unbefristet
- Wer wir sind
Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen ist die GMH Gruppe das klimafreundlichste Stahlunternehmen Deutschlands.
Bis 2039 liefern wir CO2-neutralen Stahl an unsere Kunden, die vor allem aus den Bereichen Mobilität, Energie und Maschinenbau stammen.
Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flexiblen Strukturen, flachen Hierarchien und einem ausgeprägten Wir-Gefühl.
Als IT-Dienstleister der GMH Gruppe mit 20 mittelständischen Produktionsunternehmen aus der Stahl-, Schmiede- und Gussindustrie, die rund 6.000 Experten beschäftigt, sowie weiteren namhaften Kunden außerhalb der GMH Gruppe bietet die GMH Systems Gmb H ein breites Service-Portfolio, wozu Prozessberatung, IT-Lösungen und Betrieb der Infrastruktur gehören.
- Was wir vorhaben
- Optimierung der Projektmanagementprozesse in Bee360 und angrenzenden Bereichen (Demand Management, Portfolio Management, IT Financial Management)
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Projektmanagement‑Methoden und ‑Standards
- Leitung bzw. Steuerung von IT-/OT-Projekten unterschiedlicher Größe inklusive Planung, Koordination und Steuerung
- Erstellung und Pflege von Projektplänen, Statusberichten und Präsentationen
- Projektcontrolling (Überwachung wesentlicher Projektziele wie Budget, Timeline und Qualität)
- Koordination von Terminen, Workshops und Abstimmungen mit internen und externen Stakeholdern
- Risikomanagement von Projekten
- Budget- und Ressourcenmanagement
- Wen wir suchen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang
- Mehrjährige Erfahrung in IT‑Projekten, digitalen Prozessen und Projektmanagement
- Hohe soziale Kompetenz bei der Moderation unterschiedlicher Interessen sowie bei der Deeskalation kritischer Projektsituationen
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Zertifizierungen oder Erfahrungen zu gängigen Projektmanagement-Methoden (PRINCE2, Scrum o. ä.)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Was wir bieten
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Firmenhandy
- Firmenlaptop
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hunde geduldet
- Internetnutzung
- Jobrad
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiterevents
- Mobile Arbeit
- Parkplatz
- Aus- und Weiterbildung
- Unfallversicherung
- Sport- und Fitnessangebote
- Gewinnbeteiligung
- Mitarbeiterprämien
- Mitarbeiterrabatte
- Aktives Gesundheitsmanagement
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen.
- Marie Kubitz
- HR Services
- #J-18808-Ljbffr
Project Manager (m/w/d) in Georgsmarienhütte Arbeitgeber: GMH Gruppe
Die GMH Gruppe ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein klimafreundliches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine Kultur der partnerschaftlichen Zusammenarbeit und flachen Hierarchien fördert. Als Business Development Manager (m/w/d) profitieren Sie von einer steilen Lernkurve, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an der Unternehmensstrategie mitzuwirken, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das Innovation und Eigenverantwortung schätzt.
