Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in SAP Logistikmodulen und implementiere innovative Lösungen.
- Unternehmen: GMH Systems GmbH, ein führender IT-Dienstleister in der Industrie.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Lösungen und arbeite in agilen Teams.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Beratung, insbesondere in S/4HANA und Logistikmodulen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die GMH Systems GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als Senior SAP Consultant (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Als IT-Dienstleister der GMH Gruppe mit 20 mittelständischen Produktionsunternehmen aus der Stahl-, Schmiede- und Gussindustrie, die rund 6.000 Experten beschäftigt, sowie weiteren namhaften Kunden außerhalb der GMH Gruppe, bietet die GMH Systems GmbH ein breites Service-Portfolio, wozu Prozessberatung, IT-Lösungen und Betrieb der Infrastruktur gehören.
- Ganzheitliche Beratung unserer Kunden in den SAP Logistikmodulen mit Schwerpunkt PP/QM im Kontext von S/4HANA und SAP BTP
- Konzeption, Customizing und Implementierung innovativer SAP-Lösungen entlang der Supply Chain
- Durchführung von Fit-Gap-Analysen und Entwicklung von Lösungskonzepten unter Berücksichtigung von SAP Best Practices
- Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Fachbereichen, Entwicklern und externen Partnern in agilen Projektstrukturen
- Unterstützung bei Presales-Aktivitäten, Angebotserstellung und Kundenworkshops
Voraussetzungen:
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung, idealerweise im S/4HANA-Umfeld
- Tiefgehende Kenntnisse in den SAP Logistikmodulen PP/QM
- Kenntnisse in SAP Variantenkonfiguration (LO-VC), Dokumentenmanagement (DMS) von Vorteil
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP BTP und Fiori Apps
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten:
- 30 Urlaubstage
- Aktives Gesundheitsmanagement
- Aus- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gewinnbeteiligung
- Hunde geduldet
- Jobrad
- Kantine
- Sport- und Fitnessangebote
- Parkplatz
- Mobile Arbeit
- Unfallversicherung
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterevents
Bewirb Dich online in unserem Bewerberportal.
Remote Berater:in Arbeitgeber: GMH Systems GmbH
Die GMH Systems GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der SAP-Beratung bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und ein aktives Gesundheitsmanagement. Mit einem starken Fokus auf Aus- und Weiterbildung sowie der Möglichkeit zur mobilen Arbeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft eine positive, teamorientierte Arbeitskultur, die durch interdisziplinäre Zusammenarbeit geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Remote Berater:in erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Branche – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in der SAP-Beratung vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Zeig deine Leidenschaft für SAP!
Sprich über Projekte, die du gemacht hast, und wie du Probleme gelöst hast. Deine Begeisterung für SAP und innovative Lösungen wird die Recruiter beeindrucken und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unser Bewerberportal zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Remote Berater:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Senior SAP Consultant bist. Lass deine Leidenschaft für SAP und die Logistikmodule durchscheinen!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der SAP-Beratung gearbeitet hast. Erkläre, welche Herausforderungen du gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht deinen Lebenslauf lebendig!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell wirkt.
Bewirb dich online!:Nutze unser Bewerberportal, um dich zu bewerben. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und mehr über dich zu erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GMH Systems GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP Logistikmodulen PP/QM vertraut. Lies aktuelle Artikel oder schaue dir Tutorials an, um ein Gefühl für die neuesten Entwicklungen in S/4HANA und SAP BTP zu bekommen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der SAP-Beratung gesammelt hast. Sei bereit, diese im Detail zu erläutern, insbesondere wie du Fit-Gap-Analysen durchgeführt und Lösungskonzepte entwickelt hast. Das zeigt, dass du praxisnah bist.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du mit Fachbereichen, Entwicklern und externen Partnern zusammengearbeitet hast, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten, die anstehen.
