Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Markenentwicklung und Transformationsprozesse mit modernen Research-Methoden und KI-Tools.
- Arbeitgeber: Dynamische Markenberatung mit einem interdisziplinären Team von Experten.
- Mitarbeitervorteile: Persönliches Coaching-Budget, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Karrieremöglichkeiten mit klaren Stufen und Rheinblick im schönsten Büro Kölns.
- Warum dieser Job: Gestalte Markenstrategien und erlebe echte Veränderungen in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Kommunikationswissenschaften und erste Praxiserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du unterstützt die strategische Weiterentwicklung von Marken und begleitest Transformationsprozesse – von der Analyse bis zur Umsetzung.
Du analysierst Zielgruppen, Märkte und Wettbewerber und nutzt moderne Research-Methoden sowie KI-Tools, um relevante Muster und Chancen schneller zu erkennen.
Du verdichtest qualitative und quantitative Insights zu klaren, umsetzbaren Empfehlungen für die Markenführung.
Du interpretierst KPIs, bewertest den Markenerfolg und leitest daraus konkrete Impulse für die Weiterentwicklung der Marke ab.
Du unterstützt Workshops, Meetings und Präsentationen organisatorisch und inhaltlich und sorgst gemeinsam mit der Projektleitung dafür, dass Projekte strukturiert und reibungslos ablaufen.
Du bringst dich in interne Themen ein – besonders dort, wo KI unsere Arbeit smarter, präziser oder effizienter macht.
Was dich ausmacht:
- Du bist eine neugierige und strategisch denkende Persönlichkeit, die für Marken brennt und versteht, welchen Unterschied starke Marken machen.
- Du hast dein Studium in BWL, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich erfolgreich abgeschlossen.
- Du bringst erste Praxiserfahrung im Umfeld von Marke, Beratung oder Kommunikation mit.
- Du analysierst sicher, denkst strukturiert und kommunizierst klar.
- Du arbeitest eigenständig und zuverlässig, probierst neue Methoden und Technologien gerne aus und setzt KI-Tools gezielt ein, um schneller zu Erkenntnissen zu kommen und dich fachlich weiterzuentwickeln.
- MS Office, insbesondere PowerPoint, beherrschst du sicher.
- Du beherrschst Deutsch und Englisch souverän und bist bereit, Kund:innentermine gelegentlich vor Ort wahrzunehmen.
Der einzigartige gmk-Faktor:
- Arbeiten mit und lernen von den besten Markenexpert:innen Deutschlands.
- Persönliches Coaching-Budget für deine individuelle und fachliche Weiterentwicklung.
- Eigene Beiträge zur Weiterentwicklung der gmk Markenberatung sind nicht nur erwünscht, sondern werden auch prämiert.
- Regelmäßige Teamevents, mit denen wir „live und in Farbe“ unseren Zusammenhalt stärken.
- Du arbeitest mit Rheinblick im schönsten Büro Kölns oder flexibel, an bis zu 3 Tagen, aus dem Home-Office.
- Klar definierte Karrierestufen, auf denen du schnell nach oben steigen kannst.
- Du bist von Anfang an im Team und bei Kund:innen eingebunden – gemeinsam schaffen wir echte Veränderung!
Über uns:
Wir machen Markenarbeit, die Konsequenzen hat: Unser interdisziplinäres Team aus Beratung und Kreation schreibt Markengeschichte – mit und für unsere Kund:innen. Für den Mittelstand und Blue Chips. Für Marken, die sich gerade erst auf den Weg zur digitalen Transformation gemacht haben – bis hin zu digitalen Gamechangern.
Junior Brand Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: gmk brand consulting
Kontaktperson:
gmk brand consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Brand Consultant (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Markenarbeit – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei Workshops!
Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Veranstaltungen teilzunehmen, mach das! Zeig dein Engagement und bring dich aktiv ein. Das ist eine super Gelegenheit, um dein Wissen zu zeigen und neue Kontakte zu knüpfen.
✨Präsentationen rocken!
Bereite dich gut auf Präsentationen vor und übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Du wirst oft die Chance haben, deine Ideen vorzustellen – mach einen bleibenden Eindruck, indem du klar und überzeugend sprichst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du gleich im richtigen Licht erscheinst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Brand Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Marken sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Markenarbeit brennst!
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über uns und unsere Projekte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Arbeit verstehst und schätzt, hebt das deine Chancen auf ein Gespräch enorm. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen sich mit unserer Philosophie identifizieren!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden. Das zeigt uns auch, dass du strategisch denkst – genau wie wir!
Nutze unsere Website!: Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Außerdem findest du dort alle Infos, die du brauchst, um uns zu überzeugen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei gmk brand consulting vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke vertraut, für die du dich bewirbst. Analysiere ihre Positionierung, Zielgruppe und aktuelle Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du die Marke verstehst und Ideen hast, wie du zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Nutze moderne Tools
Da die Stelle den Einsatz von KI-Tools wie ChatGPT oder Perplexity erfordert, solltest du dich mit diesen Technologien auseinandersetzen. Bereite Beispiele vor, wie du solche Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Insights zu gewinnen oder Probleme zu lösen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Praxiserfahrung, in denen du analytisch gearbeitet oder kreative Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den aktuellen Projekten, Herausforderungen oder der Unternehmenskultur, um ein besseres Bild von der Arbeitsweise zu bekommen.