Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Projekte und entwickle visuelle Identitäten für namhafte Marken.
- Arbeitgeber: gmk, eine innovative Agentur für Markenführung mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Persönliches Coaching-Budget, kreative Freiheit und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Wachse gemeinsam mit uns und mache den wirklich ‚geilen Scheiß‘ in der Markenführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Marken und arbeite mit den besten Experten in Deutschland.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Design und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Marken, die funktionieren, werden gesehen. Denn solche Marken haben eine visuelle Sprache, die differenziert und sofort erkennbar ist – und zwar über alle Kanäle. Als Creative Director bei gmk sorgst du dafür, dass unsere Kund:innen genau das bekommen – und dass das kreative Team, das es umsetzt, sein Bestes gibt und genauso für exzellentes (Corporate) Design brennt wie du.
Dein Alltag bei uns:
- Du steuerst die kreative Richtung: für Corporate- und Brand-Design-Projekte. Du triffst gestalterische Grundsatzentscheidungen und verantwortest die visuelle Konsistenz über alle Projekte hinweg.
- Du führst das Design Team im ComLab: mit Präsenz und Anspruch. Du entwickelst Talente und schaffst ein Umfeld, in dem sich dein Team traut, kreativ und mutig zu sein.
- Du gestaltest selbst mit: nicht nur als Richtungsgeber, sondern weil dein eigener gestalterischer Anspruch der Maßstab ist.
- Du verkaufst nicht, du überzeugst: Denn du zeigst nicht nur deine Lösung, sondern auch, warum deine kreative Lösung die beste Entscheidung ist.
- Du arbeitest eng mit der Strategie zusammen: Visuelle Identität und Kommunikation sind bei uns keine getrennten Welten, sondern unser ganzheitlicher Ansatz.
- KI ist für dich ein Hebel, um Marke neu zu denken und zu führen: Du setzt KI gezielt ein, um im Brand Design neue Wege zu gehen – und befähigst dein Team, das kreative Handwerk damit zukunftsfähig zu machen, statt überflüssig. Gemeinsam mit uns entwickelst du neue Geschäftsmodelle, Workflows und Prozesse, die zeigen, was in ganzheitlicher Markenführung mit KI wirklich möglich ist.
Was dich ausmacht:
- Mindestens acht Jahre Erfahrung: in einer Design-Agentur oder Markenberatung. Davon mindestens 3 Jahre in einer leitenden Kreativrolle mit Personalverantwortung.
- Führungsstärke, die man sieht: Teams, die du geführt hast, sind gewachsen. Fachlich und persönlich.
- Deine Arbeit hat bereits sichtbare Spuren hinterlassen: in Form von Awards, Marken, die man kennt, und Projekte, auf die du stolz bist.
- Die Kombination, auf die es ankommt: Strategisches Denken, gestalterischer Anspruch – und ein Handwerk, das du auch nach Jahren in Führung nicht abgegeben hast.
- Und du bist einfach ein Mensch, mit dem man gerne zusammenarbeitet.
Der einzigartige gmk-Faktor:
- Gemeinsam mit dem Director Brand Communication und dem Senior Creative Director übernimmst du vor Ort die gestalterische Leitung und Entwicklung des Design-Teams.
- Du arbeitest an renommierten Marken mit den besten Markenexpert:innen in Deutschland. Wir lernen voneinander, wachsen gemeinsam und machen den wirklich „geilen Scheiß“ in der Markenführung.
- Du bekommst ein persönliches Coaching-Budget für deine individuelle und fachliche Weiterentwicklung.
- Eigene Beiträge zur Weiterentwicklung der gmk Markenberatung sind nicht nur erwünscht, sondern werden auch prämiert.
Über uns: Wir machen Markenarbeit, die Konsequenzen hat: Unser interdisziplinäres Team aus Beratung und Kreation schreibt Markengeschichte – mit und für unsere Kund:innen. Für den Mittelstand und Blue Chips. Für Bosch, Groupe Beneteau, Deutsche Vermögensberatung oder Bayerischer Rundfunk. Für Marken, die sich gerade erst auf den Weg zur digitalen Transformation gemacht haben – bis hin zu digitalen Gamechangern wie der IU Internationale Hochschule. Dafür suchen wir Menschen wie dich!
Creative Director (m/w/d) Brand Design Arbeitgeber: GMK Markenberatung
Kontaktperson:
GMK Markenberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Creative Director (m/w/d) Brand Design
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Kreativen und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Portfolio und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Arbeiten präsentierst, sondern auch erklärst, warum deine kreativen Lösungen die besten sind. Sei bereit, deine Entscheidungen zu verteidigen und zeige deine Leidenschaft für Design!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze KI als deinen Verbündeten! Zeige, wie du innovative Technologien in deinen kreativen Prozess integrierst. Das wird nicht nur deine Fähigkeiten unter Beweis stellen, sondern auch zeigen, dass du zukunftsorientiert denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Creative Director (m/w/d) Brand Design
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Bewerbung sollte deine kreative Ader widerspiegeln. Nutze die Chance, deine Persönlichkeit durch dein Design und deinen Schreibstil zum Ausdruck zu bringen.
Mach es visuell ansprechend!: Da du dich für eine Position im Brand Design bewirbst, achte darauf, dass deine Bewerbung visuell ansprechend ist. Verwende ein klares Layout und sorge dafür, dass alles gut strukturiert ist – das zeigt uns dein Gespür für Design!
Erzähl deine Geschichte!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen zu erzählen. Was hast du erreicht? Welche Projekte sind dir besonders wichtig? Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GMK Markenberatung vorbereitest
✨Verstehe die Markenidentität
Mach dich mit den Marken, an denen das Unternehmen arbeitet, vertraut. Überlege dir, wie du deren visuelle Sprache weiterentwickeln oder optimieren würdest. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Designs kennst, sondern auch ein Gespür für die Markenidentität hast.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Erkläre, wie du Talente entwickelt und ein kreatives Umfeld geschaffen hast. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch als Führungskraft überzeugen kannst.
✨Sei bereit für kreative Herausforderungen
Erwarte Fragen zu kreativen Lösungen und sei bereit, deine Ansätze zu verteidigen. Überlege dir im Voraus, wie du KI in deinen Designprozess integrieren würdest und welche neuen Wege du damit gehen könntest. Das zeigt, dass du innovativ denkst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Design
Lass deine Begeisterung für (Corporate) Design durchscheinen. Sprich über Projekte, auf die du stolz bist, und erkläre, warum sie für dich wichtig sind. Deine Leidenschaft wird ansteckend sein und zeigt, dass du der richtige Kandidat für die Rolle bist.