Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere Markenstrategien für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines interdisziplinären Teams, das Markengeschichte schreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, persönliches Coaching und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation führender Marken und erlebe echte Veränderung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position und digitale Kompetenzen erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten im schönsten Büro Kölns mit Rheinblick oder flexibel im Home-Office.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
- Du entwickelst, planst und steuerst Prozesse zur Transformation der Marken und Unternehmen unserer Kund:innen
- Du erarbeitest gemeinsam mit unserer Kreation ganzheitliche Markenstrategien
- Du unterstützt unsere Kund:innen dabei, ihre Marke intern und extern zu implementieren – insbesondere digital – und kontrollierst den Markenerfolg
- Du erkennst zukünftige Handlungsfelder der Markenführung und zeigst Kund:innen proaktiv Potenziale auf
- Du entwickelst Mandate eigenverantwortlich weiter, steuerst aktiv Kund:innenbeziehungen und verantwortest die strategische Projektleitung
- Du erkennst Akquise-Potenziale und forcierst unser Business Development
- Du treibst interne Themen eigenverantwortlich voran
Was dich ausmacht:
- Du bist eine aufgeschlossene, strategisch denkende und kundenorientierte Persönlichkeit, die nicht nur für Marken brennt, sondern führende Marken schaffen möchte
- Du hast mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt und dir über die Zeit ein Netzwerk aufgebaut
- Du bringst digitale Kompetenzen und Erfahrungen mit (z.B. SEO, CRM, Social Media etc.)
- Deinen teamorientierten Führungsstil hast du bereits unter Beweis gestellt
- Deine Akquise-Erfolge sprechen für sich
- Mit deinen exzellenten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie deiner Kommunikationsstärke überzeugst du sowohl Kund:innen als auch uns
- Du bist bereit, unsere Kund:innen gelegentlich vor Ort zu unterstützen
- Du verfügst über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen, insbesondere PowerPoint
- Neben Deutsch beherrschst du auch Englisch verhandlungssicher
Der einzigartige gmk-Faktor:
- Arbeiten mit und lernen von den besten Markenexpert:innen Deutschlands
- Persönliches Coaching-Budget für deine individuelle und fachliche Weiterentwicklung
- Eigene Beiträge zur Weiterentwicklung der gmk Markenberatung sind nicht nur erwünscht, sondern werden auch prämiert
- Regelmäßige Teamevents, mit denen wir „live und in Farbe“ unseren Zusammenhalt stärken
- Du arbeitest mit Rheinblick im schönsten Büro Kölns oder bis zu 3 Tage pro Woche flexibel aus dem Home-Office
- Klar definierte Karrierestufen, auf denen du schnell nach oben steigen kannst
- Du bist von Anfang an im Team und bei Kund:innen eingebunden – gemeinsam schaffen wir echte Veränderung!
Wir machen Markenarbeit, die Konsequenzen hat: Unser interdisziplinäres Team aus Beratung und Kreation schreibt Markengeschichte – mit und für unsere Kund:innen. Für den Mittelstand und Blue Chips. Für Bosch, Merck, die Groupe Beneteau, Oventrop und den WDR. Für Marken, die sich gerade erst auf den Weg zur digitalen Transformation gemacht haben – bis hin zu digitalen Gamechangern wie der IU Internationale Hochschule. Dafür suchen wir Menschen wie dich!
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
GMK Markenberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Brand Consultant (m / w / d)
✨Netzwerk aufbauen und nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Markenberatung oder verwandten Bereichen herzustellen. Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends auszutauschen.
✨Digitale Kompetenzen hervorheben
Stelle sicher, dass du deine digitalen Fähigkeiten, wie SEO, CRM und Social Media, aktiv in Gesprächen und Netzwerken einbringst. Zeige, wie du diese Kompetenzen in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um Markenstrategien zu entwickeln.
✨Proaktive Akquise-Strategien entwickeln
Denke darüber nach, wie du potenzielle Kunden ansprechen kannst, bevor du dich bewirbst. Entwickle Ideen für mögliche Projekte oder Strategien, die du den Unternehmen vorschlagen könntest, um dein Interesse und deine Initiative zu zeigen.
✨Teamorientierte Kommunikation üben
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, übe deine Kommunikationsfähigkeiten in Gruppenprojekten oder Workshops. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl im Team als auch mit Kunden effektiv zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Brand Consultant (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 4-jährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen hervor. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfolge und dein Netzwerk zur Markenentwicklung beigetragen haben.
Digitales Know-how hervorheben: Stelle sicher, dass du deine digitalen Kompetenzen, wie SEO, CRM und Social Media, klar darstellst. Diese Fähigkeiten sind für die Position als Senior Brand Consultant besonders wichtig.
Individuelle Motivation formulieren: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position brennst und wie du zur Transformation der Marken der Kund:innen beitragen möchtest. Zeige deine Leidenschaft für Markenarbeit und deine strategische Denkweise.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GMK Markenberatung vorbereitest
✨Verstehe die Markenstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die Marken, mit denen das Unternehmen arbeitet. Zeige im Interview, dass du die Markenstrategien verstehst und wie du diese weiterentwickeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Markenführung und Kundenakquise unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da digitale Fähigkeiten wichtig sind, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit SEO, CRM und Social Media zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools zur Markenentwicklung eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem teamorientierten Arbeitsumfeld interessiert bist und wie du dazu beitragen kannst.
