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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue IT-Systeme und unterstütze den Mitarbeitersupport in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: GMS Getränke & Mehr, Teil der Krombacher Getränkefachgroßhandelsgruppe.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, Eigenverantwortung, Haustrunk und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Freundliches Team und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung mit und bring deine Ideen in innovative Projekte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und gute Kenntnisse in Hard- und Softwaresystemen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die GMS Getränke & Mehr Servicegesellschaft mbH ist Dienstleister der wachsenden Krombacher Getränkefachgroßhandelsgruppe, welche mit aktuell 24 Standorten und über 1.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unter "Getränke & Mehr" am Markt auftritt. Die GMS übernimmt u. a. die zentralen Verwaltungsaufgaben für die einzelnen Getränkefachgroßhändler und erbringt unterschiedliche Dienstleistungen für die Krombacher Brauerei Bernhard Schadeberg GmbH & Co. KG.
IT ist Deine Leidenschaft? Du hast Lust die Digitalisierung in unserem Unternehmen voranzutreiben? Dann ist Dein Know-how gefragt!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt bei der Betreuung der IT-Systeme sowie des Mitarbeitersupports im Hard- und Softwarebereich unserer 22 Standorte.
- Du bist zuständig für die Pflege unserer Windows Serverfarm inkl. Auswertung von Systemprotokollen sowie der Installation von Betriebssystemupdates und der Anwendersoftware.
- Du wirkst bei der laufenden Optimierung der Prozesse und Systeme in der IT-Infrastruktur mit.
- Dabei hast Du die Möglichkeit, innovative IT-Projekte eigenständig durchzuführen.
- Die Angebotseinholung, Beschaffung und Konfiguration neuer Hardware sowie die damit verbundene Einbindung in unsere Netzwerkstrukturen runden deinen Aufgabenbereich ab.
Das bringst Du mit:
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (z.B. als Fachinformatiker), vorzugsweise mit erster Berufserfahrung.
- Du überzeugst mit guten Kenntnissen im Umgang mit Hard- und Softwaresystemen.
- Idealerweise hast du bereits Erfahrungen im 1st und 2nd Level Support gesammelt.
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Diskretion sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
- Du bist ein absoluter Teamplayer und offen für neue Herausforderungen.
Was Dich erwartet:
- Ein offenes und freundliches Team, das mit Herz bei der Sache ist.
- Erster Schritt deiner Karriere in der Krombacher Getränkefachgroßhandelsgruppe.
- Flache Hierarchiestrukturen und ein lockeres Arbeitsklima.
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
- Verwirklichung eigener Ideen und vielseitiger Projekte.
- Chance zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Vorteile, wie z.B. Haustrunk und Mitarbeiterrabatte etc.
GMS Getränke & Mehr Servicegesellschaft mbH
Hagener Straße 335-337, 57223 Kreuztal
Mitarbeiter für die IT Abteilung (m/w/d) Arbeitgeber: GMS Getränke & Mehr
Kontaktperson:
GMS Getränke & Mehr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter für die IT Abteilung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die IT-Abteilung interessierst, schau dir die aktuellen Projekte und Herausforderungen des Unternehmens an. Zeig in deinem Gespräch, dass du bereits Ideen hast, wie du zur Digitalisierung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Mitarbeitern der GMS Getränke & Mehr in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du in der IT arbeiten möchtest, solltest du dein Wissen über Hard- und Softwaresysteme auffrischen. Sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten in einem praktischen Test zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es dir wichtig ist, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem hast du die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter für die IT Abteilung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben in der IT-Abteilung passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GMS Getränke & Mehr vorbereitest
✨Mach dich mit der IT-Infrastruktur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Verständnis der IT-Systeme und -Prozesse des Unternehmens aneignen. Schau dir an, welche Technologien sie verwenden und überlege, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im 1st und 2nd Level Support zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder Projekte voranzutreiben.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, Fragen zu stellen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.