Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Personalbetreuung, Recruiting und HR-Prozesse.
- Unternehmen: GOURMET Deutschland, Spezialist für Gemeinschaftsverpflegung in Süddeutschland.
- Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, teamorientiertes Umfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Leistungsorientierte Vergütung ab EUR 45.000,- p.a. mit Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse und entwickle dich in einem innovativen Team weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Personalmanagement und gute MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 45000 € pro Jahr.
Über uns: GOURMET Deutschland stellt sich vor... wir sind Spezialist für Gemeinschaftsverpflegung in Süddeutschland und entwickeln maßgeschneiderte Verpflegungskonzepte für Kitas, Schulen, Unternehmen und Einrichtungen.
Als HR Generalist:in sind Sie für die Personalsuche, -auswahl und -betreuung ebenso zuständig, wie für die Weiterentwicklung der HR-internen Prozesse und Abläufe und die arbeitsrechtlichen Aspekte.
Bei uns arbeiten Sie...
- an der gesamten operativen Personalbetreuung während des Employee Lifecycles - vom Eintritt bis zum Austritt
- als Ansprechperson für sämtliche personalrelevante und arbeitsrechtliche Anliegen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
- als Verantwortliche für den Recruitingprozess in Abstimmung mit den Fachbereichen (Erstellen der Stellenausschreibungen, Durchführung von Interviews, Pre-Selektion der Bewerbungen, etc.)
- an der Gestaltung und Umsetzung nachhaltiger Trainings- und Personalentwicklungsprozesse
- aktiv mit bei neuen Projekten beispielsweise der Einführung neuer IT-Tools im Personalwesen
- an der Auswertung und Erstellung personalwirtschaftlicher Berichte und Kennzahlen
Wir freuen uns auf Sie und...
- Ihre erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung als Personalfachkaufmann/frau oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Ihre mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
- Ihre fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Ihre sehr guten Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) - idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
- Ihre Reisebereitschaft
Wir machen Gutes besser...
- mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
- mit einem schlagkräftigem Team in einem innovativen und wirtschaftlich stabilen Umfeld
- mit diversen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- mit vielen weiteren Benefits
- mit einer leistungsorientierten Vergütung ab EUR 45.000,- p.a.;
Bei uns gibt es viele Möglichkeiten, sich selbst zu verwirklichen, mit Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten.
HR Generalist (m/w/d) Payroll und HR Controlling Arbeitgeber: GMS GOURMET GmbH
GOURMET Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem teamorientierten und innovativen Umfeld bietet, sondern auch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Mit einer leistungsorientierten Vergütung und einem engagierten Team, das sich für die Gemeinschaftsverpflegung in Süddeutschland einsetzt, schaffen wir eine Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Wachstum basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) Payroll und HR Controlling erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und eine direkte Bewerbung über uns zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Halte den Kontakt zu den Personalverantwortlichen und zeige, dass du weiterhin interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) Payroll und HR Controlling mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als HR Generalist:in zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GMS GOURMET GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über GOURMET Deutschland und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Gemeinschaftsverpflegung verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im operativen Personalmanagement gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Mitarbeiterbetreuung zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da arbeitsrechtliche Aspekte eine wichtige Rolle spielen, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis von relevanten Gesetzen und Vorschriften testen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, indem du Fragen dazu stellst. Das zeigt, dass du langfristig an deiner Karriere im Personalwesen interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
