Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Personalbetreuung, Recruiting und HR-Prozesse.
- Unternehmen: GOURMET Deutschland, Spezialist für Gemeinschaftsverpflegung in Süddeutschland.
- Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und leistungsorientierte Vergütung.
- Weitere Informationen: Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit vielen Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung und gute Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 45000 € pro Jahr.
Über uns: GOURMET Deutschland stellt sich vor... wir sind Spezialist für Gemeinschaftsverpflegung in Süddeutschland und entwickeln maßgeschneiderte Verpflegungskonzepte für Kitas, Schulen, Unternehmen und Einrichtungen.
Als HR Generalist:in sind Sie für die Personalsuche, -auswahl und -betreuung ebenso zuständig, wie für die Weiterentwicklung der HR-internen Prozesse und Abläufe und die arbeitsrechtlichen Aspekte.
Bei uns arbeiten Sie...
- an der gesamten operativen Personalbetreuung während des Employee Lifecycles - vom Eintritt bis zum Austritt
- als Ansprechperson für sämtliche personalrelevante und arbeitsrechtliche Anliegen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
- als Verantwortliche für den Recruitingprozess in Abstimmung mit den Fachbereichen (Erstellen der Stellenausschreibungen, Durchführung von Interviews, Pre-Selektion der Bewerbungen, etc.)
- an der Gestaltung und Umsetzung nachhaltiger Trainings- und Personalentwicklungsprozesse
- aktiv mit bei neuen Projekten beispielsweise der Einführung neuer IT-Tools im Personalwesen
- an der Auswertung und Erstellung personalwirtschaftlicher Berichte und Kennzahlen
Wir freuen uns auf Sie und...
- Ihre erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung als Personalfachkaufmann/frau oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Ihre mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
- Ihre fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Ihre sehr guten Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) - idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
- Ihre Reisebereitschaft
Wir machen Gutes besser...
- mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
- mit einem schlagkräftigem Team in einem innovativen und wirtschaftlich stabilen Umfeld
- mit diversen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- mit vielen weiteren Benefits
- mit einer leistungsorientierten Vergütung ab EUR 45.000,- p.a.;
Bei uns gibt es viele Möglichkeiten, sich selbst zu verwirklichen, mit Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten.
HR Manager - Excel / Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: GMS GOURMET GmbH
GOURMET Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld in der Gemeinschaftsverpflegung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer leistungsorientierten Vergütung und einem unterstützenden Arbeitsklima, das Raum für individuelle Entfaltung lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager - Excel / Human Resources (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über GOURMET Deutschland und überlege dir, wie deine Erfahrungen im HR-Bereich zur Unternehmenskultur passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Während des Gesprächs kannst du durch Fragen und Anmerkungen zeigen, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die nächsten Schritte gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager - Excel / Human Resources (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als HR Manager passen.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GMS GOURMET GmbH vorbereitet
✨Kenntnis der Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von GOURMET Deutschland vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Vorbereitung auf HR-spezifische Fragen
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor, wie z.B. zu deinem Ansatz bei der Rekrutierung oder der Mitarbeiterentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Excel-Kenntnisse demonstrieren
Da gute Excel-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du Excel zur Analyse von HR-Daten genutzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
