Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Personalbetreuung, Recruiting und HR-Prozesse.
- Unternehmen: Zukunftssicheres Unternehmen mit teamorientierter Kultur.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein stabiles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Personalmanagement und gute Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 45000 € pro Jahr.
Als HR Generalist:in sind Sie für die Personalsuche, -auswahl und -betreuung ebenso zuständig, wie für die Weiterentwicklung der HR-internen Prozesse und Abläufe und die arbeitsrechtlichen Aspekte.
Bei uns arbeiten Sie:
- an der gesamten operativen Personalbetreuung während des Employee Lifecycles - vom Eintritt bis zum Austritt
- als Ansprechperson für sämtliche personalrelevante und arbeitsrechtliche Anliegen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
- als Verantwortliche für den Recruitingprozess in Abstimmung mit den Fachbereichen (Erstellen der Stellenausschreibungen, Durchführung von Interviews, Pre-Selektion der Bewerbungen, etc.)
- an der Gestaltung und Umsetzung nachhaltiger Trainings- und Personalentwicklungsprozesse
- aktiv mit bei neuen Projekten beispielsweise der Einführung neuer IT-Tools im Personalwesen
- an der Auswertung und Erstellung personalwirtschaftlicher Berichte und Kennzahlen
Wir freuen uns auf Sie und:
- Ihre erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung als Personalfachkaufmann/frau oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Ihre mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
- Ihre fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Ihre sehr guten Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) - idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
- Ihre Reisebereitschaft
Wir machen Gutes besser:
- mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
- mit einem schlagkräftigen Team in einem innovativen und wirtschaftlich stabilen Umfeld
- mit diversen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- mit vielen weiteren Benefits
- mit einer leistungsorientierten Vergütung ab EUR 45.
Bei uns gibt es viele Möglichkeiten, sich selbst zu verwirklichen, mit Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten.
HR Manager - Excel / Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: GMS GOURMET GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen als HR Manager:in eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation großgeschrieben werden. Mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Unternehmens, das Ihnen nicht nur eine leistungsorientierte Vergütung, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsklima bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager - Excel / Human Resources (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im HR-Bereich zur Stelle passen. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit der richtigen Einstellung und Ausdauer wirst du die passende Stelle finden. Wir glauben an dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager - Excel / Human Resources (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position als HR Manager:in reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GMS GOURMET GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und versuche, ein Gefühl dafür zu bekommen, wie das Unternehmen tickt. So kannst du im Interview gezielt auf deren Philosophie eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und im Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruitingprozess oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Unternehmen.
✨Zeige deine Excel-Kenntnisse
Da gute Excel-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Excel in deinen bisherigen Positionen genutzt hast. Vielleicht hast du auch Beispiele für Berichte oder Analysen, die du erstellt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
