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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Betriebsrestaurants und entwickle Kundenbeziehungen in Wien-Niederösterreich.
- Arbeitgeber: GOURMET ist ein führendes österreichisches Unternehmen für Gemeinschaftsverpflegung mit 2.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, einen Firmen-PKW zur Privatnutzung und eine tolle Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und verbessere die Qualität der Gastronomie mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Gastronomie und Führungskompetenzen mitbringen sowie gute IT-Kenntnisse haben.
- Andere Informationen: Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und fördern Chancengleichheit.
Wir sind führender Experte für Gemeinschaftsverpflegung sowie die klassische Gastronomie und kochen für Kindergärten, Schulen, Unternehmen und Senioreneinrichtungen, den Einzelhandel sowie bei Events und in TOP-Gastronomiebetrieben. Als österreichisches Traditionsunternehmen mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen bietet GOURMET gesunde, natürliche Produkte aus hochwertigen Zutaten. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit haben einen besonderen Stellenwert. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Kunden begeistern wollen – durch Top-Qualität und bestes Service. Unser Unternehmens-Leitsatz lautet: Wir machen Gutes besser.
Als Regionalleiter:in managen Sie unsere Betriebsrestaurants im Verkaufsgebiet und sind für die Betreuung und Weiterentwicklung eines regionalen Kundenstamms im Gebiet Wien-Niederösterreich, die Sicherstellung hoher Servicequalität und die Führung von Mitarbeiter:innen zuständig.
- Anstellungsart: Vollzeit
- Professionelle Betreuung und enge Abstimmung mit unseren Kund:innen (inkl. Kund:innenbindungsmaßnahmen)
- Führung der Betriebsrestaurants im zugewiesenen Gebiet
- Auswahl, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter:innen
- Planung, Budgetierung, Abrechnungskontrolle, Einkauf, Controlling mit kaufmännischer Verantwortung
- Vertriebsprojekte und Marketingaktivitäten
- Operative Unterstützung bei Neukund:innenprojekten
- Einhaltung aller Richtlinien und Vorgaben (Qualität, Hygiene, …)
Ihre Anforderungen:
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und hohe Zahlenaffinität
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen
- Fundierte Berufserfahrung in der Gastronomie
- IT-Kenntnisse, unter anderem in Excel
- Gute Deutschkenntnisse auf C1 Niveau
Bitte beachten Sie, dass die Reisebereitschaft im Verkaufsgebiet Wien-Niederösterreich gegeben sein muss.
Wir bieten:
- Tolle Work-Life-Balance in einer 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag
- Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitrahmen
- Neutralen Firmen-PKW auch zur Privatnutzung
- Fundierte und umfangreiche Einschulung für einen erfolgreichen Start
- Familiäres Team und unkomplizierten Arbeitsalltag
- Faire Entlohnung gemäß dem Kollektivvertrag Gastronomie für Angestellte, Bundesland Wien, von monatlich mindestens € 3.500,- brutto auf Basis einer 40-Stunden-Woche. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur weiteren Überzahlung gegeben.
Wir fördern Sie! Bei uns gibt es viele Möglichkeiten, sich selbst zu verwirklichen, mit Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten. GOURMET bietet als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber darüber hinaus viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Gastronomiebetrieben oder für GOURMET-Produkte, etc.), Mitarbeiter:innen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Chancengleichheit.
Kontaktperson:
GMS GOURMET GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter (w/m/d) im Außendienst für das Geschäftsfeld GOURMET Business Restaurants
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Gastronomie und dem Bereich Gemeinschaftsverpflegung zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Gastronomie und Management konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Gastronomie und Gemeinschaftsverpflegung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäftsfeld GOURMET beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Mitarbeiter:innen geführt und motiviert hast. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Zahlenaffinität! Bereite dich darauf vor, über Budgetierung und Controlling zu sprechen. Wenn du bereits Erfahrungen in diesen Bereichen hast, bringe konkrete Zahlen oder Erfolge mit, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter (w/m/d) im Außendienst für das Geschäftsfeld GOURMET Business Restaurants
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über GOURMET und deren Werte. Verstehe die Unternehmensphilosophie, insbesondere den Fokus auf Qualität, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Gastronomie und Führungskompetenzen hervorhebt. Betone deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse und IT-Fähigkeiten, insbesondere in Excel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Regionalleiters bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Kundenbetreuung ein und zeige deine Begeisterung für die Gastronomie.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse auf C1-Niveau klar kommuniziert werden und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GMS GOURMET GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von GOURMET. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Regionalleiter:in umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung in der Gastronomie, in denen du Mitarbeiter:innen erfolgreich geführt oder Kunden begeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position kaufmännische Verantwortung beinhaltet, solltest du deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse und deine Erfahrung mit Budgetierung und Controlling hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des Regionalleiters und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Anforderungen zu erfüllen.
