Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzbuchhaltung und Personaladministration mit Verantwortung.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und kostenloser Parkplatz.
- Weitere Informationen: Selbstverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Finanzen und HR, hohe IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Führen der Finanz-, Debitoren-, Kreditoren- und Lohnbuchhaltung
- Erstellen Monats- und Jahresabschlüsse
- Verantwortlich für die Personaladministration und sämtliche HR Angelegenheiten
- MWSt-Abrechnungen
- Bewirtschaftung des Versicherungswesens
Unsere Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion als Praktiker
- Weiterbildung auf Stufe eidg. FA Finanz- und Rechnungswesen von Vorteil
- Saubere, gewissenhafte und termingerechte Arbeitsweise
- Hohe IT-Affinität
- Loyale und diskrete Persönlichkeit
Was Sie erwarten können
- Hohe Selbstverantwortung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenloser Parkplatz
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an die untenstehende Adresse.
Leiter Finanzen / Controlling und Personal Arbeitgeber: Gmür + Co AG
Als Umzugsmitarbeiter in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem abwechslungsreichen und selbständigen Arbeitsumfeld, das durch ein kollegiales Team und kurze Entscheidungswege geprägt ist. Wir legen großen Wert auf eine gründliche Einarbeitung und bieten Ihnen zeitgemäße Anstellungsbedingungen sowie ein faires Bonussystem, um Ihre Leistung zu honorieren. Zudem sorgen wir für gepflegte, sichere Arbeitskleidung und stellen Ihnen einen kostenlosen Parkplatz zur Verfügung, was Ihren Arbeitsalltag zusätzlich erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Finanzen / Controlling und Personal erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten, nutze sie. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder bei Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Finanzen / Controlling und Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Korrekturlesen nicht vergessen!:Nichts ist ärgerlicher als Tippfehler oder Grammatikfehler in einer Bewerbung. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen oder lass jemand anderen drüberlesen. Das zeigt, dass du Wert auf Details legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gmür + Co AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen passen, insbesondere im Finanz- und Personalbereich.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Finanzbuchhaltung, HR-Angelegenheiten oder Monatsabschlüssen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu demonstrieren.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da eine hohe IT-Affinität gefordert ist, solltest du dich auf Fragen zu Software und Tools vorbereiten, die du in der Vergangenheit verwendet hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Technologie genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Sei loyal und diskret
In der Finanz- und Personalabteilung ist Vertrauen entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Loyalität und Diskretion betreffen. Zeige, dass du die Bedeutung von Vertraulichkeit verstehst und respektierst.
