Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative interne Tools und manage unsere IT-Infrastruktur mit KI-Unterstützung.
- Unternehmen: MAGNOTHERM, ein Deep-Tech-Startup mit Fokus auf nachhaltige Kühlungstechnologien.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an bahnbrechenden Projekten zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen in einem innovativen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer revolutionären Technologie, die den Klimawandel bekämpft und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, insbesondere mit Python oder TypeScript, und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Bei MAGNOTHERM entwickeln wir eine revolutionäre Kühltechnologie, die das Potenzial hat, bis zu 30 % des Energiebedarfs und 100 % der direkten Treibhausgasemissionen in der Kühlindustrie zu eliminieren. Unsere Vision ist es, die saubersten und anspruchsvollsten Kühllösungen anzubieten, um den Klimawandel und Kosten zu reduzieren. MAGNOTHERM skaliert seine Ingenieureorganisation, um supraleitende magnetokalorische Kühlung aufzubauen. Als wir wachsen, muss das Informationsgerüst des Unternehmens zuerst wachsen — und wir bauen es auf, anstatt es zu kaufen.
Sie sind dieses Gerüst: eine Person, verstärkt durch KI-Agenten, die das tut, was traditionell eine gesamte IT-Abteilung erforderte. Sie werden unsere Infrastruktur betreiben, interne Tools erstellen, unser Unternehmenswissen agenten-zugänglich machen und das Team lehren, agentisch zu arbeiten. Diese Rolle existierte vor fünf Jahren nirgendwo.
Was Sie besitzen werden:
- Agentic Toolchain: Entwerfen und Erstellen der internen Tool-Suite des Unternehmens — PDM/BOM und Engineering-Änderungsmanagement, Wissensdatenbank, Beschaffung & Inventar, Controlling & Budgetierung, Test- und Qualitätsdatenverfolgbarkeit mit pro Einheit Aufzeichnungen, Einstellpipeline, CRM, Projekt- & Programmverfolgung, Asset- & Laborverwaltung mit Kalibrierungsplänen sowie Zeit- & Ressourcenplanung — als Open-Source + maßgeschneiderte Builds, entwickelt und betrieben von KI-Agenten.
- Unternehmenswissen als System: Strukturieren unserer Dokumentation, Ingenieurdaten und Entscheidungen, damit LLMs sie nutzen können: RAG-Pipelines, MCP-Server über interne Systeme und benutzerdefinierte Agenten/Assistenten, die das gesamte Team täglich abfragt. Sie sind für die Wissenskontinuität verantwortlich — was wir lernen, muss länger bestehen als jeder einzelne Laptop oder Kopf.
- Infrastruktur & IT: Klassischer Sysadmin-Bereich, agentisch betrieben: Server, Netzwerke, Identitäts- & Zugriffsmanagement, Endpunktmanagement, Backups und Notfallwiederherstellung, Sicherheit — einschließlich eines On-Premise-Servers sowie externer Ressourcen für LLM-Inferenz. Sie sind der Mensch, der für den Zugriff und Produktionsänderungen verantwortlich ist; Agenten erledigen die Routinearbeit.
- Ingenieurteam-Leverage: Optimierung der Toolchains, die unsere Ingenieure erstellen und verwenden — Testbench-Datenpipelines, automatisierte Testberichte, Live-Rig-Telemetriedashboards und Simulationsbatch-Workflows. Härtung der schnellen Tools, die Ingenieure schreiben, in gewartete.
- Enablement: Jeder Ingenieur erhält ein LLM-Budget; Sie sorgen dafür, dass es sich auszahlt. Führen Sie interne Schulungen durch, erstellen Sie Handbücher und gemeinsame Agentenkonfigurationen und heben Sie die gesamte Agentic-Engineering-Basislinie des Teams an.
- UX interner Tools: Interne Tools, die die Leute nicht mögen, werden nicht genutzt. Sie wenden unser Designsystem und grundlegendes UX-Handwerk an, damit die Tools, die Sie bereitstellen, von einem Produktionstechniker tatsächlich geöffnet werden.
Was Sie idealerweise mitbringen würden:
- Must-have Fähigkeiten & Erfahrungen: Software-Generalist: starke Kenntnisse in Python und/oder TypeScript, Full-Stack-Komfort (einfache Webanwendungen, APIs, Datenbanken), 4+ Jahre Erfahrung im Aufbau realer Systeme — interne Tools.
Responsable Técnico de Segmento Terrestre para Constelaciones de Satélites Arbeitgeber: GMV
MAGNOTHERM ist ein innovativer Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bahnbrechenden Technologien zur Reduzierung des Energieverbrauchs und der Treibhausgasemissionen zu arbeiten. Mit einer offenen und kollaborativen Unternehmenskultur fördern wir das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Schulungen und den Zugang zu modernsten Werkzeugen. Unsere Lage in Darmstadt, einem Zentrum für Technologie und Innovation, bietet zudem einzigartige Networking-Möglichkeiten und eine inspirierende Umgebung für kreative Köpfe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable Técnico de Segmento Terrestre para Constelaciones de Satélites erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei GMV anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Responsable Técnico de Segmento Terrestre para Constelaciones de Satélites bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei GMV vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Técnico de Segmento Terrestre para Constelaciones de Satélites mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei GMV klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GMV vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
