Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege innovative Sicherheitssoftware für Cybersecurity-Projekte.
- Unternehmen: GMV, ein erfahrener Technologiekonzern mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Softwareentwicklung oder IT-Sicherheit und mindestens fünf Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Sind Sie auf der Suche nach einem innovativen und konsolidierten Ort für Ihre berufliche Entwicklung? GMV ist eine erfahrene Technologiegruppe und wir suchen einen Security Software Engineer/Architekten, um das GSOp CYB MNT Team zu unterstützen. Die Rolle trägt erheblich zur Architektur, zum Design, zur Entwicklung und zur Wartung von softwarebezogenen Sicherheitslösungen bei, einschließlich Tools für das Schwachstellenmanagement, die Berichtserstellung und die Prozessautomatisierung.
WELCHE HERAUSFORDERUNG WERDEN SIE ANNEHMEN?
Der Ingenieur wird den gesamten Softwarelebenszyklus unterstützen, von der Definition und Implementierung technischer Lösungen über Tests, Dokumentation, Bereitstellung bis hin zur kontinuierlichen Verbesserung. Die Rolle umfasst folgende Funktionen und Aufgaben:
- Design, Implementierung und Test von Softwarelösungen für das CYB MNT Team.
- Unterstützung der Software während ihres gesamten Lebenszyklus.
- Definition und Förderung der technischen Richtung der Softwareentwicklung.
- Leitung und Mentoring anderer Mitglieder des Softwareteams.
- Enge Zusammenarbeit mit Cyber Security Managern und Teamleitern, um sicherzustellen, dass die Software den Kundenanforderungen entspricht.
- Pflege der Softwarearchitektur und der Entwurfsdokumentation.
- Definition und Dokumentation von Codierungsstandards, technischen Verfahren und Softwarebenutzungsanweisungen.
- Erstellung monatlicher Aktivitäts- oder Servicereports.
- Produktion von Codierungsdokumentationen gemäß den relevanten Projektmeilensteinen.
- Vorbereitung eines abschließenden Übergabestatusdokuments am Ende des Auftrags.
WAS BRAUCHEN WIR IN UNSEREM TEAM?
Wir suchen Kandidaten mit folgendem Wissen und Erfahrung:
- Erforderliches Wissen:
- Universitätsabschluss in Softwareentwicklung, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Cybersicherheit oder IT-Sicherheit, oder eine gleichwertige Qualifikation, die durch relevante Berufserfahrung unterstützt wird.
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und/oder Softwarearchitektur.
- Ein starkes Verständnis von:
- Softwarearchitektur
- Full-Stack-Entwicklung
- Agilen Methoden
- Testgetriebener Entwicklung
- Kontinuierlicher Integration und kontinuierlicher Bereitstellung
- RESTful API-Design
- Objektorientierter Programmierung
- Containerisierung
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Python, einschließlich Frameworks wie Django, FastAPI oder Flask und Bibliotheken wie pandas oder NumPy.
- Fortgeschrittene Kenntnisse im komplexen Datenbankdesign und in der -administration, z.B. PostgreSQL, MySQL oder MongoDB.
- Erfahrung mit Docker und Docker Compose.
- Kenntnisse in Git, GitLab und GitLab CI/CD, JavaScript, relevanten Frameworks, CSS und HTML.
- Scripting-Erfahrung mit Bash und PowerShell.
- Erfahrung in der Administration von Linux- und Windows-Servern.
- Kombiniert mit:
- Sehr guten schriftlichen und mündlichen Englischkenntnissen.
- Starken organisatorischen, zeitlichen und problemlösenden Fähigkeiten.
- Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge zu verstehen und sich schnell in neue Projekte und Technologien einzuarbeiten.
- Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten.
- Hohem Maß an Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit, Initiative und Lernbereitschaft.
- Wir schätzen auch vorherige Erfahrungen und Kenntnisse in:
- Erfahrung in der Cybersicherheitsarchitektur.
- Erfahrung im Schwachstellenmanagement.
- Deutschkenntnisse.
- Frühere Erfahrung in der Leitung der technischen Richtung eines Softwareteams oder im Mentoring von Softwareentwicklern wäre ebenfalls von Vorteil für die beschriebenen Verantwortlichkeiten.
Reiseanforderungen:
Der Kandidat sollte für gelegentliche Geschäftsreisen oder vor Ort verfügbar sein, wenn dies von DLR GfR angefordert wird. Die Anforderungen an die Co-Location werden von Fall zu Fall entschieden. Es wird keine spezifische Reisehäufigkeit oder -prozentzahl in den Dokumenten angegeben. Reisekosten werden gemäß den geltenden Reisekostenrichtlinien behandelt.
WAS BIETEN WIR?
- Hybrides Arbeitsmodell und 8 Wochen pro Jahr Telearbeit außerhalb Ihres üblichen geografischen Gebiets.
- Flexible Start- und Endzeiten sowie intensive Arbeitszeiten freitags und im Sommer.
- Personalisierte Karriereplanentwicklung, Schulungs- und Sprachlernhilfe.
- Nationale und internationale Mobilität. Kommen Sie aus einem anderen Land? Wir können Ihnen ein Umzugspaket anbieten.
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit laufenden Überprüfungen, flexibler Vergütung und Rabatten auf Marken.
- Wellbeing-Programm: Gesundheits-, Zahn- und Unfallversicherung; kostenloses Obst und Kaffee, körperliche, geistige und finanzielle Gesundheitsschulungen und vieles mehr!
- In unseren Rekrutierungsprozessen haben Sie immer telefonischen und persönlichen Kontakt, persönlich oder online, mit unserem Talentakquisitionsteam. Darüber hinaus werden keine Banküberweisungen und Bankkarten angefordert.
Wenn Sie über einen anderen Prozess kontaktiert werden, schreiben Sie bitte an unser Team unter privacy@gmv.com. Wir fördern Chancengleichheit in der Rekrutierung und setzen uns für Inklusion und Vielfalt ein.
WORAUF WARTEN SIE? TRETEN SIE UNS BEI!
Wenn Sie Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, Diego Hernandez Rojo zu kontaktieren, der für diese Stelle verantwortlich ist.
Diego Hernandez Rojo
Security Software Engineer/ Architect Arbeitgeber: GMV
Als Arbeitgeber im Bereich Software Engineering für Raumfahrtprojekte bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an spannenden Herausforderungen in einem innovativen Umfeld zu arbeiten. Unsere flexible Arbeitskultur, die ein hybrides Arbeitsmodell und individuelle Karriereentwicklung umfasst, fördert nicht nur Ihre berufliche Entfaltung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden durch umfassende Gesundheitsprogramme. Zudem unterstützen wir internationale Mobilität und bieten ein attraktives Relocation-Paket für neue Kollegen aus dem Ausland.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Security Software Engineer/ Architect erhalten könntest
✨Werde sichtbar in der IT-Sicherheits-Community
In der IT-Sicherheit gibt’s eine Menge Fachkreise und Konferenzen, die super für Networking sind. Schau dir Events wie die "IT-Security Convention" oder regionale Meetups an, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber wie GMV kennenzulernen!
✨Kollaboriere an Open-Source-Projekten
Zeig dein Können und engagiere dich in Open-Source-Projekten, die auf IT-Sicherheit abzielen. Das ist nicht nur eine tolle Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch, um dein Portfolio zu erweitern und Sichtbarkeit in der Branche zu gewinnen.
✨Nutze spezielle Jobportale für IT-Sicherheit
Schau auf spezialisierten Jobportalen wie "heise jobs" oder "StepStone" nach offenen Stellen in der IT-Sicherheit. Hier findest du viele Angebote, die nicht immer auf den großen Plattformen gelistet sind. Vergiss nicht, dich direkt auf der Website von GMV zu bewerben!
✨Halte deine Skills up-to-date
In der IT-Sicherheit bleibt nichts stehen, also bleib am Ball! Investiere Zeit in Weiterbildung und besuche Online-Kurse oder Webinare zu aktuellen Sicherheitsthemen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern stärkt auch dein Profil bei GMV.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Security Software Engineer/ Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Skills!:Im Bereich IT-Sicherheit ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar kommunizierst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Zertifikate (wie CEH oder CISSP) sowie praktische Erfahrungen bei Sicherheitsprojekten oder Penetrationstests zeigt. Dies wird uns helfen, einen besseren Eindruck von deinem Fachwissen zu bekommen.
Präsentiere dein Wissen über aktuelle Trends:Wir möchten sehen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-Sicherheit informiert bist. In deinem Anschreiben kannst du beispielsweise auf ein aktuelles Sicherheitsproblem oder einen neuen Standard eingehen, den du für relevant hältst. Dadurch zeigst du uns, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und für die Position brennst.
Mach deine Leidenschaft deutlich:Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, warum du in der IT-Sicherheit arbeiten möchtest. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, wie du zur Cyber-Security gekommen bist und was dich motiviert, in dieser Branche zu arbeiten. Deine Motivation spielt eine große Rolle bei der Auswahl!
Referenzen oder Projekte anfügen:Wenn du bereits an interessanten Projekten gearbeitet hast oder relevante Referenzen hast, die deine Fähigkeiten unterstreichen, füge diese in deine Bewerbung hinzu. Das gibt uns einen Einblick in deine praktische Erfahrung und zeigt, was du wirklich drauf hast. Ein Link zu einem GitHub-Profil oder Sicherheitsanalysen, die du durchgeführt hast, wäre hier super hilfreich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GMV vorbereitet
✨Sicherheitsprotokolle dominiert!
Mach dich mit den neuesten Sicherheitsprotokollen und -standards vertraut. Bei GMV könnte es sein, dass du in technisch anspruchsvollen Fragen zu Netzwerksicherheit und Schwachstellenmanagement gefordert wirst – zeig, dass du die Grundlagen und die aktuellen Trends im Bereich IT-Sicherheit beherrschst!
✨Praktische Erfahrung zählt!
Bereite dich darauf vor, über frühere Projekte oder Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit zu sprechen. Es ist wichtig, Beispiele zu haben, wie du Sicherheitslücken identifiziert und behoben hast oder welche Tools du verwendet hast, um Systeme abzusichern. GMV sucht nach jemandem, der die Theorie auch anwenden kann!
✨Teamarbeit nicht vergessen!
IT-Sicherheit ist oft Teamarbeit. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team umgehst, um Sicherheitsprobleme zu lösen. Denk auch an Beispiel-Situationen, in denen du optimal mit anderen zusammengearbeitet hast – das könnte einen großen Unterschied machen!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird GMV auch wissen wollen, wie motiviert du bist und welche Schritte du unternimmst, um dein Wissen in der sich ständig weiterentwickelnden Welt der IT-Sicherheit auf dem neuesten Stand zu halten. Das könnte in einem Gespräch über deine Weiterbildung oder zertifikatsbezogenen Pläne relevant sein!
