Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und koordiniere Förderanträge für städtische Projekte.
- Unternehmen: Moderne Stadtverwaltung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft Wuppertals und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, Bauingenieurwesen oder Architektur.
STADT WUPPERTAL Stadt der weltberühmten Schwebebahn Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes Universitätsstadt.
Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 500 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 120 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien.
Die Abteilung "Projektentwicklung und Nachhaltigkeit" ist im Sinne nachhaltiger Planung sowie dem Bau und Betrieb der Gebäude u.a. für die Projektentwicklung und das Energie- und Inbetriebnahmemanagement verantwortlich. Außerdem steuert und leitet sie das Förder- und Vergabemanagement. Das Team "Förder- und Vergabemanagement" verfolgt die aktuellen Entwicklungen im Förder- und Vergaberecht, erstellt die für die Umsetzung der Änderungen erforderlichen Dokumente und koordiniert die Wissensvermittlung innerhalb des GMW. Als Fördermanager in gehören u. a. die Identifizierung und Prüfung von Förderprogrammen sowie die Vorbereitung, Koordinierung und Begleitung von Förderanträgen bis zum Abschluss der bewilligten Fördermaßnahmen zu Ihren Aufgaben.
Ihr Profil
- ein abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Business Administration oder alternativ ein abgeschlossenes Bachelorstudium in den o. g. Fachrichtungen mit dem Nachweis gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen (sonstige r Beschäftigte r) oder
- ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Bauingenieurwesen oder Architektur oder
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (Verwaltung) bzw. der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (bautechnischer Dienst)
Zusätzlich wird vorausgesetzt:
- mehrjährige Berufserfahrung im (technischen) Verwaltungsbereich oder im Bereich Bau- und Immobilienmanagement
- vorzugsweise verfügen Sie über Erfahrungen mit Fördermaßnahmen (national und EU-weit) und/oder im öffentlichen Vergaberecht (GWB, VgV, VOB/A, UVgO) und EU-Beihilferecht sowie Kenntnisse im Projektmanagement
- selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Fähigkeiten
- ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit
- hohe Eigeninitiative
- sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Konzeptionierung, Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines internen Fördermittelmanagements
- Übernahme der Expertenfunktion im GMW und der dazugehörigen internen Wissensvermittlung
- Erarbeitung und Einführung eines Controlling- und Benchmark-Systems z. B. zur Effizienzsteigerung der Fördermittelverwendung und Steuerung der Kapazitäten zur Fördergewinnung
- Erledigung von operativen Aufgaben im Fördermittelbereich wie u. a.:
- Prüfung von Förderaufrufen unter (bau-)technischen, förder- und vergaberechtlichen Aspekten sowie hinsichtlich von Chancen, Risiken, Konsequenzen und Eignung für das GMW
- Erstellung und Einreichung von Förderanträgen
- Durchführung der Mittelabrufe und Erstellung der Nachweise gegenüber dem Fördermittelgeber
Was bieten wir Ihnen?
- Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einer motivierten Abteilung
- Eine unbefristete Beschäftigung
- Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Fortbildungen
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. betriebliche Altersvorsorge
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
Bitte bewerben Sie sich bis zum 17.06.2026.
Fördermanager in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: GMW Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal
Die Stadt Wuppertal bietet als moderner öffentlicher Arbeitgeber eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit von Homeoffice. In einem motivierten Team erwarten Sie spannende Aufgaben im Bereich Fördermanagement, gepaart mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer starken Ausrichtung auf Diversität und Inklusion. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen, wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement, das die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt.
Kontaktdaten:
GMW Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fördermanager in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Wir sollten auch Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir Herausforderungen gemeistert haben. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fördermanager in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Fördermanager*in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und verwende Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben des Fördermanagers passen. Das zeigt, dass du die Anforderungen ernst nimmst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen vollständig sind. So erleichterst du uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GMW Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal vorbereitet
✨Informiere dich über Förderprogramme
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit den aktuellen Förderprogrammen auseinandersetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung. Informiere dich auch über die spezifischen Anforderungen und Fristen, die für die Stadt Wuppertal relevant sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Fördermanagement und Projektentwicklung verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Herausforderungen können besonders aufschlussreich sein.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Deine Körpersprache spielt eine große Rolle – halte Blickkontakt, lächle und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du motiviert bist und Freude an der Arbeit als Fördermanager hast.
