Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere kreative Paid-Social-Kampagnen auf Meta und TikTok für GMX.
- Unternehmen: Führende E-Mail- und Kommunikationsplattform mit über 42 Mio. aktiven Nutzer*innen.
- Vorteile: Flache Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Events und einem wertschätzenden Umgang.
- Warum dieser Job: Entwickle innovative Konzepte und beeinflusse die digitale Kommunikation von morgen.
- Qualifikationen: Erfahrung als Creative Strategist oder Performance Marketer und Gespür für Storytelling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bieten
Mit unseren starken Marken GMX, WEB.DE und mail.com sind wir mit über 42 Mio. aktiven Nutzer*innen die führende E-Mail- und Kommunikationsplattform im DACH-Raum. Aus dieser starken Marktposition heraus entwickeln wir Services und Apps, die das digitale Leben vereinfachen - von Office-Tools und Cloud-Speicher bis hin zum persönlichen ID-Management.
Deine Aufgaben
- Als Creative Strategist steuerst Du die konzeptionelle Ausrichtung unserer Paid-Social-Kampagnen auf Meta und TikTok, um neue aktive User für GMX zu gewinnen.
- Du entwickelst psychologisch fundierte Evergreen-Konzepte innerhalb unserer CPA-Ziele.
- Du übernimmst die volle kreative Verantwortung von der Idee bis zur fertigen Ad, ohne selbst operativ Videos zu schneiden.
- Du entwickelst eigenständig überzeugende Creative-Konzepte, packende Hooks und detaillierte Skripte für Ads auf Meta, TikTok und anderen Social-First-Kanälen.
- Du steuerst den gesamten kreativen Prozess und arbeitest eng mit unseren Inhouse-Designern und externen Agenturen zusammen.
- Du analysierst Performance-Daten und verstehst, warum ein Creative performt (oder nicht) und übersetzt diese KPIs direkt in neue kreative Ideen.
- Du entwickelst skalierbare Creative-Frameworks, indem Du systematisch Learnings und Best Practices ableitest, um langfristig stabile Performance zu ermöglichen.
Dein Profil
- Deine Ideen entstehen im Kopf, werden aber am Dashboard validiert.
- Du besitzt das kreative Gespür für packende Hooks und nutzt gleichzeitig Performance-Daten als Kompass für Deine nächsten Konzepte.
- Du bringst relevante Erfahrung als Creative Strategist, konzeptstarker Performance Marketer oder Direct-Response-Copywriter (D2C, App-Growth oder Agenturumfeld) mit.
- Du liebst es, Muster in Daten zu erkennen und daraus logische kreative Hypothesen abzuleiten.
- Du hast ein Gespür für Storytelling und Verkaufspsychologie, das über kurzlebige Trends hinausgeht.
- Du formulierst Deine kreative Vision präzise und übergibst strukturierte Briefings an Grafiker und Creator.
- Du verlierst nie die rechtlichen und markenspezifischen Leitplanken aus den Augen und kommunizierst proaktiv und transparent mit internen Stakeholdern (z. B. Legal).
Unsere Benefits
- Gelebte Unternehmenskultur: Flache Hierarchie, wertschätzender Umgang, Unterzeichner der Charta der Vielfalt, offene Kommunikation per "Du" und kein Dresscode.
- Vielfältige Weiterbildung: Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, LinkedIn Learning, Sprachkurse, Talentprogramme, Konferenzen und Mentoring.
- Aktive Gesundheitsvorsorge: Wellpass, kostenlose interne Sport- und Fitnesskurse (z.B. Yoga, Rücken-Fit, Outdoor-Zirkel), Health Days, Fitnessstudio-Rabatte, umfassende Gesundheits- und Präventionsangebote, Familien- und Pflegeservice, psychologische Ersthelfende, frisches Obst und kostenlose Getränke.
- Mobilität: Zuschuss zum Jobrad-Leasing und Jobticket.
- Flexibles Arbeiten: Home-Office Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Option auf zusätzlich unbezahlten Urlaub.
- Finanzielle Vorteile: Corporate-Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, vermögenswirksame Leistungen und weitere diverse Rabatte bei Partnern.
- Events: Sommer- und Winterfeiern, Sportturniere und Team-Events.
Creative Strategist (w/m/d) - Befristet für 13 Monate Arbeitgeber: GMX, WEB.DE & mail.com
Als Arbeitgeber bieten wir eine inspirierende und kreative Arbeitsumgebung, in der flache Hierarchien und offene Kommunikation gelebt werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einer aktiven Gesundheitsvorsorge, die das Wohlbefinden fördert. Mit starken Marken im DACH-Raum und einem klaren Fokus auf innovative digitale Lösungen sind wir nicht nur ein Marktführer, sondern auch ein Ort, an dem kreative Köpfe wachsen und ihre Ideen verwirklichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Creative Strategist (w/m/d) - Befristet für 13 Monate erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine kreativen Ideen zu deren Zielen passen. Zeige, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch die Performance-Daten im Blick hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Kreativität zu zeigen! Teile deine Ideen und Projekte auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Das kann dir helfen, von Recruitern entdeckt zu werden und zeigt gleichzeitig deine Fähigkeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für kreative Strategien und Datenanalyse zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Creative Strategist (w/m/d) - Befristet für 13 Monate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du dich als Creative Strategist bewirbst, zeig uns deine kreative Ader! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und präsentiere deine Ideen auf eine Art, die uns begeistert. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der nicht nur die Trends kennt, sondern auch eigene innovative Konzepte entwickeln kann.
Daten sind dein bester Freund!:Nutze in deiner Bewerbung konkrete Beispiele, wie du Performance-Daten analysiert und in kreative Strategien umgesetzt hast. Zeig uns, dass du die Fähigkeit hast, aus Zahlen Geschichten zu machen und dass du den CPA als deinen Kompass siehst. Das wird uns überzeugen!
Struktur ist das A und O!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Ein gut organisiertes Anschreiben und Lebenslauf helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen. Vergiss nicht, deine kreativen Briefings und Konzepte klar und präzise zu formulieren!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GMX, WEB.DE & mail.com vorbereitet
✨Verstehe die Marke und ihre Zielgruppe
Mach dich mit GMX, WEB.DE und mail.com vertraut. Überlege dir, wie du deren Markenidentität in deinen kreativen Konzepten widerspiegeln kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Nutzer*innen verstehst und wie deine Ideen diese ansprechen können.
✨Bereite kreative Beispiele vor
Bring konkrete Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mit, die zeigen, wie du kreative Konzepte entwickelt hast. Erkläre, wie du Performance-Daten genutzt hast, um deine Ideen zu optimieren. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch analytisch denken kannst.
✨Sei bereit für Datenanalyse
Da der CPA deine Nordstern-Metrik ist, solltest du im Interview bereit sein, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du KPIs interpretiert hast und welche kreativen Entscheidungen du basierend auf diesen Daten getroffen hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine Fähigkeit, klar und strukturiert zu kommunizieren, insbesondere bei Briefings für Grafiker und Creator. Zeige, dass du proaktiv mit internen Stakeholdern kommunizierst und rechtliche sowie markenspezifische Leitplanken immer im Blick hast.
