Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und optimiere Paid-Social-Kampagnen auf Meta und TikTok für GMX.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flacher Hierarchie und offener Kommunikation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Events und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Kampagnen und gewinne neue User durch datenbasierte Entscheidungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und analytisches Denkvermögen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Performance Marketer verantwortest Du die strategische und operative Steuerung unserer Paid-Social-Kampagnen auf Meta und TikTok, um neue aktive User für GMX zu gewinnen. Statt kurzfristigen Trends hinterherzulaufen, optimierst Du kontinuierlich auf Basis von Daten und entwickelst skalierbare Maßnahmen innerhalb unserer CPA-Ziele. Du planst, steuerst und optimierst eigenständig Paid-Social-Kampagnen auf Meta, TikTok und weiteren Social-First-Kanälen. Du verantwortest die Kampagnen-Setups entlang der gesamten Funnel-Logik und arbeitest eng mit unseren Inhouse-Designern sowie externen Agenturen zusammen, um performante Creatives umzusetzen. Du analysierst Performance-Daten, interpretierst KPIs und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen für Zielgruppen, Creatives und Budgets ab. Du entwickelst skalierbare Performance-Frameworks, indem Du systematisch Learnings und Best Practices ableitest, um langfristig stabile Ergebnisse zu erzielen.
Dein Profil
Du denkst analytisch, triffst Entscheidungen datenbasiert und hast gleichzeitig ein gutes Verständnis für wirkungsvolle Creatives. Performance ist für Dich kein Zufall, sondern das Ergebnis strukturierter Tests und klarer Hypothesen. Du bringst relevante Erfahrung als Performance Marketer im Bereich Paid Social (z. B. D2C, App-Growth oder Agenturumfeld) mit. Du hast ein ausgeprägtes analytisches Verständnis und liebst es, Muster in Daten zu erkennen und daraus Optimierungsmaßnahmen abzuleiten. Für Dich gilt: Data before Opinion und der CPA ist Deine zentrale Steuerungsgröße. Du hast ein Gespür für Storytelling und Verkaufspsychologie, das über kurzlebige Trends hinausgeht. Du arbeitest strukturiert, formulierst klare Anforderungen an Creatives und steuerst deren Umsetzung effizient mit internen und externen Partnern. Du behältst rechtliche und markenspezifische Leitplanken stets im Blick und kommunizierst proaktiv sowie transparent mit internen Stakeholdern (z. B. Legal).
Unsere Benefits
- Gelebte Unternehmenskultur: Flache Hierarchie, wertschätzender Umgang, Unterzeichner der Charta der Vielfalt, offene Kommunikation per „Du“ und kein Dresscode
- Vielfältige Weiterbildung: Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, LinkedIn Learning, Sprachkurse, Talentprogramme, Konferenzen und Mentoring
- Aktive Gesundheitsvorsorge: Wellpass, kostenlose interne Sport- und Fitnesskurse (z. B. Yoga, Rücken-Fit, Outdoor-Zirkel), Health Days, Fitnessstudio-Rabatte, umfassende Gesundheits- und Präventionsangebote, Familien- und Pflegeservice, psychologische Ersthelfende, frisches Obst und kostenlose Getränke
- Mobilität: Zuschuss zum Jobrad-Leasing und Jobticket
- Flexibles Arbeiten: Home-Office Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Option auf zusätzlich unbezahlten Urlaub
- Finanzielle Vorteile: Corporate-Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, vermögenswirksame Leistungen und weitere diverse Rabatte bei Partnern
- Events: Sommer- und Winterfeiern, Sportturniere und Team-Events
Performance Marketing Manager (w/m/d) - Befristet für 13 Monate Arbeitgeber: GMX, WEB.DE & mail.com
Als Performance Marketing Manager (w/m/d) bei uns profitierst Du von einer gelebten Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem wertschätzenden Umgang. Wir bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Gesundheits- und Mobilitätsangebote, die Dir helfen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Unsere transparente Kommunikation und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung Deiner Karriere mitzuwirken, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager (w/m/d) - Befristet für 13 Monate erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die KPIs und Trends im Performance Marketing verstehst und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und lerne ständig dazu! Die Welt des Performance Marketings verändert sich schnell. Nutze Online-Kurse oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und immer auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager (w/m/d) - Befristet für 13 Monate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele für Kampagnen, die du gesteuert hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Daten sind hier Gold wert!
Kenne die KPIs!:Da Performance-Marketing dein Ding ist, solltest du die wichtigsten KPIs im Kopf haben. Zeig uns, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch weißt, wie man sie anwendet, um Kampagnen zu optimieren.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GMX, WEB.DE & mail.com vorbereitet
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs für Performance Marketing vertraut, insbesondere im Bereich Paid Social. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese KPIs in der Vergangenheit optimiert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Datenbasierte Entscheidungen
Bereite dich darauf vor, deine datenbasierten Entscheidungsprozesse zu erläutern. Zeige, dass du nicht nur auf Bauchgefühl hörst, sondern dass du systematisch Tests durchführst und Hypothesen aufstellst, um deine Kampagnen zu steuern.
✨Kreativität und Storytelling
Denke darüber nach, wie du wirkungsvolle Creatives entwickelst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Storytelling in deinen Kampagnen eingesetzt hast, um die Zielgruppe anzusprechen und die Conversion zu steigern.
✨Zusammenarbeit und Kommunikation
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zu sprechen. Betone, wie wichtig dir eine proaktive und transparente Kommunikation ist, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder auf dem gleichen Stand sind.
