VP of IT Infrastructure & Operations (f/m/d)

Haben Sie Erfahrung in der Betriebsführung von hochverfügbaren 24/7-Umgebungen für Web-, Mobile- oder Finanzdienstleistungen mit Millionen von Nutzern und hohem Verkehrsaufkommen? Fühlen Sie sich sowohl mit Bare-Metal- als auch mit virtualisierten oder containerbasierten Umgebungen wohl? Bedeutet kontinuierliche Verbesserung im agilen Sinne für Sie mehr als nur Technologie – nämlich Organisation und Kultur? Haben Sie eine klare Vision davon, wie eine moderne, skalierbare IT-Betriebslandschaft und die zukünftige Zusammenarbeit mit der Entwicklung aussehen sollten? Und sind Sie in der Lage, Ihre Teams mit dieser Vision zu inspirieren? Dann suchen wir Sie!

Übernehmen Sie die Verantwortung für den Betrieb und die Plattformentwicklung des größten Webportals Deutschlands mit mehr als 10 Milliarden Seitenaufrufen pro Monat und über 50.000 Hosts.

• Sie leiten eine agile, hybride Betriebsorganisation, die aus fünf Abteilungen an drei Standorten besteht.
• Sie tragen aktiv zur Gestaltung von Systemarchitekturen sowie zur strategischen und technischen Roadmap-Planung bei.
• Sie verwalten CAPEX- und OPEX-Budgets und koordinieren strategische Investitionen mit dem Top-Management.
• Sie definieren Ziele, stellen deren Umsetzung sicher und coachen oder unterstützen Führungskräfte in ihrer persönlichen Entwicklung.
• Sie arbeiten eng mit der Softwareentwicklung, dem Produktmanagement, unseren gruppeneigenen Rechenzentren (IONOS) und externen Colocation-Partnern zusammen.
• Sie leiten große, langfristige Infrastrukturprojekte, schaffen geeignete Projektstrukturen und Governance-Prozesse und behalten die Projektziele im Fokus.

• Haben Sie Ihre Karriere dort begonnen, wo echte Technologie gebaut wird – als Systemadministrator, Entwickler oder Infrastruktur-Ingenieur?
• Verfügen Sie über einen abgeschlossenen technischen Abschluss und mehrere Jahre Führungserfahrung im IT-Betrieb – als Direktor, VP, Abteilungsleiter oder CTO?
• Sehen Sie sich als Coach und Organisationsentwickler, der ein Team von rund 100 Mitarbeitern inspirieren kann? Dann sollten wir uns kennenlernen!

• Vertrautheit mit IT- und Netzwerksicherheitskonzepten, DDoS-Schutz, Hochverfügbarkeit und Business Continuity Management (BCM).
• Erfahrung in der System- und Softwaregestaltung für verteilte Systeme.
• Aktuelles Wissen über aktuelle IT-Technologien, mit einem klaren Verständnis der technischen Entwicklungen in Ihrer Organisation und der Fähigkeit, Innovation und Architektur voranzutreiben.
• Solides Verständnis von Konzepten, Anwendungsfällen und Einschränkungen von Technologien wie Ceph, Kubernetes, Cassandra, Prometheus, Elasticsearch, HAProxy, BGP und anderen.
• Ein ergebnisorientierter und strukturierter Arbeitsstil, kombiniert mit Offenheit für konstruktive Diskussionen und Feedback.

• Gelebte Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, eine Kultur des Respekts und der Wertschätzung, Unterzeichner der Charta der Vielfalt, offene Kommunikation und kein Dresscode.
• Breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten: Interne und externe Schulungsangebote, LinkedIn Learning, Sprachkurse, Führungskräftetrainings, Konferenzen, Mentoring und freie Wahl zwischen Linux, Mac oder Windows.
• TEC-Campus: Konferenzen, Vortragsreihen, Kurse, Open-Source-Projekte, Community-Meetups und Benutzergruppen.
• Aktive Gesundheitsförderung: Wellpass, kostenlose interne Sport- und Fitnesskurse, Gesundheitstage, Familien- und Pflegeunterstützungsdienste, Rabatte bei Fitnessstudios, Ersthelfer für psychische Gesundheit, frisches Obst und kostenlose Getränke.
• Mobilität: Firmenwagen, Zuschuss zum Jobrad-Leasing und das Jobticket.
• Flexible Arbeitsmodelle: Homeoffice-Optionen, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub mit der Möglichkeit auf zusätzliche unbezahlte Freistellung.
• Finanzielle Vorteile: Unternehmensvorteile, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Berufsunfähigkeitsversicherung und verschiedene Partner-Rabatte.
• Events: Sommer- und Winterfeste, Sportturniere und Teamevents.