Channel Account Manager - DACH Region

Bereit, Ihre Karriere in einem bekannten internationalen Audiounternehmen zu starten? Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre Fähigkeiten zu testen, während Sie Channel-Partner in der DACH-Region verwalten und entwickeln.

Werden Sie Teil unseres internationalen Central EMEA Channel Teams bei Jabra, einer Marke von GN Audio. Zusammen mit Ihren Kollegen im Account Management haben Sie die Möglichkeit, Unterstützung zu erhalten und Best Practices auszutauschen. Wir teilen die Verantwortung für die Entwicklung von Account-Strategien und die Pflege von Beziehungen zu bedeutenden Unternehmenskunden, um unsere Geschäftstätigkeiten zu verbessern.

Wie Sie beitragen werden:

• Sie sind verantwortlich für die Bindung, Akquise und Entwicklung relevanter Channel-Partner. Diese Position kann überall in Deutschland oder Österreich angesiedelt sein, erfordert jedoch Reisen innerhalb der DACH-Region.
• Ihr Ziel wird es sein, das Markt- und Wallet-Share-Wachstum für die Marke Jabra zu erreichen, indem Sie vordefinierte Ziele und Vorgaben erfüllen.
• Um Ihre Ziele zu erreichen, müssen Sie eng mit Ihren Kollegen in der Region sowie mit Teammitgliedern aus Abteilungen wie Marketing, Inside Sales, Global Accounts und Large Enterprise Account Managern zusammenarbeiten.

Primär verantwortlich für:

• Channel Partner Management: Entwickeln und Verwalten von Beziehungen zu wichtigen Channel-Partnern, Wiederverkäufern und Distributoren im Gebiet. Sicherstellen, dass die Ziele von Jabra mit den Geschäftsplänen der Partner übereinstimmen, mit Fokus auf Wachstum, Schulung und Befähigung.
• Vertriebsstrategie & Ausführung: Erstellen und Umsetzen einer regionalen Vertriebsstrategie zur Erreichung oder Übertreffung von Umsatz- und Rentabilitätszielen. Überwachen von Nachfragegenerierungsaktivitäten und Pipeline-Wachstum durch gemeinsame Marketingkampagnen und Verkaufsinitiativen.
• Schulung & Befähigung: Schulung und Zertifizierung von Channel-Partnern zu Jabras Produktportfolio, Wertangebot und Branchentrends. Bereitstellung fortlaufender Unterstützung und Ressourcen zur Verbesserung der Partnerleistung und -kompetenz.
• Marktentwicklung: Identifizieren von Marktchancen, Einblicke in die Wettbewerbslandschaft und Trends im Audio- und Video-Bereich. Zusammenarbeit mit internen Teams, um Lösungen anzupassen, die den Bedürfnissen von Kunden und Partnern entsprechen.

Was wir denken, was Sie benötigen, um in der Rolle erfolgreich zu sein:

• Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung in einer Rolle bei einem Anbieter/Hersteller/Partner in den Bereichen Audio, Video oder verwandten Technologien, überwiegend in einer Channel-Vertriebsrolle.
• Konstante Fähigkeiten im Management von Channel-Partnern und der Förderung des Umsatzwachstums.
• Umfassendes Verständnis der regionalen Marktdynamik und Partner-Ökosysteme.
• Effektive Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Kenntnisse in CRM-Tools, Vertriebsprognosen und Pipeline-Management.
• Reisebereitschaft von bis zu 60% Ihrer Zeit innerhalb der DACH-Region.
• Kollaborativer Geist mit einem menschenorientierten Ansatz.

Bei GN legen wir Wert auf flexible Arbeitsmöglichkeiten. Wir vertrauen darauf, dass unsere Mitarbeiter ihre Aufgaben erledigen, wissen, wann persönliche Zusammenarbeit besser ist als hybrid, und präsent sind, wenn es am meisten benötigt wird.

Wir ermutigen Sie zur Bewerbung: Auch wenn Sie nicht alle oben genannten Fähigkeiten besitzen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung zusammen mit Ihrem Portfolio, wenn Sie glauben, relevante übertragbare Fähigkeiten zu haben. Wir schätzen eine Denkweise, Motivation und Interesse, die mit unseren Werten übereinstimmen, um nicht nur Ihr Wachstum, sondern auch das Ihres Teams und der gesamten GN-Organisation sicherzustellen.

Wie bewerben? Verwenden Sie den 'BEWERBEN'-Link vor dem 15. Mai 2026. Bewerbungen werden kontinuierlich bewertet, also zögern Sie nicht, Ihre einzureichen. Wenn Sie mehr über die Position erfahren möchten, kontaktieren Sie bitte Channel Director Central Sebastian Wastlhuber unter swastlhuber@jabra.com.

Wir konzentrieren uns auf einen inklusiven Rekrutierungsprozess. Alle Bewerber erhalten gleiche Berücksichtigung für eine Anstellung. Daher ermutigen wir Sie, Ihren Lebenslauf ohne Foto einzureichen, um einen gleichberechtigten und fairen Bewerbungsprozess zu gewährleisten. Wenn Sie besondere Anforderungen für das Vorstellungsgespräch haben, informieren Sie bitte den Einstellungsleiter, sobald Sie die Einladung zum Vorstellungsgespräch annehmen.

GN bringt Menschen näher durch unsere fortschrittlichen intelligenten Hör-, Audio-, Video- und Gaming-Lösungen. Inspiriert von Menschen und motiviert durch Innovation liefern wir Technologie, die die Sinne des Hörens und Sehens verbessert. Wir befähigen Menschen mit Hörverlust, reale Herausforderungen zu überwinden, die Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb von Unternehmen zu verbessern und außergewöhnliche Erlebnisse für Audio- und Gaming-Enthusiasten zu bieten. Wir hoffen, dass Sie uns auf dieser Reise begleiten und freuen uns auf Ihre Bewerbung.